--- description: Breezy : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Breezy, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Breezy - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Breezy](/software/141702/breezy-hr) # Breezy Canonical: https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr Page : 1/58\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr?page=2) > Breezy HR est un logiciel d'ATS (suivi des candidatures) moderne et unique en son genre qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Il est conforme au RGPD. > > Conclusion : 1420 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Breezy ? Conçu pour permettre à des équipes de 10 à 10 000 employés de tirer parti des avantages du recrutement collaboratif de bout en bout, Breezy HR est apprécié par des milliers de personnes pour son approche propre et moderne du suivi des candidatures. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 1420 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Breezy HR - **Pays**: Jacksonville, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2014 ## Contexte commercial - **À partir de**: 189,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, portugais, russe - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chypre, Danemark, Espagne, Fidji, Finlande, France, Guam, Inde, Irlande, Italie, Japon, Kiribati, Mexique, Micronésie et 24 de plus ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données de CV - Bibliothèque de questions - CRM - Conférences vidéo - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Facturation - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (51 au total) - 1Password - ADP Workforce Now - AdPage - Asurint - BambooHR - Bryq - Certn - Checkr - Click Boarding - Craigslist Posting - Criteria - Deputy - Dropbox Sign - Gmail - GoodHire ... et 36 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.be/directory/30778/job-board/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1195 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7613 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1264 reviews) 4. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3551 reviews) 5. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10949 reviews) ## Avis ### "Gérer efficacement le processus de recrutement" — 4.0/5 > **Syahadah** | *24 mars 2021* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Promouvoir et publier une offre d'emploi sur le site d'emploi Breezy est très simple et facile à faire. Le suivi des candidatures à l'aide de la gestion des candidats est très efficace car il produira un rapport et des analyses pour toutes les données des candidats qui ont postulé pour le poste. > > **Inconvénients**: Breezy est plein de bogues et le rapport généré n'est pas toujours fiable car certaines des données actuelles ne sont pas comptées dans le rapport, ce qui rend l'aperçu du rapport très différent de nos propres données. Il n'y a pas non plus d'option pour archiver les données des candidats dans le stockage du logiciel pour référence future. > > Gérer tout le processus de recrutement et d'embauche en un seul endroit m'a aidé, ainsi que mon équipe, à le gérer efficacement. Le processus de recrutement ne convient plus pour être fait manuellement, et nous dépendons vraiment de Brezzy pour aider à l'automatisation du processus de candidature. ----- ### "La meilleure façon d'organiser votre recrutement" — 4.0/5 > **Shannon** | *10 juillet 2023* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: L'interface est simple à utiliser. Vous pouvez visualiser tous les candidats simplement en un seul endroit et les flux des étapes du processus sont faciles à comprendre et à gérer. Il dispose de nombreuses automatisations pour rendre le recrutement simple et efficace. > > **Inconvénients**: Ce produit est bon, les intégrations avec bob, notre système RH pourraient être meilleures. Il ne prend en charge que le prénom et le nom, il pourrait transférer plus d'informations. > > Dans l’ensemble, un produit incroyable qui permet à notre équipe de recrutement de savoir où nous en sommes avec chaque rôle. Il a garanti qu’aucune partie du processus n’est manquée, comme le droit au travail. ----- ### "Excellent leader en termes de prix, mais il en faut plus en 2024" — 3.0/5 > **Bill** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: Son prix était abordable par rapport aux autres ATS du marché. Il permettait de publier un nombre important d'offres d'emploi à un tarif très bas, l'un des meilleurs du secteur en termes de prix. > > **Inconvénients**: L'interface utilisateur semblait très datée de 2014. De plus, je n'ai pas vu beaucoup de nouvelles fonctionnalités d'IA ni rien qui pourrait m'inciter à continuer à utiliser le produit à long terme. > > C'était un excellent rapport qualité-prix, mais une fois utilisé, il semblait très ancien et peu à jour en termes de technologie et d'interface utilisateur. Il manquait de nouvelles fonctionnalités et certaines opérations, comme le téléchargement de fichiers CSV, étaient lentes. ----- ### "Excellent support et service, migration fluide entre ATS, rapport qualité-prix incroyable" — 5.0/5 > **Shi** | *8 août 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Excellente équipe commerciale et support client : \[contenu sensible masqué\] a répondu à toutes les questions de notre entreprise. Parmi les ATS que notre équipe a consultés (environ 10), ils ont fait preuve du plus grand soutien et de la plus grande patience pour répondre à nos questions (avertissement : nous n'avons pas encore été transférés au gestionnaire de compte, nous ne pouvons donc pas encore nous prononcer sur cet aspect). Le rapport qualité-prix de Breezy est excellent par rapport à celui de nombreuses autres plateformes évaluées par notre équipe. Personnalisation : fiches d'évaluation, questionnaires, champs à renseigner par les candidats, questions supplémentaires, formatage du JD, rapports… tout est personnalisable selon les besoins de chacun. Interface utilisateur/expérience utilisateur : interface utilisateur/expérience utilisateur intuitive, interface graphique Kanban agréable. Excellente documentation et ressources d'aide en cas de doute. -\> Intégration possible avec des plateformes comme Google et Zoom, utiles pour les clients. > > **Inconvénients**: Les e-mails d'offres ne peuvent contenir qu'une seule pièce jointe, et les autres membres de l'entreprise ne peuvent pas être mis en copie. Il est impossible de rejeter plusieurs candidats pour un même poste, mais c'est une fonctionnalité que la plupart des autres ATS ne proposent pas. > > Au cours des derniers mois où notre équipe a utilisé Breezy, nous avons vraiment apprécié la facilité d'utilisation et à quel point il était meilleur par rapport aux précédents ATS avec lesquels nous avons été en contact. ----- ### "Breezy est une brise \!" — 5.0/5 > **Elisha** | *3 mars 2021* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Je n'ai pas encore pu utiliser toutes les fonctionnalités de ce produit depuis que je suis une équipe et que j'utilise la version gratuite, mais je peux dire que cela m'a été très utile dans le processus de recrutement. J'aime son organisation et les options que j'utiliserais si j'avais une équipe. Je cherche à ajouter un abonnement payant à l'avenir pour mettre en œuvre la fonction de communication de textos et de planification. J'ai utilisé ces deux fonctionnalités dans l'essai gratuit et j'ai trouvé qu'il était beaucoup plus facile de communiquer directement via la plate-forme au lieu d'utiliser 3 outils différents pour envoyer des SMS, des e-mails et planifier avec les candidats. > > **Inconvénients**: La caractéristique la moins appréciée que j'ai découverte jusqu'à présent est que lorsque je crée une position, je dois lui donner un numéro et parfois je ne peux pas me souvenir du numéro que j'ai utilisé pour la dernière position que j'ai saisie. Ce serait bien s'il y avait un système automatisé fonction qui attribue automatiquement à un nouvel emploi le numéro suivant dans une catégorie telle que les soins infirmiers. Une autre caractéristique qui a parfois été préoccupante est que lorsque je vais dans un dossier de candidat initialement pour apporter des modifications à son profil, puis pour échapper au profil, les modifications que j'ai apportées disparaissent et je dois revenir en arrière et les modifier à nouveau. Cela n'arrive qu'au premier essai. Le problème semble s'être amélioré. > > Je devais héberger une grande quantité d'informations sur les candidats, y compris des curriculum vitae, dans ma propre mémoire informatique. Je suis heureux d'avoir un cloud pour conserver ces informations en toute sécurité et libérer de l'espace sur mon ordinateur. Je suis en mesure de rechercher des candidats qui correspondent aux descriptions de poste que je recherche mieux que sur les autres plateformes que j'ai utilisées grâce à la fonction de marquage. Je suis capable de bien organiser les candidats et de voir visuellement quel type de vivier j'ai à ma disposition, qui travaille sur certains postes. ----- Page : 1/58\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées