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description: Leoforce : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Leoforce, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Leoforce - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Leoforce

Canonical: https://fr.capterra.be/software/136581/leoforce

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> Arya est l’IA de recrutement interactive qui offre de meilleurs résultats de recrutement, plus rapidement, automatisant et optimisant les activités de recrutement.
> 
> Conclusion : 32 utilisateurs lui ont donné la note de **4.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Leoforce ?

Arya permet aux responsables du recrutement et aux recruteurs de grandes entreprises, à la fois les entreprises et les sociétés de recrutement, de trouver et d’engager des candidats qualifiés, en combinant les avantages de l’IA avec la puissance de la touche humaine.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.0/5** | 32 Avis |
| Simplicité | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Leoforce
- **Fondé**: 2014

## Contexte commercial

- **Public cible**: 2–10, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, Costa Rica, Mexique, Porto Rico, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Analyse prédictive
- Assistant personnel intelligent (API)
- Automatisation des processus et flux de travail
- CRM
- Chatbot
- Gestion des candidats
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des employés
- Messagerie SMS
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Portail libre-service
- Prise en charge de plusieurs langues
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Suivi des candidatures
- Third-Party Integrations
- e-mail marketing

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels d'intelligence artificielle](https://fr.capterra.be/directory/30938/artificial-intelligence/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels d'intelligence artificielle](https://fr.capterra.be/directory/30938/artificial-intelligence/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)
- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)

## Alternatives

1. [Oorwin](https://fr.capterra.be/software/176578/oorwinhire) — 4.5/5 (86 reviews)
2. [Allsorter](https://fr.capterra.be/software/1039745/allsorter) — 4.5/5 (53 reviews)
3. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
4. [Crelate](https://fr.capterra.be/software/133064/crelate-talent) — 4.5/5 (442 reviews)
5. [Avionté](https://fr.capterra.be/software/76635/avionte-for-staffing-firms) — 3.9/5 (168 reviews)

## Avis

### "Commentaires sur l'examen stratégique" — 5.0/5

> **Andre** | *8 septembre 2022* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie la facilité avec laquelle les candidats sont trouvés grâce à l'offre d'emploi. &#10;Le simple fait d'affiner ma recherche en utilisant des mots-clés supplémentaires s'avère extrêmement utile.
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai pas vraiment d'inconvénients à utiliser ce logiciel. Cependant, si quelque chose m'intéresse, j'ai été informé par \[CONTENU SENSIBLE\] qu'Arya offre une assistance 24h/24 et 7j/7. Ce qui est très pratique pour ceux qui travaillent tard le soir.

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### "Excellent service client" — 5.0/5

> **Michael** | *29 août 2023* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: J'ai vraiment aimé la rapidité et la promesse avec lesquelles Arya m'a trouvé des candidats qualifiés et compétents en fonction de mes recherches.
> 
> **Inconvénients**: C'est un aspect sur lequel je devrai travailler moi-même, mais il y a beaucoup de fonctionnalités et d'options. Il faut juste que je les maîtrise toutes \!
> 
> Le site web est parfait, je n'y vois aucun problème et j'espère que \[contenu sensible masqué\]&#10;sera reconnue pour son excellent service client. Chaque fois que je la contactais, paniquée, en train d'essayer de me souvenir de quelque chose ou que je me perdais dans la fonction, \[contenu sensible masqué\] était là, prête à me réapprendre. Et oui, je dis bien réapprendre, car elle n'a jamais oublié un détail lors de son intégration ; je l'utilisais simplement moins souvent pour me souvenir de tous les outils. Merci pour votre service \!

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### "Critique d'Arya" — 3.0/5

> **Chloe** | *19 août 2022* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: La possibilité d'envoyer des messages à plusieurs candidats simultanément était inestimable \! Un véritable gain de temps \! De plus, l'équipe d'assistance était formidable, extrêmement disponible \[contenu sensible masqué\] et l'équipe technique, disponible 24h/24, était formidable, proposant suggestions et aide tout au long du processus. Leur équipe d'assistance est celle qu'on espère avoir avec d'autres produits. Merci à tous \!
> 
> **Inconvénients**: Si un candidat répond à un SMS, le message est enregistré dans le logiciel Arya, mais pas sur le numéro de téléphone associé au compte. Le système n'émet aucune notification sonore de réception du message. Cela entraîne un délai de réponse, un facteur critique à bien des égards, car le temps est un facteur essentiel en matière de recrutement.&#10;&#10;Incluez le prénom, le nom et le statut d'autorisation de travail dans le filtrage. Cela facilitera le sourcing de candidats issus de la diversité et la recherche de candidats ayant besoin d'un parrainage pour travailler aux États-Unis.

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### "Recrutement de cadres financiers et comptables" — 5.0/5

> **Michael** | *24 juin 2022* | Comptabilité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Très facile à utiliser - et cela me permet de trouver des candidats potentiels que je n'aurais peut-être pas vus ailleurs
> 
> **Inconvénients**: l'accent mis sur les antécédents des candidats comme option de filtrage
> 
> C'est très positif - le service client est excellent \!

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### "L'avis d'un administrateur" — 4.0/5

> **Anne** | *29 juin 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: L'équipe d'implémentation d'Arya a été très réactive dès le début, répondant à toutes nos questions et à tous nos problèmes. Une fois l'intégration d'Arya et de notre CRM en place, nous n'avons rencontré aucun problème. C'est simple et efficace à chaque fois. À mesure que les nouveaux utilisateurs se familiarisent avec l'application et que de nouvelles fonctionnalités sont ajoutées, le support client et les formations sont toujours réactifs et facilement accessibles.
> 
> **Inconvénients**: L’adoption par les utilisateurs a été notre obstacle le plus difficile, non pas à cause du système, mais à cause des habitudes quotidiennes difficiles à changer.

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## Liens

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| de | <https://www.capterra.com.de/software/136581/leoforce> |
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## Données structurées

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