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description: Oracle Taleo Cloud : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Oracle Taleo Cloud, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Oracle Taleo Cloud - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Oracle Taleo Cloud

Canonical: https://fr.capterra.be/software/132229/oracle-taleo-cloud-service

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> Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.
> 
> Conclusion : 181 utilisateurs lui ont donné la note de **3.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Oracle Taleo Cloud ?

Les organisations et entreprises de grande envergure.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **3.8/5** | 181 Avis |
| Simplicité | 3.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 3.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Oracle
- **Pays**: Chicago, É.-U.
- **Fondé**: 1977

## Contexte commercial

- **À partir de**: 0,01 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Développement de carrière
- Gestion de la formation
- Gestion de la relève
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Goal Setting/Tracking
- Intégration des employés
- Planification de la relève
- Planification des entretiens
- Plans de développement individuel
- Rapports et analyses
- Suivi des candidatures
- Évaluation des compétences

## Ressources d'aide

- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)
- [Logiciels de planification de la relève](https://fr.capterra.be/directory/30668/succession-planning/software)
- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)

## Alternatives

1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
2. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
4. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
5. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)

## Avis

### "Taleo pour le recrutement" — 3.0/5

> **Tiffanie** | *30 janvier 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Taleo a été le premier ATS que j'ai utilisé et j'ai pensé qu'il était très facile d'apprendre les tenants et les aboutissants. Ce n'était pas une plate-forme trop compliquée et si j'avais besoin de trouver un candidat ou un processus, c'était très simple.
> 
> **Inconvénients**: Taleo n'est pas le système le plus robuste. Vous n'obtiendrez pas toutes les cloches et les sifflets et ce ne sera pas l'outil dont vous vous délectez et parlez à tous vos amis, mais cela fait le travail et c'est assez intuitif.&#10;&#10;Cependant, il est très difficile de trouver des candidats.
> 
> Mon expérience avec Taleo était au milieu de la route. Je pense que c'est assez bon, je ne dirais pas à tout le monde de l'acheter mais ça fait l'affaire.

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### "Les grandes entreprises ont besoin d'un logiciel géant" — 4.0/5

> **Hani** | *9 janvier 2023* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Oracle Taleo vous aide à encadrer votre équipe et à rendre votre journée plus facile en conservant tous les rapports de chacun, entrant et sortant, et vous donne ainsi le système de contrôle sur qui est sous votre responsabilité, le logiciel aide le chef de service à éliminer la paperasse. être en une seule journée pour vous aider à évaluer chaque personne individuellement
> 
> **Inconvénients**: Je pense que la plateforme est très difficile à gérer et à savoir comment elle est utilisée, et le rapport doit être configuré au début. la mise en œuvre peut être longue et difficile au début, mais je pense que cela en vaut la peine.

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### "Oracle Taleo Cloud" — 3.0/5

> **Brayden** | *24 septembre 2024* | Banque | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: 1. Il offre de nombreuses fonctionnalités pour faciliter le recrutement.&#10;2. Facile à utiliser et convivial.&#10;3. Hautement sécurisé.
> 
> **Inconvénients**: Tot est aussi innovant en termes de nouvelles fonctionnalités et de mises à jour par rapport à certains des concurrents les plus récents du marché

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### "Excellent outil RH" — 5.0/5

> **Jake** | *25 octobre 2019* | Internet | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nous pouvons garder un œil sur les candidats. Surveillez leur progression depuis l'évaluation initiale, l'embauche et le développement des compétences. Comprend à peu près tous les processus de ressources humaines. Le prix est idéal pour les fonctionnalités que vous obtenez. Nous adorons que tous les documents des employés soient remplis avant qu'une nouvelle embauche n'entre dans le bureau pour leur premier jour. Personne n'aime la paperasse. Ce logiciel améliore définitivement notre processus d'intégration, ce qui nous rend beaucoup plus efficaces. Les intégrations permettent également à notre département de gagner du temps dans la gestion des employés. L'intégration de choses comme notre service de vérification des antécédents est formidable.
> 
> **Inconvénients**: A besoin d'une intégration avec la paie. Pas le logiciel le plus facile à gérer (c'est Oracle ...). Vous aurez cela avec un logiciel puissant, cependant. Néanmoins, pourrait utiliser certaines améliorations pour faciliter l'utilisation. La navigation pourrait être améliorée.
> 
> Excellentes intégrations, riches en fonctionnalités et nous rend plus efficaces. Hautement recommandé.

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### "Excellent pour les applications et les CV" — 5.0/5

> **Shilleah** | *14 juin 2019* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'ai aimé, aimé, aimé qu'il stocke mon CV et mes informations de candidature et qu'il soit facile de se soumettre à plusieurs postes au sein d'entreprises individuelles.
> 
> **Inconvénients**: La première fois que vous postulez à une offre d'emploi, il faut SOOOO LONG pour saisir toutes les informations. De plus, chaque entreprise vous oblige à saisir à nouveau ou à télécharger vos informations, mais une fois qu'elles y figurent, vous pouvez facilement postuler à plusieurs offres d'emploi\!
> 
> Même si la configuration initiale est longue, les applications suivantes sont faciles et rapides car toutes vos informations s'y trouvent déjà. Quand je cherchais un emploi, il y avait une tonne d'entreprises qui utilisaient cela pour leur processus de candidature - beaucoup d'entreprises et de postes de qualité aussi\!

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## Données structurées

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