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title: FocalReview - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# FocalReview

Canonical: https://fr.capterra.be/software/132753/focalreview

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> Logiciel Total Rewards-Planification de la rémunération, gestion des performances, sur site ou SaaS, se déploie rapidement quelle que soit la taille.
> 
> Conclusion : 19 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise FocalReview ?

L'équipe Corporate Compensation ou les ressources humaines font la gestion de Total Rewards.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 19 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: SpiraLinks
- **Pays**: Campbell, É.-U.
- **Fondé**: 1993

## Contexte commercial

- **À partir de**: 26,00 $US
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Corée du Sud, Espagne, France, Gibraltar, Inde, Indonésie, Irlande, Islande, Israël, Italie, Japon, Jordanie, Kenya, Malaisie, Malte, Mexique et 12 de plus

##  Fonctionnalités

- Feedback à 360 degrés
- Gestion des avantages
- Gestion des bonus
- Gestion des performances
- Gestion des évaluations de la performance
- Gestion du budget
- Goal Setting/Tracking
- Modèles personnalisables
- Ongoing Performance Tracking
- Planification des salaires
- Portail libre-service
- Programmes de récompenses des employés
- Rapports et analyses
- Relevés de rémunération
- Suivi des cycles d'évaluation
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

## Intégrations (10 au total)

- BambooHR
- NetSuite
- Oracle PeopleSoft
- Paylocity
- SAP BusinessObjects Business Intelligence
- SAP SuccessFactors HCM
- Sage People
- TimeClock
- UKG Pro
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.capterra.be/directory/30667/compensation-management/software)

## Alternatives

1. [HiBob](https://fr.capterra.be/software/156106/hibob) — 4.6/5 (175 reviews)
2. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1743 reviews)
3. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews)
4. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
5. [Bizneo HR](https://fr.capterra.be/software/184073/bizneo) — 4.8/5 (236 reviews)

## Avis

### "Tout le monde est content de FocalReview \!" — 5.0/5

> **Ruth** | *5 juin 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: FocalReview était facile à utiliser et tout le monde en était satisfait. J'ai particulièrement apprécié la réactivité de l'équipe d'assistance. Ils ont été formidables.
> 
> **Inconvénients**: Je suis sûr qu'il y a des choses qui peuvent être améliorées, mais je n'en vois aucune pour le moment.
> 
> Nous utilisions auparavant une feuille de calcul volumineuse. Cette solution est évidemment bien plus efficace. Elle permettait aux managers d'ajuster les informations sur les rémunérations et les bonus sans nous demander d'analyser leurs sections de données. Globalement, cela a extrêmement bien fonctionné.

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### "Le meilleur investissement que nous ayons fait pour notre équipe de rémunération globale et nos employés" — 5.0/5

> **Darcy** | *23 février 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: facile à utiliser, UX de qualité, intégration facile avec notre système SIRH/Paie
> 
> **Inconvénients**: Parfois, j'ai besoin de demander de l'aide à l'équipe SpiraLinks car j'oublie parfois le chemin de navigation et/ou les étapes vers certaines zones/tâches d'administration.
> 
> FocalReview a rendu notre planification annuelle de rémunération et de bonus beaucoup plus facile pour tous les utilisateurs. Nous n'avons plus besoin de conserver d'horribles feuilles de calcul : l'outil fait tout \!

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### "Excellent service client" — 4.0/5

> **Megan** | *12 juin 2019* | Biotechnologie | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Leur service client est fantastique \! &#10;&#10;Je pense que la fonctionnalité destinée à l'utilisateur final est facile à utiliser. Le design est épuré et il comporte de nombreuses fonctionnalités et éléments personnalisables.
> 
> **Inconvénients**: Pour être honnête, nous avions un délai serré pour lancer le produit, donc je ne pense pas que nous ayons appris à bien gérer le système nous-mêmes. À cet égard, le système n'est pas très intuitif ou facile à utiliser.
> 
> Dans l'ensemble, l'expérience a été bonne. Le service client est de premier ordre et je pense que cela ajoute beaucoup de valeur. Le système est très facile à utiliser pour les employés.

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### "Commentaires sur l'outil FocalReview" — 5.0/5

> **Teresa** | *24 février 2023* | Réseaux informatiques | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Il s'agit d'une flexibilité permettant de développer des fonctionnalités supplémentaires à mesure que l'entreprise se développe et que de nouvelles formes de reconnaissance sont ajoutées. Cette année, la flexibilité a été introduite pour modifier la variable cible. L'année dernière, l'ajout d'attributions d'actions et d'un relevé de rémunération globale a été envisagé. Ce projet a été retardé, car ces deux éléments n'ont pas été approuvés par le conseil d'administration.
> 
> **Inconvénients**: Certains rapports peuvent être utilisés pour auditer les données d'entreprise soumises. Proposez une solution simple de rédaction de rapports afin de ne pas trop dépendre du support technique. De plus, des guides pratiques et des ressources en ligne seraient utiles.
> 
> Non seulement l'outil FocalReview est flexible et permet à l'entreprise d'ajouter de nouvelles fonctionnalités, mais l'équipe dans son ensemble est à l'écoute, ouverte aux nouvelles idées et désireuse de développer les fonctionnalités \!

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### "FocalReview pour Ardonagh" — 5.0/5

> **Alex** | *22 février 2023* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La mise en œuvre a été très flexible : le logiciel peut vraiment être ce que l'entreprise souhaite qu'il soit. Le soutien continu pendant le processus de révision des salaires et de bonus de \[contenu sensible masqué\] est sans égal.
> 
> **Inconvénients**: Potentiellement quelques graphiques de type tableau de bord « prêts à l'emploi » supplémentaires - mais étant donné le caractère unique de l'interface de chaque client, je peux voir que ce n'est pas facile.
> 
> Très positif - personnel extrêmement serviable et agréable, et très collaboratif non seulement lors de la mise en œuvre mais aussi lors de l'utilisation BAU.

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## Données structurées

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