--- description: HROne : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HROne, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HROne - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [HROne](/software/148274/hrone) # HROne Canonical: https://fr.capterra.be/software/148274/hrone Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/148274/hrone?page=2) > HROne est un HRMS (Human Resources Management System) complet, hébergé dans le cloud ou installé localement facile à déployer et mettre à niveau (plus de 12 modules, 300 000 clients). Disponible sur iOS et Android. > > Conclusion : 27 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HROne ? Toute organisation comptant plus de 100 employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 27 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Uneecops - **Fondé**: 1996 ## Contexte commercial - **À partir de**: 4 950,00 ₹ - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Inde ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Application mobile - Base de données des employés - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des congés - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Intégration des employés - Planification du personnel - Pointage - Portail des employés - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Rapports et analyses - Suivi des activités - Suivi des candidatures - Suivi des frais - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps - Vérification des antécédents ## Intégrations (4 au total) - Google Pay - LinkedIn for Business - Microsoft 365 - SAP Business One ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de suivi des notes de frais](https://fr.capterra.be/directory/30080/time-and-expense/software) ## Alternatives 1. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://fr.capterra.be/software/185859/run) — 4.6/5 (1333 reviews) ## Avis ### "Rationalise et coordonne tous les processus RH" — 4.0/5 > **Alan** | *22 septembre 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: L'ensemble de la base de données du personnel est facile à gérer. Toute la correspondance peut être générée automatiquement par le système. Le traitement des feuilles de temps et des présences est un jeu d'enfant. > > **Inconvénients**: Cela entraîne parfois des problèmes de connexion pour les nouveaux utilisateurs et peut affecter l'accès aux pages et aux données. L'organigramme de notre entreprise affiche simplement les noms des employés, sans leurs coordonnées, comme leur numéro de téléphone. > > Ce que j'ai le plus apprécié, cependant, c'est la possibilité de diviser les données en plusieurs branches et sous-branches, une fonctionnalité qui manquait auparavant. En général, hrone est incroyablement rapide et efficace. Ce programme est d'ailleurs fantastique. ----- ### "Avis de Yuvraj" — 4.0/5 > **URAJ** | *8 juillet 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: HROne dispose de toutes les fonctionnalités de base et avancées nécessaires à la gestion des détails de l'employé tels que la présence, les heures d'entrée et de sortie, les bulletins de paie, les responsables de reporting, etc. > > **Inconvénients**: Parfois, j'ai rencontré des bugs (rarement) > > C'est un bon logiciel, ils fournissent des mises à jour à temps, facile à utiliser. ----- ### "Une plateforme pas très conviviale." — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *6 février 2023* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Le tableau de bord semble concis avec le calendrier, le calendrier de la veille, etc. dans une seule fenêtre. > > **Inconvénients**: L'interface utilisateur est assez complexe à utiliser. Il m'a fallu beaucoup de temps pour trouver les fonctionnalités et m'y retrouver. Appliquer et gérer les congés n'est pas simple. Une fois un congé appliqué, il est impossible de le modifier ou de l'annuler. > > C'est une plateforme décente mais pas facile à utiliser et ne répond pas aux attentes. ----- ### "Un artiste vraiment performant dans l'ensemble \!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *3 mai 2021* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: C'est une véritable solution tout-en-un. Automatisation de toutes les fonctions RH systémiques, amélioration de la productivité et des performances des employés, et satisfaction des utilisateurs… Une fonctionnalité de HROne que nous avons particulièrement appréciée et qui s'est avérée essentielle est « Inbox For HR ». Exécuter toutes les fonctions RH en temps réel depuis une seule fenêtre, sans avoir à jongler entre différents modules pour réaliser plus de 20 tâches, fait toute la différence. Outre les 10 opérations RH complètes et entièrement automatisées, HROne propose des recherches de type Google, sémantiques, prédictives et basées sur l'action. L'application mobile HROne Inbox permet aux utilisateurs de chatter, de soumettre différents types de demandes, de noter les présences, de consulter les nouvelles annonces, de créer des objectifs et d'évaluer les performances en toute simplicité \! > > **Inconvénients**: Après avoir défini les besoins et analysé ce logiciel RH, nous avons constaté l'absence d'ATS (Applicant Tracking System) dans le module de recrutement de HROne. Cependant, nous avons pu mener les processus de recrutement et de pré-intégration de manière relativement efficace. > > Notre expérience globale avec HROne a été excellente. De la mise en œuvre rapide et facile à l'assistance client 24h/24 et 7j/7, l'équipe HROne est la meilleure. Nos équipes RH, administrative et financière semblent être celles qui ont le plus bénéficié de l'utilisation de HROne. Le gain de temps et la gestion des ressources restent secondaires. La suite HCM tout-en-un est personnalisable et évolutive, et nous avons apprécié cette possibilité de configuration. ----- ### "Digitalisez les processus RH avec HROne" — 5.0/5 > **Venkat** | *19 février 2025* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Grâce à la fonctionnalité libre-service de HROne, nous pouvons consulter les feuilles de présence, télécharger les bulletins de paie et suivre nos heures de travail facilement avec nos propres identifiants. Nous ne dépendons plus de l'équipe RH pour tout. Cela nous permet un suivi précis et efficace des présences. Cela nous a aidés à digitaliser nos processus RH et à réduire la paperasserie. Cela nous offre une transparence sur le calcul des salaires, les déductions fiscales, les avantages sociaux, etc. > > **Inconvénients**: Actuellement, je n'ai rencontré aucun problème avec HROne. > > Mon expérience globale avec HROne a été exceptionnelle. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/148274/hrone?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/148274/hrone) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées