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description: HR Cloud : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HR Cloud, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: HR Cloud - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# HR Cloud

Canonical: https://fr.capterra.be/software/132599/hr-cloud

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> Préparer les nouveaux employés à exceller dès le premier jour et les mettre sur la voie d'un succès durable avec Onboard.
> 
> Conclusion : 84 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise HR Cloud ?

Des cafés aux conglomérats d'entreprises, Onboard sert des entreprises petites ou grandes dans tous les secteurs et dans le monde entier. Onboard est la norme de l'industrie pour les logiciels d'intégration des employés.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 84 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: HR Cloud
- **Pays**: El Segundo, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2014

## Contexte commercial

- **À partir de**: 5,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, croate
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Canada, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Base de données des employés
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des applications
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des rémunérations
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Intégration des employés
- Manuel de l'employé
- Pointage
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Sondages d'opinion
- Suivi des candidatures

## Intégrations (39 au total)

- ADP Lyric HCM
- ADP Workforce Now
- Ashby
- BRIDGE
- Bonusly
- Checkr
- ClearCo
- Dayforce HCM
- Engagedly
- Glassdoor
- Google Calendar
- Google Workspace
- Greenhouse
- Hireology
- ICIMS Hire

... et 24 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software)
- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1928 reviews)
2. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3551 reviews)
3. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4862 reviews)
4. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5308 reviews)
5. [Paycom](https://fr.capterra.be/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1386 reviews)

## Avis

### "Plateforme automatisée pour les RH" — 5.0/5

> **Shivani** | *22 janvier 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Il permet d'intégrer facilement tout le cycle des fonctions des Ressources Humaines
> 
> **Inconvénients**: Le service d'assistance à la clientèle peut être amélioré

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### "Excellente application de ressources humaines pour une petite équipe en pleine croissance" — 5.0/5

> **Emily** | *7 septembre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Le plus grand avantage de HR Cloud est son support constant. Zvonimir a fait tout son possible pour nous aider à créer la plateforme que nous souhaitions. Nous apprécions également la possibilité de personnaliser les fonctionnalités de HR Cloud, une fonctionnalité que je n'ai pas trouvée chez certains concurrents.&#10;&#10;Notre principal atout avec ce logiciel est le module Recruit. Il nous a permis de gagner un temps considérable dans le suivi des candidats tout au long de notre processus de recrutement.
> 
> **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités n'étaient pas disponibles d'origine. La mise en place de certains éléments a donc pris un certain temps. Cependant, ce n'est pas si grave : nous avons pu créer une plateforme adaptée à nos besoins grâce à l'excellente équipe d'assistance de HR Cloud. De plus, ils ont déployé plusieurs mises à jour depuis que nous utilisons HR Cloud il y a quelques mois.
> 
> Globalement, je suis très satisfait de notre achat. J'imagine qu'il fera ses preuves à mesure que notre équipe s'agrandira.

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### "Revue de HR Cloud" — 3.0/5

> **Mark** | *1 septembre 2024* | Mode et vêtements | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Conserve des informations précises sur les employés, fonctionne bien avec la paie
> 
> **Inconvénients**: Difficulté avec les grands volumes de stockage. Difficulté avec les données volumineuses.

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### "Ravi du produit, du service et du support \!" — 5.0/5

> **Kelly** | *19 septembre 2019* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation et adaptabilité. J'utilisais auparavant ADP dans une autre entreprise et, en testant HRCloud, j'ai rappelé les excellentes fonctionnalités de ce produit. Mais HRCloud est encore meilleur \! Il est plus simple d'utilisation et plus adaptable ; et l'équipe de HRCloud est capable d'apporter des modifications rapides pour l'adapter à nos besoins sans avoir à réécrire le programme ni à attendre une nouvelle version.
> 
> **Inconvénients**: J'aimerais pouvoir voir/faire plus en tant qu'administrateur à partir de l'application Hr Cloud elle-même, mais ce n'est pas vraiment un gros problème.
> 
> L'équipe de HRCloud est toujours à l'écoute et met tout en œuvre pour que le système réponde à nos besoins \! J'apprécie particulièrement de continuer à travailler avec la même personne qui a géré la mise en œuvre initiale. La représentante est compétente, professionnelle et c'est un réel plaisir de travailler avec elle. Elle est toujours réactive, patiente et créative. J'ai l'impression que HRCloud fait partie de mon équipe.

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### "Cut Caregiver Onboarding Time in HALF. No Joke." — 5.0/5

> **Holly** | *17 juin 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: 1. They sat with us (virtually lol) and figured out our biggest headaches: onboarding + compliance tracking.&#10;&#10;2. Built a CUSTOM prototype in weeks, not some off-the-shelf junk. Mobile-friendly for our field staff, simple enough for our 70-year-old volunteers.&#10;&#10;3. Gave us REAL tools: digital forms, automatic license alerts, even checklists for new hires. Felt like they built it JUST for hospice work.&#10;&#10;4. They got hospice immediately. Asked about our long drives, emotional days, last-minute staffing crises… and built tools that HELPED.
> 
> **Inconvénients**: No major complaints. Wish we’d added time-off requests to the first build, but they’re adding it now\! No biggie.
> 
> Our HR processes were drowning us. Onboarding new caregivers took forever, paperwork was everywhere, and tracking compliance felt like chasing ghosts. We needed something simple but solid to get our team back to focusing on patients, not spreadsheets.&#10;&#10;We basically threw our messy HR world at ’em. They helped us prioritize what mattered most (onboarding \&amp; compliance tracking), then built a custom prototype for us super fast. Not just ideas, real screens, workflows, even a mobile-friendly setup for our field staff. They handled everything: user stories, testing, training docs, and they made it feel like our system from day one.

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## Liens

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## Données structurées

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