--- description: Wonderlic Select : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Wonderlic Select, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Wonderlic Select - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Wonderlic Select](/software/145757/wonscore-from-wonderlic) # Wonderlic Select Canonical: https://fr.capterra.be/software/145757/wonscore-from-wonderlic Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/145757/wonscore-from-wonderlic?page=2) > WonScore est une plateforme de test préalable à l'emploi qui évalue et classe les candidats selon trois domaines scientifiquement éprouvés afin de prévoir leurs performances au travail. > > Conclusion : 166 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Wonderlic Select ? Les organisations choisissent WonScore de Wonderlic pour prendre des décisions de recrutement plus éclairées. WonScore évalue et classe les employés potentiels selon des domaines scientifiquement éprouvés afin de prévoir leurs performances au travail. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 166 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Wonderlic - **Pays**: Vernon Hills, É.-U. - **Fondé**: 1937 ## Contexte commercial - **À partir de**: 6 000,00 $US - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de tests pré-définis - Classement automatique - Comparaison des candidats - Gestion des candidats - Notation - Portail libre-service - Rapports et analyses - Tests de recrutement - Tests en ligne - Tests et évaluations - Évaluation des compétences ## Intégrations (1 au total) - JazzHR ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels d'évaluation](https://fr.capterra.be/directory/31117/assessment/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1827 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4655 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3109 reviews) 4. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5092 reviews) 5. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3034 reviews) ## Avis ### "Wonderlic s'intègre parfaitement à votre processus de recrutement existant" — 5.0/5 > **Sean** | *14 décembre 2018* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Les informations fournies par les rapports Wonscore peuvent guider vos questions d'entretien pour approfondir les zones potentiellement « signal d'alerte ». > > **Inconvénients**: Il n'y a pas grand chose à ne pas aimer - je suppose qu'il serait peut-être bien de pouvoir s'intégrer d'une manière ou d'une autre à d'autres outils de recrutement comme GoHire. > > Wonscore nous offre un excellent moyen d'obtenir des informations détaillées sur nos candidats avant même de les rencontrer. Je le recommande vivement. ----- ### "Wonscore" — 5.0/5 > **Gonzalo** | *28 août 2018* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les résultats des tests sont très faciles à lire et à interpréter. J'apprécie la façon dont le système regroupe les informations en un seul score, ce qui permet de mieux évaluer les candidats. Le logiciel est très facile à utiliser et j'apprécie le fait que nous puissions obtenir de bons résultats aussi bien par e-mail que sur place. > > **Inconvénients**: J’aimerais qu’il existe un moyen de mieux m’informer sur la signification de chaque section du score de motivation et du profil de personnalité. ----- ### "Des résultats peu prédictifs" — 3.0/5 > **David** | *10 septembre 2018* | Mode et vêtements | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Le test de QI/cognitif nous a aidé à éliminer les candidats médiocres > > **Inconvénients**: Deux choses : 1. Les sections Motivation et Personnalité ne se sont pas avérées précises, ni de bons indicateurs de performance professionnelle. J'ai finalement embauché plusieurs personnes qui avaient obtenu de mauvais résultats dans ces domaines (car tous les autres éléments de leur candidature étaient positifs) et qui ont fini par exceller. J'ai eu d'excellents résultats en Conscienciosité, par exemple, et ils ont échoué à tous les tests de minutie lors des entretiens. 2. Il manque de profils de poste. Nous devons souvent en sélectionner quelques-uns qui correspondent vaguement aux critères de recrutement et postuler à plusieurs candidats. > > Globalement, il s'agit d'un test cognitif/de QI correct pour compléter notre démarche. Il est toutefois très décevant, car il ne permet pas d'évaluer précisément la personnalité ou la motivation. Il serait peut-être plus utile d'évaluer si les candidats sont de bons joueurs d'équipe (c'est-à-dire s'ils correspondent à l'idéologie du joueur d'équipe idéal), et d'évaluer avec précision le souci du détail, etc. ----- ### "Un excellent outil de sélection des candidats. Il a amélioré la qualité de nos recrutements et notre taux de rétention." — 4.0/5 > **Michael** | *13 juillet 2018* | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Les informations sur les scores sont très utiles à notre processus de recrutement. L'interface utilisateur est conviviale. > > **Inconvénients**: Il devrait y avoir une fonctionnalité permettant aux entreprises de demander à leurs employés actuels de passer le test Wonderlic afin de mieux comprendre leurs performances par rapport à leur score Wonscore. On m'a dit que cette fonctionnalité n'existait pas. > > Un recrutement meilleur, plus rapide et plus facile. ----- ### "Tellement simple et précis, je ne sais pas pourquoi les entreprises ne l'utilisent pas." — 5.0/5 > **Bill** | *18 décembre 2018* | Développement de programmes | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ils simplifient la création de votre description de poste pour obtenir de bons résultats. Le tableau de bord facilite l'évaluation de plusieurs candidats. > > **Inconvénients**: Sans beaucoup de données à comparer, il est difficile d'évaluer un candidat. Nous avons donc surmonté ce problème en commençant par demander à nos employés actuels de passer le test. ----- Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/145757/wonscore-from-wonderlic?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/145757/wonscore-from-wonderlic) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées