--- description: HireVue : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HireVue, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HireVue - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des talents](/directory/10029/talent-management/software) > [HireVue](/software/132193/team-build) # HireVue Canonical: https://fr.capterra.be/software/132193/team-build Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/132193/team-build?page=2) > HireVue Build unit vidéo numérique et analyse prédictive pour aider les entreprises à composer des équipes performantes. > > Conclusion : 50 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HireVue ? HireVue travaille avec plus de 600 des entreprises les plus prospères du monde, y compris 30 pour cent des entreprises les plus admirées au monde (Most Admired) du magazine Fortune. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 50 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HireVue - **Fondé**: 2004 ## Contexte commercial - **À partir de**: 35 000,00 $US - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, chinois traditionnel, espagnol, finnois, français, indonésien, italien, japonais, néerlandais, portugais, russe, thaï, turc - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Chine, Inde, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Enregistrements - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Outils de collaboration - Suivi des candidatures ## Intégrations (5 au total) - ADP SmartCompliance - Greenhouse - Oracle Taleo Cloud - SAP SuccessFactors HCM - iCIMS Hire ## Ressources d'aide - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software) - [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels d'évaluation](https://fr.capterra.be/directory/31117/assessment/software) - [Logiciels de visioconférence](https://fr.capterra.be/directory/31895/video-conferencing/software) ## Alternatives 1. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10921 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7551 reviews) 3. [Talos ATS](https://fr.capterra.be/software/185522/talos) — 4.6/5 (122 reviews) 4. [VidCruiter](https://fr.capterra.be/software/127883/vidcruiter) — 4.6/5 (125 reviews) 5. [Breezy](https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr) — 4.5/5 (1419 reviews) ## Avis ### "Excellente plateforme d'interview vidéo" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *14 mai 2018* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Nous utilisons principalement HireVue pour les entretiens vidéo enregistrés, ce qui rend la planification extrêmement facile, car les candidats peuvent se connecter à tout moment pour soumettre leur enregistrement \! Cela nous a fait gagner beaucoup de temps. > > **Inconvénients**: Parfois, les candidats ont un peu peur de s'enregistrer eux-mêmes, c'est pourquoi nous offrons souvent la possibilité de passer un entretien par téléphone s'ils ne sont pas à l'aise. ----- ### "Excellente technologie - Support épouvantable" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *25 mars 2022* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Cela a libéré tellement de temps pour nos managers qui faisaient auparavant des entretiens téléphoniques. Cela a été une énorme amélioration de notre processus et du temps d'embauche. > > **Inconvénients**: L'équipe de mise en œuvre a été incroyable, mais après vous avoir déposé dans son groupe d'assistance, le suivi est terrible et il est impossible de trouver quelqu'un pour répondre à vos besoins. Il existe une culture de ne pas fournir d'assistance téléphonique et lorsque vous appelez, ils renvoient votre problème à une "équipe" qui ne répond jamais et vous n'avez pas de représentant pour vous aider à résoudre vos problèmes. > > Excellent outil et technologie - Le support client est horrible - inacceptable. Attention - assurez-vous que tout est parfaitement configuré avant de vous retrouver dans le monde de l'assistance générale. ----- ### "C'est peut-être plus avancé maintenant..." — 2.5/5 > **Tiffany** | *26 juillet 2016* | Logiciels | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: J'ai toujours aimé l'idée des entretiens vidéo, en particulier lorsque votre entreprise doit embaucher rapidement et dans de nombreux emplacements géographiques différents. HireVue propose des entretiens à la demande et en direct, ce qui est bien, car cela offre à vos candidats différentes options pour mener à bien leurs entretiens. Tous les entretiens sont également enregistrés afin que vous puissiez revenir en arrière et partager avec d'autres membres de l'équipe de recrutement pour obtenir plus d'informations. > > **Inconvénients**: Lorsque nous les avons utilisés, ils étaient encore en version bêta et il y avait beaucoup de problèmes de connectivité lorsque nous utilisions les interviews vidéo en direct dans certains pays/régions (par exemple, APAC et Mexique). Ils ont peut-être réglé ce problème depuis. ----- ### "HireVue simplifie les entrevues vidéo" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *1 décembre 2020* | Événementiel | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: C'était très facile à utiliser, ils ont une excellente interface utilisateur / UX et ils essaient toujours de nouvelles choses. Ils ont beaucoup innové au fil des ans. Je pense que la vidéo est l'avenir du recrutement et ils sont définitivement au top de la tendance. > > **Inconvénients**: La seule chose que je peux dire, c'est qu'il a été difficile pour certains des recruteurs avec lesquels je travaillais de l'intégrer dans leur processus au début. Cela a bouleversé les choses, mais je pensais que c'était une bonne chose à long terme. Une fois que les gens se sont mis à l'aise, ce n'était plus un problème. Il s'est également intégré à notre logiciel de recrutement, donc même si c'était génial, il y avait une courbe d'apprentissage là-bas. > > Dans l'ensemble, je pense que c'est un excellent outil pour les interviews vidéo. Si vous recherchez un logiciel et une entreprise solides qui existent depuis un certain temps dans cet espace, HireVue est une bonne option. ----- ### "HireVue" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *22 janvier 2019* | Comptabilité | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: L'entreprise pour laquelle je travaille m'a envoyé ceci pour faire une interview vidéo et c'était super facile à utiliser car ils expliquent tout sur la page principale. Cela vous permet également de vous entraîner avant de passer le véritable entretien, ce qui a été très utile et certaines des mêmes questions ont été posées \! C'est une excellente façon d'interviewer dans le confort de votre maison. > > **Inconvénients**: Ils ne vous donnent que 30 secondes pour préparer une réponse avant de commencer à enregistrer et vous ne pouvez pas refaire de questions \! Cela peut être éprouvant pour les nerfs et le temps accordé pour répondre aux questions est généralement si court \! Un entretien en face à face serait préférable si vous avez besoin de plus de temps pour développer vos réponses. > > C'est bien pour ceux qui préfèrent passer un entretien à la maison, mais ce serait bien si vous pouviez refaire des questions (je ne sais pas si c'est l'employeur qui décide cela ou l'application). ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/132193/team-build?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/132193/team-build) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées