--- description: Rival Onboard : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Rival Onboard, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Rival Onboard - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'onboarding](/directory/30819/onboarding/software) > [Rival Onboard](/software/128870/silkroad-onboarding) # Rival Onboard Canonical: https://fr.capterra.be/software/128870/silkroad-onboarding Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/128870/silkroad-onboarding?page=2) > Logiciel RH d'intégration des salariés sur le cloud qui aide les entreprises à suivre l'acceptation des offres, les prestations, l'administration et bien plus encore. > > Conclusion : 10 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Rival Onboard ? Plateforme web d'intégration stratégique qui aide les entreprises de toutes tailles dans les secteurs du transport aérien, de la santé, de la finance et autres à gérer et à évaluer l'acceptation des offres des employés, les prestations, les salaires, etc. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 10 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Rival - **Fondé**: 2003 ## Contexte commercial - **Public cible**: 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, chinois, coréen, espagnol, français, japonais, portugais brésilien - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Canada, France, Irlande, Mexique, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Gestion des documents - Gestion des tâches - Intégration des employés - Portail libre-service ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de virement des salaires](https://fr.capterra.be/directory/32598/direct-deposit-payroll/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 2. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1734 reviews) 3. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 4. [Apploi](https://fr.capterra.be/software/167877/apploi) — 4.8/5 (305 reviews) 5. [Greenhouse](https://fr.capterra.be/software/133100/greenhouse) — 4.5/5 (737 reviews) ## Avis ### "J'adore ce programme" — 5.0/5 > **Stephanie** | *16 juillet 2019* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Cela simplifie énormément la vie des services RH. Tout est en ligne, personnalisable et les rapports que nous obtenons sont extrêmement utiles. Les employés savent exactement où ils en sont dans leur processus d'intégration dès qu'ils se connectent, et pouvoir déployer de nouvelles politiques est précieux. J'apprécie particulièrement la vérification en ligne des formulaires I-9. > > **Inconvénients**: En tant qu'utilisateur final et responsable RH, j'aurais souhaité que les systèmes de recrutement et d'intégration soient dotés d'un identifiant unique. C'était compliqué pour moi et les nouveaux employés de devoir créer deux identifiants distincts pour finaliser leur intégration dans l'entreprise. > > Utilisateur final et utilisateur RH pour les nouvelles embauches et les vérifications I-9. ----- ### "SilkRoad est idéal pour les grandes entreprises" — 5.0/5 > **Carol** | *13 août 2019* | Assurance | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: rPar où commencer? Je gère le processus de pré-emploi jusqu'au processus d'intégration pour environ 30 à 50 embauches par semaine. L'utilisation de SilkRoad rend mon travail facile et surtout sans stress. Je peux interfacer avec d'autres applications pour surveiller les évaluations et les tests, correspondre avec mes candidats, effectuer des vérifications des antécédents et des dépistages de médicaments et télécharger tout type de documentation (pdf, jpg, doc, xls), pour n'en nommer que quelques-uns capacités. Ensuite, lors de l'intégration, il me suffit de remplir les champs nécessaires et toute la documentation et les enregistrements nécessaires sont décaissés pour la paie, la sécurité, l'informatique et d'autres services nécessaires. Étant un baby-boomer, j'ai vu des kilomètres de dossiers papier stockés pour un seul employé\! Silk Road est une aubaine\! > > **Inconvénients**: Mes candidats ne peuvent pas utiliser leurs téléphones intelligents pour soumettre des demandes et des évaluations. Ils doivent utiliser un ordinateur ou un ordinateur portable. À l'ère des millénaires, je pourrais obtenir mes documents beaucoup plus rapidement s'ils pouvaient utiliser leurs smartphones ou leurs iphones. ----- ### "Bon rapport qualité-prix, crée de grandes expériences d'intégration\!" — 3.0/5 > **Janna** | *11 janvier 2018* | Logiciels | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: En utilisant ce logiciel, j'ai été en mesure de créer une excellente expérience d'intégration pour mon équipe. J'ai été en mesure de personnaliser le portail d'intégration pour refléter l'image de marque de mon entreprise, ce qui a permis aux nouveaux membres de l'équipe de gagner un sentiment d'appartenance immédiatement après leur adhésion. > > **Inconvénients**: Ajouter des tâches et les mettre en ordre peut être fastidieux. La courbe d'apprentissage est assez longue lors de la création du portail d'intégration (insertion d'images, etc.) ----- ### "Plus de papier" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *9 octobre 2018* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'adore le fait que nous puissions nous débarrasser de tous les formulaires papier requis pour un nouvel employé. > > **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités manquent. Pas vraiment orienté vers l'enseignement supérieur. Cependant, on m'a dit qu'ils y travaillaient. > > Aimer ----- ### "SilkRoadOnboarding" — 5.0/5 > **Bethany** | *23 octobre 2018* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Je pensais que ce programme était un moyen fantastique de soumettre en toute sécurité des documents d’embauche / I9 pour les travailleurs PRN. > > **Inconvénients**: Internet Explorer n’était pas le navigateur Web le plus utile pour ce programme, mais l’utilisation de Chrome fonctionnait très bien et je n’ai jamais eu de problèmes avec ça\! ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/128870/silkroad-onboarding?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/128870/silkroad-onboarding) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées