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description: Paycom : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Paycom, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Paycom - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Paycom

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> Trouvez, gérez, payez et retenez des talents exceptionnels grâce aux logiciels de paie et conviviaux de Paycom, le tout au sein d'une seule application.
> 
> Conclusion : 1342 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Paycom ?

Le logiciel d'application unique de Paycom aide les entreprises à automatiser et à rationaliser les processus de paie et de RH, tout en restant en conformité avec les normes rigoureuses de sécurité des données.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 1342 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Paycom
- **Pays**: Oklahoma City, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1998

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, hongrois, italien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, tchèque, turc
- **Pays disponibles**: Canada, Irlande, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Administration de l'assurance maladie
- Analyse des données de marché
- Archivage et rétention
- Automatisation des processus métiers
- Base de données des employés
- Clock In/Out
- Configuration des workflows
- Conformité fiscale
- Contrôle des dépenses
- Fonction de glisser-déposer
- Formulaire W-2
- Gestion de la conformité
- Gestion de la disponibilité
- Gestion des audits
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des cours
- Gestion des documents
- Gestion des entretiens
- Gestion des factures
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des formulaires
- Gestion des performances
- Gestion des reçus
- Gestion des rémunérations
- Gestion des tâches
- Gestion du budget
- Goal Setting/Tracking
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Planification des salaires
- Planification du personnel
- Planification en temps réel
- Portail des employés
- Portail employés
- Rapports de paie
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des cours
- Suivi des frais
- Suivi des présences
- Suivi des statuts
- Suivi du temps
- Synchronisation du calendrier
- Tableau de bord des avantages
- Tests et évaluations
- Téléchargement de reçu mobile
- Versement direct
- Vérification des antécédents
- Évaluation des compétences

... et 86 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (2 au total)

- Indeed for Employers
- NetSuite

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software)
- [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)
- [Logiciels de pointage](https://fr.capterra.be/directory/30001/time-clock/software)
- [Logiciels de suivi des notes de frais](https://fr.capterra.be/directory/30080/time-and-expense/software)

## Alternatives

1. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.9/5 (4292 reviews)
2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4836 reviews)
3. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews)
4. [RUN Powered by ADP](https://fr.capterra.be/software/185859/run) — 4.6/5 (1455 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7228 reviews)

## Avis

### "Meilleur fournisseur de services de paie que j'ai utilisé" — 4.0/5

> **Heather** | *31 juillet 2025* | Services à la personne et aux familles | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Un excellent rapport qualité-prix. Nous n'avons rencontré aucun problème lors de l'utilisation. Nous pouvons générer des rapports que nous n'aurions jamais cru possibles avec notre ancien fournisseur. Le service client est toujours serviable et courtois.
> 
> **Inconvénients**: J'ai des difficultés avec certains domaines comme les mises à jour des avantages, qui sont si importants qu'il est difficile de comprendre comment faire certaines choses.
> 
> Je suis absolument ravi. Changer de prestataire de services de paie est toujours un peu stressant. La transition s'est déroulée sans problème.

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### "Top Notch Service" — 5.0/5

> **Tabitha** | *14 mai 2026* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I have used many other payroll platforms and Paycom’s customer service is top notch\! They are always available when I need them and are experienced enough to solve my issues quickly.
> 
> **Inconvénients**: Building the performance reviews require multiple layers to get to the final product. If you have a complicated review, that are different for each position, the platform is not user friendly.
> 
> I love working with Paycom and would recommend to anyone looking for a new platform. I have been a customer for 11 years and wouldn’t choose another service provider.

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### "User-Friendly: Easy for Employees to Navigate; Needs Patience on the Administrative Side" — 3.0/5

> **Ryan** | *25 juin 2026* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: The employee self-service side of Paycom is fantastic. It is incredibly easy to navigate, and our team loves having all of their payroll and HR information readily available in one place. On the client side, I regularly used the expense management feature to track and add our company credit card expenses, which streamlined our process. As a supervisor of the payroll team, I also found the day-to-day payroll functionality and brief HR features we utilized to be very reliable once fully operational.
> 
> **Inconvénients**: Some of the back-end features and initial configurations are quite complex and difficult to set up properly on your own. We frequently needed a lot of hands-on assistance from Paycom’s support team to get everything configured correctly.
> 
> Overall, Paycom is a solid, comprehensive platform. There is definitely a learning curve and some frustration when dealing with the back-end setup, but once the system is configured properly, things run smoothly and it works exactly as it's supposed to.

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### "Hit or Miss with Support, Easy Payroll. Take time to Implement" — 4.0/5

> **Jillian** | *9 avril 2026* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Paycom overall is a good system. When implemented correctly, and when you purchase all modules it functions decently well. Payroll is quite easy with th timekeeping module in place.
> 
> **Inconvénients**: your support team makes all the difference right along with who implements you. Our current support team is great. Before there were several issues and it rooted back to implementation. While support was always easy to get ahold of, there was a disconnect between myself and our assigned rep for awhile. They made it very challenging to get our rep reassigned. &#10;&#10;There seems to be challenges with having accrual limits stop at a set yearly amount when you also allow people to earn PTO when they work overtime. This is very strange to me but they never resolved this issue for us. I do not like the price per payroll set up. But it isn’t very much to run a payroll off cycle either.
> 
> A mixed bag. The last 6 months or so with our new support team has definitely been great though. I wish it could have been this way all along. Overall though, I don’t know if I’d choose Paycom in a line up again. Implementation seemed to go great but you don’t really know what was missed until you’re in the system. Do not rush that process. And do the trainings. Make sure you know what you are doing before you go live, and check EARLY to make sure data was transferred correctly, and there aren’t accrual issues. They do offer a lot of support options, and again it’s easily accessible. So if this is important to you, you will get it with Paycom.

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### "HR Director" — 5.0/5

> **KIM** | *24 juin 2026* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: We've been using Paycom for 10 years, and while you always have employees come and go, I love that we one person to go with our questions.  Our specialist knows us and understands our needs.  For the most part, I feel it is also rather user friendly, and it's all one system.  You are not importing from or exporting materials to other systems.
> 
> **Inconvénients**: The onboarding process was not ideal but implementing any new system to not perfect.  Our business is fund driven and that created some issues as well.
> 
> One a scale of 1-10, I would give Paycom a score of a 9.  That's pretty good considering there is no flawless system that exists.

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## Données structurées

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