--- description: Maxwell Health : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Maxwell Health, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Maxwell Health - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Maxwell Health](/software/143519/maxwell-health) # Maxwell Health Canonical: https://fr.capterra.be/software/143519/maxwell-health Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/143519/maxwell-health?page=2) > Les avantages sociaux et les ressources humaines simplifiés pour les employés, les représentants des ressources humaines et les conseillers en avantages sociaux. > > Conclusion : 12 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Maxwell Health ? Maxwell est un système adapté aux employeurs comptant jusqu'à 1 000 employés qui ont déjà géré les avantages sociaux et les ressources humaines sur papier ou dans de nombreux systèmes. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 12 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Maxwell Health - **Pays**: Boston, É.-U. - **Fondé**: 2012 ## Contexte commercial - **À partir de**: 30,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, espagnol - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance invalidité - Administration de l'assurance maladie - Base de données des employés - Conforme HIPAA - Gestion de la conformité - Gestion de la déduction - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des employés - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Portail libre-service - Tableau de bord - Tableau de bord des avantages ## Intégrations (5 au total) - ADP Workforce Now - BambooHR - Docusign - Paychex Flex - Paylocity ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://fr.capterra.be/directory/32442/peo/software) - [Logiciels de virement des salaires](https://fr.capterra.be/directory/32598/direct-deposit-payroll/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 2. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) 5. [Employment Hero](https://fr.capterra.be/software/144645/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews) ## Avis ### "Meilleure assurance santé et gestion des avantages sociaux : Maxwell Health" — 5.0/5 > **Abdul** | *17 mars 2022* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Maxwell Health a facilité le processus d'analyse des prestations de santé, des assurances et des rapports. Tout se fait avec facilité et commodité. > > **Inconvénients**: Eh bien, Maxwell Health possède des fonctionnalités exceptionnelles qui sont rares dans d'autres logiciels ou applications. Il a besoin d'une amélioration de l'interface, le reste est parfait. > > Nous utilisons Maxwell Health depuis un certain temps et avons résolu nos tâches de gestion des assurances et des avantages sociaux en toute simplicité. ----- ### "Ajoutez facilité et efficacité à l'inscription ouverte... et à la vie après l'OE \!" — 5.0/5 > **Shannon** | *11 novembre 2016* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Intégration/synchronisation avec les données des employés BambooHR Amélioration significative des inscriptions ouvertes grâce aux informations mises à disposition des employés et à la possibilité de comparer les régimes lors de l'inscription. Inscription automatisée des nouveaux employés. Interface simple, attrayante et intuitive. Excellent soutien pour l'administrateur des avantages sociaux et les employés tout au long de l'année. Options offertes aux employés pour gérer les tâches liées au régime depuis une interface unique. Options offertes à l'administrateur des avantages sociaux pour gérer facilement et efficacement les inscriptions et la participation continue des employés depuis une interface unique. Large choix de rapports. Facilité d'accompagnement des employés tout au long de l'année. Mises à jour groupées. Notifications automatiques par e-mail. Intégration smartphone. > > **Inconvénients**: Tous les forfaits ne proposent pas l'EDI, ce qui ajoute une étape au processus d'inscription. Actuellement, les mises à jour de Maxwell ne sont pas synchronisées avec Bamboo ; on m'a dit que cela changerait l'année prochaine. o Nous devons veiller à ce que les employés ne modifient pas leurs données démographiques dans Maxwell sans les modifier également dans Bamboo. o Les RH sont informées de la modification, ce qui atténue les inconvénients. > > Nous venons de mettre en place Maxwell Health (intégré à notre SIRH) et je suis ravi de la simplicité avec laquelle nous gérons désormais les inscriptions ouvertes. Les employés ont accès à leurs options, peuvent facilement comparer les différents régimes et faire leur choix immédiatement. Je n'ai pas à interpréter les offres des employés, car les informations sont facilement et clairement accessibles pour chaque régime. Les coûts sont calculés immédiatement et, une fois les régimes sélectionnés et confirmés, les informations sur les primes sont automatiquement transmises au service de paie. Finies les erreurs de paie dues à un processus manuel. Les employés sont satisfaits de la simplicité d'utilisation et je suis satisfait de la simplicité d'administration, ainsi que de la rapidité et de l'exactitude des retenues sur salaire. Après l'inscription ouverte, les employés continuent d'accéder aux informations détaillées du régime et peuvent consulter leurs relevés d'activité, réimprimer leurs cartes d'identité, gérer les événements de la vie et d'autres tâches qui nécessitaient auparavant mon intervention. Le tableau de bord me permet de suivre rapidement l'avancement des inscriptions et divers rapports me permettent de gérer notre programme d'avantages sociaux facilement et efficacement. Ma seule question est : « Pourquoi n’avons-nous pas fait cela plus tôt \! » ----- ### "module de terrassement" — 3.0/5 > **Bud** | *12 décembre 2016* | Construction | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: devrions faire ce que nous voulons > > **Inconvénients**: il serait utile d'inclure une formation gratuite avec l'achat. > > Il semble être fonctionnel, il suffit de se mouiller les pieds avec. ----- ### "Excellente plateforme d'inscription aux avantages pour les PME" — 5.0/5 > **Jorge** | *3 janvier 2018* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il existe de nombreuses plateformes d'inscription aux prestations sur le marché et j'ai vraiment apprécié travailler avec Maxwell Health. Leur service client est excellent et ils cherchent constamment à améliorer leur logiciel. > > **Inconvénients**: J'aimerais qu'il y ait plus de connexions avec d'autres opérateurs. Ils ont aussi tendance à se concentrer davantage sur les entreprises comptant entre 1 et 150 personnes. Généralement, pour les clients plus importants, il faut une solution plus robuste. ----- ### "Sélection facile des avantages" — 4.0/5 > **Maija** | *26 janvier 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie que Maxwell Health facilite la comparaison et le choix des garanties offertes par mon entreprise. Je peux comparer les régimes santé et les assurances voyages disponibles et souscrire à toutes les garanties au même endroit lors de la période d'inscription ouverte. Lors de la sélection des options d'assurance, des liens vers les documents de police sont inclus, ce qui m'évite de consulter une page distincte pour consulter les détails du contrat. > > **Inconvénients**: J'aimerais pouvoir soumettre des demandes de modification/mise à jour de mes avantages sociaux en dehors des périodes d'inscription ouvertes, suite à un changement de situation, directement depuis le site. Il serait très pratique de pouvoir informer l'administrateur de notre entreprise directement via le portail. > > Avoir une seule page pour visualiser et sélectionner tous les avantages de l'entreprise simplifie l'inscription et avoir tout en ligne élimine le besoin de soumettre des documents aux RH. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/143519/maxwell-health?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/143519/maxwell-health) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées