--- description: Mercer Mettl Coding Assessments : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Mercer Mettl Coding Assessments, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Mercer Mettl Coding Assessments - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Mercer Mettl Coding Assessments](/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments) # Mercer Mettl Coding Assessments Canonical: https://fr.capterra.be/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments?page=2) > Mettl Assessment Battery vous aide à mesurer, analyser et améliorer les compétences des candidats. > > Conclusion : 17 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Mercer Mettl Coding Assessments ? Mettl Assessment Battery s'adresse à toutes les entreprises qui cherchent à acquérir de nouveaux talents, qui forment et développent leurs collaborateurs et créent un solide pipeline de leadership pour l'avenir. Évaluation Tests préalables à l'emploi ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 17 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Mettl - **Fondé**: 2010 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol, français, hindi, indonésien, italien, portugais, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Bangladesh, Brésil, Cambodge, Canada, Chili, Chine, Colombie, Espagne, France, Ghana, Inde, Indonésie, Irlande, Italie, Japon et 25 de plus ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de tests pré-définis - Certification et licences - Classement automatique - Comparaison des candidats - Création de tests et de quizz - Délais - Enquêtes et feedback - Entretiens devant un jury - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des modèles - Gestion des évaluations - Live Results Sharing - Mesure des performances - Notation - Planification de tests - Questions personnalisables - Questions pondérées - Quiz - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Supervision automatisée - Tests de recrutement - Tests en ligne - Tests et évaluations - Tests personnalisables - Évaluation des compétences - Évaluation et notation des compétences ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels d'évaluation](https://fr.capterra.be/directory/31117/assessment/software) - [Logiciels pour examens](https://fr.capterra.be/directory/30843/exam/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software) ## Alternatives 1. [Exam.net](https://fr.capterra.be/software/1015788/examnet) — 4.6/5 (108 reviews) 2. [TestWe](https://fr.capterra.be/software/177024/testwe) — 4.7/5 (38 reviews) 3. [Isograd Testing Services](https://fr.capterra.be/software/1062983/isograd-testing-services) — 4.8/5 (23 reviews) 4. [Easy LMS](https://fr.capterra.be/software/145800/easy-lms) — 4.6/5 (178 reviews) 5. [TestInvite](https://fr.capterra.be/software/184758/test-invite) — 4.9/5 (49 reviews) ## Avis ### "Excellent outil pour mesurer les compétences des employés \!" — 4.0/5 > **Kalyani** | *10 septembre 2018* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Cet outil me permet de créer des évaluations sous différents formats, qu'il s'agisse de QCM pour débutants, de questions axées sur les compétences ou de questions objectives. Non seulement il est convivial, mais il constitue également une source fiable pour évaluer les compétences individuelles de chaque employé. Il permet de générer des rapports instantanés basés sur plusieurs facteurs tels que le temps nécessaire pour réaliser le test, le niveau de difficulté, le nombre de questions répondues et non répondues. > > **Inconvénients**: Jusqu'ici, tout va bien. Aucun inconvénient de ce type n'a été constaté. Nous prévoyons d'essayer d'autres produits à mesure que nos besoins commerciaux se développeront. > > J'utilise habituellement cet outil pour suivre les compétences et les connaissances de mes employés. Dans l'ensemble, c'est un excellent outil. Son interface utilisateur très réactive permet de réaliser les évaluations à distance depuis n'importe quel appareil, que ce soit un smartphone, une tablette ou un ordinateur. J'apprécie son fonctionnement. ----- ### "Un outil d'évaluation exceptionnel existe" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *30 mai 2024* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: 1. Excellent design et panneau d'information 2. Facile à partager avec des candidats externes 3. Ultra-protégé et utilisable > > **Inconvénients**: 1. Les e-mails finissent souvent dans les spams. 2. Un peu cher. ----- ### "pire expérience" — 1.0/5 > **tanu** | *4 juin 2019* | Automobile | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: RIEN DU TOUT\!\!\!\!\! il y avait divers problèmes dans le logiciel et près de 50 pour cent de mon équipe y ont fait face > > **Inconvénients**: je n'ai rien aimé et mon équipe s'est également plainte de divers problèmes > > Ce fut une expérience horrible. s'il y avait une option de marquage négatif; Je donnerais un marquage négatif au lieu de zéro. Vos soi-disant spécialistes du développement commercial n'ont aucun sens de parler aux clients. Il semble que ce soit nous qui vous servions. ----- ### "Sauveur pour les entreprises, petites et moyennes entreprises" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *12 septembre 2018* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Grâce à cet outil, toute entreprise peut créer des évaluations standardisées en fonction de ses besoins. Il fournit tout ce qui est nécessaire pour créer un test pertinent, comme la bibliothèque de tests, la personnalisation, la fonction de reporting et tout ce qui est nécessaire. C'est une solution parfaite quel que soit l'objectif que vous choisissez, qu'il s'agisse de recruter des candidats ou d'évaluer vos employés. Le meilleur, c’est que vous n’êtes pas obligé de vous fier uniquement à des entretiens en face à face, où des préjugés peuvent s’infiltrer. Il s’agit plutôt d’un modèle d’évaluation holistique qui, à mon avis, devrait être le critère de toute entreprise centrée sur la croissance. > > **Inconvénients**: L'essai gratuit devrait être un peu prolongé afin que l'utilisateur puisse se familiariser avec ses fonctionnalités et ses fonctionnalités de base. > > Je l'ai aimé. Cela fonctionne bien et donne les résultats souhaités. Vous pouvez l'utiliser comme vous le souhaitez. De quoi d’autre avez-vous besoin ? Pour moi, ça fait un excellent travail \! ----- ### "Une technologie éprouvée encore loin pour compléter les fonctionnalités" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *13 mai 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Mise à jour en temps réel des candidats et affichage de leurs rapports de test et également de leur tentative de test enregistrée. le > > **Inconvénients**: La vérification des candidats peut être effectuée de manière meilleure, car OTP est généré via le numéro fourni par le candidat, mais ne peut pas être vérifié si le numéro est authentique ou non, vous pouvez inclure une vérification via LinkedIn ou tout autre profil de réseau social pour une meilleure vérification des antécédents. Une fois le test soumis brusquement, les candidats ne pouvaient pas recommencer et des frais étaient engagés du côté client. Cela peut être fait d'une meilleure manière sans surcoût pour les tentatives > > Nous essayions de résoudre les embauches massives, mais d'une manière ou d'une autre, le test semblait trop lourd et trop long.Aussi, l'amélioration du tableau de bord concernant le solde du compte n'était jamais claire, aurait pu être meilleure et fournir un numéro en temps réel au fur et à mesure des tests. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées