--- description: Breezy : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Breezy, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Breezy - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Breezy](/software/141702/breezy-hr) # Breezy Canonical: https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr Page : 1/58\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr?page=2) > Breezy HR est un logiciel d'ATS (suivi des candidatures) moderne et unique en son genre qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Il est conforme au RGPD. > > Conclusion : 1420 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Breezy ? Conçu pour permettre à des équipes de 10 à 10 000 employés de tirer parti des avantages du recrutement collaboratif de bout en bout, Breezy HR est apprécié par des milliers de personnes pour son approche propre et moderne du suivi des candidatures. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 1420 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Breezy HR - **Pays**: Jacksonville, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2014 ## Contexte commercial - **À partir de**: 189,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, portugais, russe - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chypre, Danemark, Espagne, Fidji, Finlande, France, Guam, Inde, Irlande, Italie, Japon, Kiribati, Mexique, Micronésie et 24 de plus ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données de CV - Bibliothèque de questions - CRM - Conférences vidéo - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Facturation - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (50 au total) - 1Password - ADP Workforce Now - AdPage - Asurint - BambooHR - Bryq - Certn - Checkr - Click Boarding - Criteria - Deputy - Dropbox Sign - Gmail - GoodHire - Google Analytics 360 ... et 35 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.be/directory/30778/job-board/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1163 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7593 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 4. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3460 reviews) 5. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10939 reviews) ## Avis ### "Système de suivi des candidats d'introduction génial pour les petites entreprises" — 4.0/5 > **David** | *19 décembre 2022* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: En tant qu'entreprise qui n'avait pas beaucoup d'argent à dépenser pour un ATS, Breezy avait tout ce dont nous avions besoin pour un prix très abordable. La mise en page est facile à comprendre et à mettre en œuvre, et de nouvelles fonctionnalités sont constamment ajoutées pour améliorer le logiciel. > > **Inconvénients**: Il s'agit d'un ATS d'introduction et fonctionne comme tel. Les outils dont les grandes entreprises ont besoin, tels que la conformité et l'automatisation, sont disponibles, mais ressemblent toujours à des fonctionnalités bêta sans la robustesse que vous trouveriez dans un logiciel plus coûteux. ----- ### "Examen Breezy" — 4.0/5 > **Ricardo** | *8 septembre 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Le prix très raisonnable, l'UX, et à quel point il est intuitif et facile à utiliser lorsque vous débutez ou que vous avez un petit groupe de personnes/besoins à couvrir. > > **Inconvénients**: C'était limité à un moment donné lorsque vous grandissiez, certaines informations manquaient dans les vues et le support/service client était un peu perdu. > > Il est parfait pour les startups ou les entreprises de petite et moyenne taille. Lorsque vous grandissez à un moment donné, vous aurez besoin d'un ATS plus robuste. ----- ### "Pauvre ATS, je ne le recommanderais pas" — 2.0/5 > **Will** | *16 novembre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: Il était facile pour un candidat de postuler à un poste > > **Inconvénients**: Mauvaise expérience utilisateur, pas intuitif, manque de reporting ou de données. > > Pauvre, c'est mon ATS le moins préféré avec lequel j'ai travaillé. ----- ### "Excellent ATS pour le recrutement en interne" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *15 février 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: C'est vraiment facile à utiliser\! Nous aimons l'UI/UX. De plus, c'est formidable que les enquêteurs obtiennent un lien pour soumettre leur tableau de bord directement sur l'invitation, ce qui simplifie le travail avec d'autres départements. > > **Inconvénients**: Il manque encore certaines fonctionnalités telles que l'intégration avec calendly et la présence d'un tableau de bord différent en fonction de l'étape de l'entretien. Bien qu'ils aient leur propre calendrier, mais étant donné que nous travaillons avec d'autres départements, il serait plus facile de simplement s'intégrer à leur calendrier au lieu de les faire passer par l'ensemble de la configuration. > > Jusqu'à présent, nous l'aimons\! Cela nous aide beaucoup dans notre processus d'entretien et nos échanges avec d'autres équipes de l'entreprise ----- ### "Gérer efficacement le processus de recrutement" — 4.0/5 > **Syahadah** | *24 mars 2021* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Promouvoir et publier une offre d'emploi sur le site d'emploi Breezy est très simple et facile à faire. Le suivi des candidatures à l'aide de la gestion des candidats est très efficace car il produira un rapport et des analyses pour toutes les données des candidats qui ont postulé pour le poste. > > **Inconvénients**: Breezy est plein de bogues et le rapport généré n'est pas toujours fiable car certaines des données actuelles ne sont pas comptées dans le rapport, ce qui rend l'aperçu du rapport très différent de nos propres données. Il n'y a pas non plus d'option pour archiver les données des candidats dans le stockage du logiciel pour référence future. > > Gérer tout le processus de recrutement et d'embauche en un seul endroit m'a aidé, ainsi que mon équipe, à le gérer efficacement. Le processus de recrutement ne convient plus pour être fait manuellement, et nous dépendons vraiment de Brezzy pour aider à l'automatisation du processus de candidature. ----- Page : 1/58\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées