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description: Altamira Recruiting : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Altamira Recruiting, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Altamira Recruiting - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Altamira Recruiting

Canonical: https://fr.capterra.be/software/127657/altamira-performance

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> Altamira Recruiting est un logiciel cloud qui permet de gérer l'ensemble du processus de recherche et de sélection pour les nouveaux employés.
> 
> Conclusion : 44 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Altamira Recruiting ?

Altamira Recruiting est principalement utilisé par les entreprises de moyenne à grande envergure et les agences de recrutement.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 44 Avis |
| Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Altamira
- **Pays**: Milan, Italie
- **Fondé**: 1999

## Contexte commercial

- **À partir de**: 170,00 €
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Argentine, Autriche, Azerbaïdjan, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Colombie, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Géorgie et 29 de plus

##  Fonctionnalités

- Analyse de CV
- CRM
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Intégration des employés
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Recherche de CV
- Stockage des CV
- Suivi des candidatures

## Intégrations (3 au total)

- Gmail
- HCL Notes
- Microsoft Outlook

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software)
- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://fr.capterra.be/directory/31575/staffing-agency/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews)
3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
4. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews)
5. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Avis

### "Socialsurf srl et Altamira" — 5.0/5

> **Gaetano** | *11 novembre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation, constamment mis à jour, fonctionnalités utiles, une plateforme qui vous permet de suivre le processus de sélection rapidement et facilement.
> 
> **Inconvénients**: Il arrive parfois qu'un rapport effectué via le portail se perde, mais en appelant directement Altamira je résous tout
> 
> Je connais les fondateurs d'Altamira depuis 2001. Je l'ai d'abord utilisé dans une multinationale (où je l'ai intégré au service RH), et depuis 2011, je l'utilise dans mon propre cabinet de recrutement.&#10;Une plateforme toujours en avance sur son temps. Elle répond à tous mes besoins, répond rapidement à tous mes problèmes et offre un excellent rapport qualité-prix. D'ailleurs, je n'ai jamais envisagé de changer de plateforme. Je connais bien de nombreuses plateformes de recrutement, mais Altamira reste la meilleure solution pour moi et mes besoins.

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### "Se passer des entreprises de sélection" — 5.0/5

> **Fabio** | *16 février 2022* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Altamira me permet d'avoir un tableau de bord entièrement configurable et totalement sous mon contrôle. A tout moment, je peux définir indépendamment des paramètres et des spécifications personnalisées. Il existe également plusieurs rapports prédéfinis, mais en même temps, je peux créer de nouveaux rapports de manière très simple et en fonction des KPI que je souhaite surveiller.&#10;Une valeur ajoutée supplémentaire est apportée par la possibilité d'intégrer la présélection des candidats à une évaluation automatique des CV basée sur des paramètres personnalisés et d'ajouter des questions tueuses lors de la phase de présélection.&#10;J'ai eu besoin plusieurs fois d'entrer en contact avec le service client, mais à ces quelques occasions, le service était excellent et très rapide pour me donner les réponses dont j'avais besoin.&#10;Depuis que j'utilise le recrutement Altamira, j'ai presque éliminé le recours aux sociétés de recrutement dans la recherche de personnel.
> 
> **Inconvénients**: Le seul inconvénient initial que j'ai rencontré lorsque j'ai acheté Altamira il y a 5 ans était l'absence de manuel sur toutes les fonctionnalités qui sont nombreuses. Au début j'ai dû découvrir avec l'aide du service client ou par moi-même toutes les opportunités présentes à Altamira. Au cours des dernières années

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### "Recrutement UX Altamira" — 5.0/5

> **Giuditta** | *3 mars 2023* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Je trouve la gestion de projet et la possibilité d'indiquer les étapes du processus de sélection pour chaque candidat très pratiques.
> 
> **Inconvénients**: en général, je ne trouve pas de problèmes critiques particuliers

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### "Pour la recherche de personnel" — 4.0/5

> **Donatella** | *9 mars 2022* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: La possibilité de gérer chaque sélection comme un bon de commande et donc de voir les actions faites sur les candidats du projet spécifique.&#10;Le lien direct vers le site institutionnel via le lien "career center".&#10;Avoir le processus de diffusion d'annonces sur le même système.
> 
> **Inconvénients**: La recherche simple pose parfois quelques problèmes et il faut passer à la plus avancée pour en être sûr : pour ceux qui l'utilisent de manière intensive cela coûte cher en terme de temps.&#10;Une fois le statut "inapte" attribué au candidat (qui peut survenir au début mais aussi à la fin du processus de sélection), si vous souhaitez effectuer une recherche sur les étapes intermédiaires du "projet", par exemple, voir pour cela la sélection qui étaient les seuls candidats "interviewés ou présentés" ne semble plus possible.
> 
> Cela m'a donné la possibilité avec un seul outil de réaliser plusieurs activités / parties du processus de recherche et de sélection.

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### "Réduit le temps nécessaire à la sélection des candidats" — 5.0/5

> **Luca** | *16 novembre 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Il existe des versions pour tous les besoins
> 
> **Inconvénients**: aucune note négative particulière dans les différentes fonctionnalités
> 
> Sa simplicité d’utilisation en fait un outil indispensable même pour les utilisateurs moins enclins à la technologie.

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## Liens

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