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# Crelate

Canonical: https://fr.capterra.be/software/133064/crelate-talent

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> Les recruteurs professionnels de tous types. Approuvée par des agences et des cabinets de recherche, ce logiciel est également appréciée des recruteurs internes.
> 
> Conclusion : 442 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Crelate ?

Crelate se concentre sur les services de recrutement, la recherche de cadres supérieurs, les agences de recrutement et d'autres entreprises de recrutement spécialisé.  Ce logiciel est également adapté aux équipes de recrutement des entreprises.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 442 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Crelate
- **Pays**: Kirkland, É.-U.
- **Fondé**: 2012

## Contexte commercial

- **À partir de**: 119,00 $US
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Automatisation du marketing
- CRM
- Facturation
- Gestion de la conformité
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Intégration des employés
- Marketing multicanal
- Messagerie SMS
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Vérification des antécédents
- e-mail marketing

## Intégrations (50 au total)

- Appcast
- Beacon
- Call Logic
- CareerBuilder
- Checkr
- Dice
- Dice
- Dropbox Sign
- Ducknowl
- Glassdoor
- Gmail
- Google Analytics 360
- Google Calendar
- HireLogic
- Honeit

... et 35 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software)
- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://fr.capterra.be/directory/31575/staffing-agency/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)

## Alternatives

1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
4. [Zoho Recruit](https://fr.capterra.be/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews)
5. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)

## Avis

### "Crelate Talent - par un recruteur" — 5.0/5

> **Eric** | *22 juillet 2020* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: 1. La mise en œuvre consiste... en quelques minutes de travail avec l'équipe de support pour démarrer&#10;2. Ils peuvent effectuer une conversion de données assez rapidement.&#10;3. Apprendre à s'y lancer est rapide et intuitif. Ensuite, au fur et à mesure que vous en apprenez plus à ce sujet et que vous découvrez comment mieux faire les choses, vous pouvez changer ce que vous faites - et votre travail antérieur n'est pas complètement gâché \!&#10;4. L'intégration avec le site Web de mon entreprise et avec les sites d'emploi est tout simplement fantastique
> 
> **Inconvénients**: La conversion de données est chère - mais, je suppose, tout le monde l'est aussi...
> 
> Je peux suivre les jobs, l'avancement des candidats, le statut, etc, très très facilement&#10;Le service client est génial. Un peu lent - personne n'est là quand vous appelez - mais ils vous rappellent, sont très sympathiques et très minutieux

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### "Crelate - Its all about the tech support\!" — 4.0/5

> **Chandler** | *15 octobre 2024* | Défense et aérospatiale | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: I have used numerous ATS (JazzHR, Bullhorn, EZAcess, Taleo, etc) and Crelate is at the top of my list because of the technical support.  At the end of the day, ATSs offer the same function and what separates one from another is the tech support: the response, the attention, and the resolution
> 
> **Inconvénients**: Crelate can be wonky at times but what ATS cant\!
> 
> From purchasing the system to tailoring it to our needs, Crelate was with me every step. We resolved the emailing problem with a workaround and Kyle Kroger was very involved till the end.  Once we were using Crelate daily, whenever there were issues, Crelate's response was under an hour.  Its all about the technical support, as most ATS have the same basic functionality.

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### "I highly do not recommend." — 1.0/5

> **Cornell** | *23 décembre 2024* | Compagnies aériennes/Aéronautique | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Besides the appearance, that was it. The tabs on the left and at the top were very self explanatory, everything beyond the Home Screen got complicated with confusing training and outdated videos.
> 
> **Inconvénients**: Poor customer support. There is no one to speak with whenever you call, leaving a message does not get a follow up and if it does the minimum time is 48 hours later. The chat robot keeps sending references that do not help to solve the problem, During the training courses the instructor normally talks around your questions or give a political answer.
> 
> Stressing and frustrating, I have to learn the system myself and solved all the issues on my own. I am currently having new issues and there is no personal customer support.

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### "Crelate Honest Feedback" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *6 décembre 2025* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Recruitment data can be organized depending on their progress. Customizing depending on your needs like specific companies and job postings. Definitely worth the price. Logos or marking for the milestones achieved by the candidate like during interviews we can leave comments and notes. It also secures login sessions are one at a time.
> 
> **Inconvénients**: Modernization of the interface. Right now, crelate looks traditional. They need to add integration with other enrichment tools.
> 
> Overall crelate makes life easier for recruiters to manage database in an efficient manner. Duplicates can be resolved in an instant.

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### "Crelate Makes Recruiting Easier" — 4.0/5

> **Deni** | *15 octobre 2024* | Services juridiques | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The recruiting side of the platform is incredibly easy to setup and navigate. It's easy to customize and keep yourself organized for your searches. I think it's user friendly and great for people that work solo or in team.
> 
> **Inconvénients**: The sales side of Crelate is slowly getting better as they work on it. It's less easy to navigate making calls quickly to Sales contacts with how they have it setup. I believe they are in the process of improving this.
> 
> We focus on legal recruiting with a team of 5 and we love it. We're able to collaborate and it's helpful to support our search processes.

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## Données structurées

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