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description: Engagedly : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Engagedly, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Engagedly - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Engagedly

Canonical: https://fr.capterra.be/software/143298/engagedly

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> Plateforme de gestion des talents sur le cloud pour la collaboration, les retours 360°, la gestion de la performance, LMS, la génération d'idées, les enquêtes et les récompenses.
> 
> Conclusion : 77 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Engagedly ?

Organisations de services avec des travailleurs du savoir de 50 à 1 000 employés ou plus dans les pays anglophones

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 77 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: engagedly
- **Pays**: St Louis, É.-U.
- **Fondé**: 2014

## Contexte commercial

- **À partir de**: 2,00 $US
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, espagnol, français, italien, japonais, néerlandais, polonais, portugais, slovaque, suédois, thaï
- **Pays disponibles**: Allemagne, Arabie saoudite, Australie, Belgique, Brésil, Bulgarie, Canada, Chine, Corée du Sud, Espagne, Finlande, France, Inde, Kenya, Koweït, Liechtenstein, Nigeria, Pays-Bas, Philippines, Royaume-Uni et 6 de plus

##  Fonctionnalités

- Analyse des tendances
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage mobile
- Apprentissage synchrone
- Base de données des employés
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Conformité SCORM
- Création de cours intégrée
- Enquêtes et feedback
- Gestion de la communication
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des cours
- Gestion des employés
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des récompenses
- Gestion des récompenses
- Gestion des talents
- Gestion des évaluations
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Logiciels d'engagement des collaborateurs
- Manager-to-Employee Recognition
- Mesure des performances
- Nominations
- Notes et commentaires
- Ongoing Performance Tracking
- Parcours et suivi d'apprentissage
- Planification stratégique
- Portail des apprenants
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rapports et analyses
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de la progression
- Suivi des cours
- Suivi des indicateurs clés de performance
- Tableau de bord
- Tableaux de classement
- Tests et évaluations
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

... et 11 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (33 au total)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- BizLibrary
- Darwinbox
- Gmail
- Go1
- Google Sheets
- Gusto
- H5P
- Jira
- JumpCloud Directory Platform
- LinkedIn Learning
- Microsoft Entra ID
- Microsoft Entra Verified ID
- Microsoft Outlook

... et 18 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support 24/7 (réponse directe)

## Category

- [Logiciels de gamification](https://fr.capterra.be/directory/30911/gamification/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gamification](https://fr.capterra.be/directory/30911/gamification/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)
- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
3. [Asana](https://fr.capterra.be/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13547 reviews)
4. [Lattice](https://fr.capterra.be/software/151676/lattice) — 4.5/5 (203 reviews)
5. [Hrider](https://fr.capterra.be/software/211585/hrider) — 4.8/5 (86 reviews)

## Avis

### "L'intranet rencontre les médias sociaux" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *14 septembre 2018* | Internet | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à utiliser, idéal pour le suivi des objectifs et les critiques, nettoyer la page d'accueil pour les mises à jour et les informations importantes.
> 
> **Inconvénients**: Pas vraiment personnalisable ... vous pouvez ajouter votre logo mais c'est l'étendue de la marque personnelle.

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### "Facile à utiliser" — 5.0/5

> **Jamie** | *12 mars 2025* | Vétérinaire | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Il était facile d'utiliser et de naviguer sur le site
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai aucun commentaire négatif à partager
> 
> C'était bien. Je l'ai utilisé une fois et j'ai immédiatement compris comment utiliser les fonctions.

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### "Engagé dans une organisation à but non lucratif" — 3.0/5

> **Tamera** | *18 septembre 2018* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Nous apprécions la section Notes et la possibilité de personnaliser notre formulaire d'évaluation des performances.
> 
> **Inconvénients**: Je souhaite avoir un numéro de téléphone pour appeler le service client afin d'obtenir de l'aide pour mes questions plus rapidement.
> 
> Nous sommes en mesure d'uniformiser notre processus d'évaluation de la performance parmi nos gestionnaires.

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### "Je l'utilise depuis quelques semaines maintenant, et certains aspects sont encore difficiles à comprendre." — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *2 novembre 2017* | Logiciels | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime le potentiel de compiler et de suivre certains de nos éléments les plus négligés, les progrès et la croissance de notre personnel. J'aime le tableau de bord de chaque cycle et toutes les fonctionnalités du site qui nous permettront de suivre nos objectifs et de fournir des commentaires plus immédiats.
> 
> **Inconvénients**: D'une part, le tableau de bord de la maison tourne plus souvent qu'autrement. La mise à jour prend beaucoup de temps. La configuration du multirater est très déroutante, surtout lorsque vous ajoutez l'aspect du modèle. Les modèles sont quelque peu mal nommés car ils ne semblent pas être appliqués et modifiables à chaque utilisation, comme je m'y attendrais d'un modèle.
> 
> Nous voyons comment cela nous aidera à suivre la croissance de notre personnel. Cela nous donne la possibilité de réviser tout au long de l'année, au lieu de 1 à 2 fois par an. Nous aimons que des commentaires puissent être demandés. Nous sommes ravis de voir si notre personnel apprécie l'aspect gamification.

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### "une plateforme de productivité décente" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *29 mai 2018* | Production audiovisuelle
> 
> **Avantages**: Engagedly est une plateforme de productivité performante qui anonymise les retours des employés pour vous aider à améliorer vos points faibles. Sans être critiqué pour vos opinions sincères, vous pourrez dire ce que vous voulez à vos collègues.
> 
> **Inconvénients**: Parfois, Engagedly peut être démotivant. Bien qu'il offre une solution utile, vous pouvez vous passer de cette solution. Elle paraît secondaire par rapport à d'autres logiciels de productivité.

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## Liens

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## Données structurées

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