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description: iSmartRecruit : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur iSmartRecruit, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: iSmartRecruit - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# iSmartRecruit

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> La plateforme de recrutement véritablement distincte inclut les extensions Outlook, Gmail et LinkedIn. Offrez un accès intelligent au client, au chargé d'entretiens et au candidat.
> 
> Conclusion : 164 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise iSmartRecruit ?

Tous les services de recrutement/placement/agence des ressources humaines/RH d'entreprise peuvent tirer parti d'iSmartRecruit.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 164 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: iKraft Solutions
- **Pays**: Bridgewater, É.-U.
- **Fondé**: 2012

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, bulgare, croate, espagnol, français, japonais, letton, russe, slovaque, slovène, tchèque
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Automatisation du marketing
- CRM
- Facturation
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des employés
- Marketing multicanal
- Messagerie SMS
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- e-mail marketing

## Intégrations (21 au total)

- Central Test
- Dialpad
- Glassdoor
- Gmail
- Google Calendar
- Google Meet
- Indeed for Employers
- Jobomas
- LinkedIn for Business
- Mailchimp
- Mailgun
- Meta for Business
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams

... et 6 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://fr.capterra.be/directory/31575/staffing-agency/software)
- [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)

## Alternatives

1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1079 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10911 reviews)
4. [Zoho Recruit](https://fr.capterra.be/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1182 reviews)
5. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7531 reviews)

## Avis

### "Un service client personnalisé et rapide, exceptionnel à chaque fois \! Excellent rapport qualité-prix \!" — 5.0/5

> **Zuzi** | *28 juin 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La qualité est parmi les meilleures, la convivialité est excellente, les fonctionnalités et les flux de travail s'adaptent parfaitement aux étapes de recrutement, le rapport qualité-prix est excellent, le service client est de premier ordre et les solutions personnalisables sont parmi les plus performantes du marché. Fortement recommandé.
> 
> **Inconvénients**: Absolument rien \! Que des retours positifs de la part de mon équipe de consultants qui utilisent iSmart quotidiennement. L'équipe d'iSmart est aux petits soins pour vous, clients. Excellent service.
> 
> Des consultants heureux \!

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### "Un outil de recrutement puissant et perfectible" — 5.0/5

> **Riya** | *12 décembre 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: iSmartRecruit est un logiciel de recrutement qui intègre l'automatisation, la recherche de candidats, la collaboration, l'analyse et le reporting, ainsi que des workflows personnalisables. Ces fonctionnalités simplifient le processus de recrutement.
> 
> **Inconvénients**: Ismart Recruit propose de nombreuses fonctionnalités utiles, mais il en existe quelques-unes comme la complexité pour les nouveaux utilisateurs, le support client, la limitation des applications mobiles, la tarification, l'intégration. Il pourrait y avoir des améliorations dans le support utilisateur, l'expérience mobile et la flexibilité des prix.
> 
> iSmartRecruit notamment en termes de gestion des candidats, de flux de travail automatisés et d'options de personnalisation. processus de recrutement, grâce à des outils tels que l'automatisation des publications d'offres d'emploi, des flux de travail personnalisables et des fonctionnalités collaboratives

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### "Bon suivi des candidatures et bonne communication" — 3.0/5

> **Thulani** | *12 décembre 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: La connexion aux mails et à toutes les communications.
> 
> **Inconvénients**: Que vous ne pouvez pas envoyer directement de CV aux clients ou conserver les candidats dans des rôles étiquetés et les laisser comme refusés, etc. pour garder une trace sur leurs profils des rôles auxquels ils ont été envoyés, etc.
> 
> Bon, bon suivi et bonne communication avec les candidats - plus de communication avec les clients serait appréciable.

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### "Test de l'iSmart" — 5.0/5

> **Michel Roi** | *17 mars 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Le système de suivi des candidatures (ATS) car il nous aide à gérer efficacement les pipelines de candidats et réduit le temps passé à trier manuellement les CV ou à suivre la progression des candidats.
> 
> **Inconvénients**: La courbe d'apprentissage des utilisateurs est écrasante au début et prend du temps pour comprendre et utiliser pleinement toutes ses fonctionnalités.
> 
> Son expérience a été globalement positive, notamment au niveau de la gestion du processus de recrutement.

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### "Outil tout-en-un I Smart" — 4.0/5

> **Neha** | *13 décembre 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: 1. Il offre un moyen simple de générer ou d'accéder à des rapports.&#10;2. Il vous permet d'examiner les interactions ou les dossiers précédents des candidats, ce qui aide à comprendre leur parcours ou leur candidature.&#10;3. Vous pouvez télécharger plusieurs CV simultanément, ce qui vous fait gagner du temps.
> 
> **Inconvénients**: Lorsque nous envoyons des e-mails aux candidats depuis i-Smart, ils ne les reçoivent pas. Nous devons donc les renvoyer via Outlook. J'ai utilisé la fonction d'envoi en masse d'i-Smart une ou deux fois, mais cela me semble chronophage.
> 
> Dans l’ensemble, iSmartRecruit possède des fonctionnalités utiles.

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## Liens

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