--- description: PeopleGoal : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur PeopleGoal, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: PeopleGoal - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [PeopleGoal](/software/132347/peoplegoal) # PeopleGoal Canonical: https://fr.capterra.be/software/132347/peoplegoal Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/132347/peoplegoal?page=2) > Solution de gestion de la performance des employés entièrement configurable et basée sur le cloud qui met l'accent sur l'alignement des objectifs et l'opinion en temps réel. > > Conclusion : 20 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise PeopleGoal ? PME à la recherche d'une plateforme de gestion de la performance en libre-service, dans tous les secteurs et pays. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 20 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: PeopleGoal - **Fondé**: 2013 ## Contexte commercial - **À partir de**: 4,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, chinois traditionnel, coréen, espagnol, français, indonésien, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, suédois, tchèque, ukrainien - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Grèce, Inde, Japon, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Bibliothèque de questions - Contrôle du processus d'approbation - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Planification stratégique - Portail libre-service - Profils des employés - Rappels - Rapports et analyses - Real-Time Reporting - Real-Time Updates - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des cycles d'évaluation - Suivi des indicateurs clés de performance - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tableau de bord personnalisable - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (14 au total) - ADP Workforce Now - Asana - BambooHR - Google Calendar - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - SFTPPlus - Slack - Workable - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels OKR (Objectives Key Results)](https://fr.capterra.be/directory/30947/okr/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) ## Alternatives 1. [Leapsome](https://fr.capterra.be/software/169660/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews) 2. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 3. [Bizneo HR](https://fr.capterra.be/software/184073/bizneo) — 4.8/5 (236 reviews) 4. [ClayHR](https://fr.capterra.be/software/153907/bizmerlin) — 4.6/5 (95 reviews) 5. [StaffCircle](https://fr.capterra.be/software/178769/staffcircle) — 4.6/5 (179 reviews) ## Avis ### "L'évaluation de la performance facilitée" — 5.0/5 > **Heather** | *19 janvier 2016* > > **Avantages**: Mise en œuvre simple, intuitive, basée sur le cloud, abordable, large gamme de fonctions, support client, interfaces magnifiques, suite de reporting robuste. > > **Inconvénients**: Aucune apparente après un an d'utilisation. > > Nous utilisons PeopleGoal depuis plus d'un an à la fois pour gérer l'évaluation du rendement des employés et pour suivre le rendement du plan stratégique au moyen de tableaux de bord équilibrés. PeopleGoal a fourni à notre université un accès sans pareil à des données de performance qui sont fusionnées de manière transparente à la fois par le contributeur individuel et par département. Nous pouvons maintenant afficher nos données de performance sur plusieurs dimensions et explorer en détail nos données associées. Cette fonctionnalité fournit des informations sur les points forts et les défis qui n'étaient pas disponibles auparavant. PeopleGoal était très simple à mettre en œuvre et intuitif à utiliser. La réactivité de la société aux demandes, personnalisations et améliorations a été sans précédent. On ne nous a jamais dit d'attendre la prochaine version. 99% du temps, nos demandes sont accueillies avec effet immédiat. Nous avons choisi PeopleGoal après une recherche approfondie de solutions logicielles. C’était le choix évident en termes de fonctionnalité et de prix. Le service client incroyable est un bonus inattendu, mais très apprécié\! ----- ### "Solution de gestion des performances simple et claire" — 5.0/5 > **Ahto** | *4 juin 2019* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce que nous apprécions le plus chez nous, c’est la façon dont PeopleGoal a contribué à confier le sujet de la gestion des performances à nos leaders et à nos collègues de travail - ils dirigent le spectacle avec peu d’administrateur ou de soutien. La solution est simple et facile à utiliser, la plupart du temps intuitive pour les utilisateurs, rassemble ainsi des personnes sur nos 3 sites. PeopleGoal a été très favorable à la configuration (très simple et rapide), la personnalisation et le support en ligne pour les utilisateurs sont excellents. L’intégration d’Azure AD a également été l’un des points forts de notre travail, car elle supprime la majorité des tâches liées à l’administration des utilisateurs: l’intégration transparente de nouveaux arrivants. > > **Inconvénients**: En tant qu’administrateur / propriétaire de la solution, vous ne recevrez pas tout de suite les statistiques d’utilisation de la solution en ligne. Soyez prêt à faire pivoter votre rapport xls. > > Notre objectif était d'avoir tous les sujets liés à la gestion de la performance (examen, 1: 1, commentaires, établissement d'objectifs) dans un lieu frais et nous y sommes parvenus. ----- ### "Examen de PeopleGoal" — 3.0/5 > **Leena** | *9 août 2017* | Gestion des investissements | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: Fournit plusieurs options pour les objectifs (okr, kpi, etc.) Fournit 2 niveaux de vue - responsable direct et responsable général Capacité à rédiger des objectifs judicieux Peut prendre des empreintes dans le temps Possibilité d'enregistrer des brouillons de révision > > **Inconvénients**: Les nouvelles fonctionnalités sont limitées / au cours des 1,5 dernières années Impossible d'apporter trop de modifications personnalisées qui sont nécessaires pour les petites organisations qui ont des configurations atypiques Le support client est plus lent que je ne le souhaiterais ----- ### "Bon outil pour capturer et gérer les objectifs, mais il manque une fonctionnalité pour capturer des notes de réunion 1: 1" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *23 août 2017* | Gestion des investissements | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: -- La mise en page est conviviale -- Les champs sont explicites -- Facilité d'extraire des données historiques ; qui nous a aidés pour les examens et l'évaluation -- Fonctionnalité permettant de personnaliser les questions en fonction des besoins de votre organisation -- Aligné avec le système OKR ; un système que nous suivons > > **Inconvénients**: -- Toute demande de personnalisation a été traitée de manière froide - "lorsque nous discutons avec nos développeurs, nous pouvons considérer votre suggestion" -- Aucune directive pour les nouveaux utilisateurs - aurait dû fournir des invites/des messages contextuels sur les prochaines étapes ----- ### "Idéal pour les personnes" — 5.0/5 > **Chryssa** | *4 février 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Plate-forme de talents robuste avec de nombreuses fonctionnalités personnalisées. La courbe d'apprentissage est rapide pour les employés et les administrateurs en raison de la facilité d'utilisation. Entièrement intégré avec d'autres plates-formes cloud. L'équipe d'assistance est très réactive et professionnelle. Tous les tableaux de bord, analyses et rapports sont inégalés. Dans l'ensemble, une plate-forme prête à l'emploi qui prend en charge les entreprises axées sur les talents et permet de s'adapter aux besoins de l'entreprise. > > **Inconvénients**: Rien, ils correspondent exactement à ce que nous recherchions et plus encore. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/132347/peoplegoal?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/132347/peoplegoal) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées