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description: CompLogix Compensation : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur CompLogix Compensation, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: CompLogix Compensation - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# CompLogix Compensation

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> Harvest HCM Compensation aide les entreprises à automatiser tout programme de rémunération (mérite, prime, rémunération en actions, sur capitaux propres, ICT/ILT) via un portail en ligne.
> 
> Conclusion : 42 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise CompLogix Compensation ?

Professionnels RH responsables de la rémunération et des avantages sociaux.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 42 Avis |
| Simplicité | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: CompLogix
- **Fondé**: 1996

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Analyse des données de marché
- Base de données des employés
- Gestion des bonus
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion du budget
- Goal Setting/Tracking
- Planification des salaires
- Programmes de récompenses des employés
- Rapports et analyses
- Relevés de rémunération

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)

## Category

- [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.capterra.be/directory/30667/compensation-management/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.capterra.be/directory/30667/compensation-management/software)
- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)

## Alternatives

1. [LinkedIn Jobs](https://fr.capterra.be/software/172060/linkedin-jobs) — 4.5/5 (5930 reviews)
2. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
3. [Guusto](https://fr.capterra.be/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3441 reviews)
4. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
5. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)

## Avis

### "CompLogix est un excellent outil pour la planification de la rémunération \!" — 5.0/5

> **Connor** | *8 août 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: CompLogix était un système facile à configurer. L'équipe a su répondre à nos besoins et a rapidement proposé des suggestions pour l'améliorer. Nous pouvons personnaliser le système pour qu'il fonctionne exactement comme nous le souhaitons, ce qui n'est pas possible avec les systèmes SIRH plus importants. Nos managers qui l'utilisent nous ont toujours fait part de leurs commentaires positifs sur leur expérience.
> 
> **Inconvénients**: Il n'existe actuellement aucune intégration avec notre système SIRH. Nous devons donc effectuer le téléchargement manuellement.

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### "Excellent outil" — 5.0/5

> **Aaron** | *23 mai 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La facilité d'utilisation pour les utilisateurs finaux. Nous avons suivi une formation, mais la plupart des managers ont utilisé l'outil sans y avoir assisté.
> 
> **Inconvénients**: Nous aimerions modifier nos propres calculs et apporter des modifications aux relevés.
> 
> Le processus s'est bien déroulé et l'outil a fonctionné comme prévu.

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### "Complogix est idéal pour la planification de la rémunération annuelle" — 4.0/5

> **Kimberly** | *12 juillet 2023* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Complogix était facile à utiliser et l'équipe est extrêmement serviable avec des délais d'exécution rapides en cas de besoin.
> 
> **Inconvénients**: Le package aurait pu inclure des rapports plus complets et des formations plus complètes, mais à part cela, c'était très bien. Nous avons simplement senti qu'il fallait beaucoup de travail pratique dans ces domaines pour être opérationnel.
> 
> Nous sommes passés de la planification de la rémunération annuelle de 3 500 employés via des feuilles de calcul Excel que nous découpions et envoyions pour planification, à l'utilisation d'un outil permettant une planification plus concrète dans toute l'organisation. Ce fut une expérience enrichissante pour notre direction et les RH qui géraient le projet.

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### "Nous aimons notre partenariat avec CompLogix \!" — 5.0/5

> **Amy** | *26 juillet 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Le système est simple à configurer et à utiliser, et l'équipe de CompLogix est très agréable à travailler. Ils proposent un excellent produit à un prix raisonnable et sont toujours à l'écoute et prêts à apporter les améliorations et modifications nécessaires. C'est un partenaire EXCELLENT pour nous depuis près de 10 ans.
> 
> **Inconvénients**: Je ne vois vraiment aucun point négatif à ce sujet pour le moment.

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### "Client satisfait" — 5.0/5

> **Natalie** | *12 avril 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à utiliser, il offre une grande flexibilité de personnalisation en fonction de l'évolution de notre philosophie de rémunération et nous aide à mettre notre philosophie de rémunération en action opérationnelle.
> 
> **Inconvénients**: Étant donné que certains de nos responsables RH ne prennent en charge que certains groupes ou emplacements, nous aimerions pouvoir ajouter une fonctionnalité permettant d'ajouter un accès proxy basé sur ces champs plutôt que simplement sur la hiérarchie du responsable (ce qui est une fonctionnalité géniale).

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## Liens

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| en | <https://www.capterra.com/p/132969/Harvest-HCM-Compensation/> |
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## Données structurées

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