--- description: energage : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur energage, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: energage - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'engagement des collaborateurs](/directory/30817/employee-engagement/software) > [energage](/software/150103/workplacedynamics) # energage Canonical: https://fr.capterra.be/software/150103/workplacedynamics Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/150103/workplacedynamics?page=2) > Solution basée sur le cloud conçue pour les entreprises, qui aide à gérer la reconnaissance des employés, les informations organisationnelles, la valeur de la marque, etc. > > Conclusion : 39 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise energage ? Solution de motivation des collaborateurs qui permet aux moyennes et grandes entreprises de gérer le coaching et la reconnaissance des employés, la personnalisation de la marque, les enquêtes sur le lieu de travail, etc. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 39 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: energage - **Pays**: Exton, É.-U. - **Fondé**: 2006 ## Contexte commercial - **À partir de**: 795,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Benchmarking - Collecte de réponses hors ligne - Enquêtes et feedback - Gestion des commentaires - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Manager-to-Employee Recognition - Modèles personnalisables - Personnalisation des URL - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Sondages d'opinion ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software) - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) - [Outils de sondage](https://fr.capterra.be/directory/30092/survey/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Alternatives 1. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 3. [ELMO Software](https://fr.capterra.be/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) 4. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 5. [Leapsome](https://fr.capterra.be/software/169660/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews) ## Avis ### "Étude énergétique - Facile et efficace" — 5.0/5 > **Lynda** | *30 juillet 2018* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel d'enquête était extrêmement facile à utiliser et à configurer pour nos utilisateurs. Il était facile à utiliser. Le processus de reporting et de suivi était très clair et efficace. > > **Inconvénients**: Aucun problème logiciel ni suggestion d'amélioration. > > Le service client de chacun des représentants avec lesquels nous avons travaillé était exceptionnel, très professionnel et informatif. ----- ### "Entreprise et employés incroyables1" — 5.0/5 > **Syrine** | *27 juillet 2018* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est robuste et permet d'accéder aux informations les plus détaillées. Il est facile d'accès et de navigation. Il permet également l'exportation au format PDF ou Excel, ce qui est idéal pour les outils d'analyse externes. > > **Inconvénients**: La seule chose que je dirais, c'est qu'il peut parfois y avoir des bugs. Mais à chaque fois, Rapid Response a rapidement corrigé le problème. ----- ### "Le peu que j'ai utilisé le logiciel, je l'ai trouvé peu convivial." — 3.0/5 > **Nancy** | *10 novembre 2017* > > **Avantages**: Il y a une multitude d'informations disponibles. Comme je l'ai dit, je ne l'ai pas beaucoup utilisé, mais j'apprécie aussi la façon dont il suit vos progrès. > > **Inconvénients**: Il est difficile de déchiffrer toutes les informations. Les rapports sont accablants et trop volumineux. ----- ### "Nous utilisons Energage pour notre enquête annuelle auprès des employés... dans plusieurs unités commerciales et auprès de 2 500 employés" — 5.0/5 > **Erin** | *24 juillet 2018* | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation, de personnalisation et d'accès aux rapports. Très intuitif et accessible aux managers. Le service client et l'assistance de l'équipe Energage sont excellents, et le délai entre l'enquête et la consultation du rapport est raisonnable. Cette année, l'équipe a fait un excellent travail en répondant rapidement à notre demande. Les consultants ont été très efficaces pour partager les résultats avec les responsables de tous niveaux et ont également développé cette capacité au sein de notre équipe. > > **Inconvénients**: Certaines limitations personnalisées. Les données de référence du secteur présentent certaines limites, et l'équipe peut se concentrer davantage sur le marketing des meilleures entreprises plutôt que sur l'engagement des employés. ----- ### "Un moyen simple d’évaluer l’engagement des employés et d’entendre les plaintes anonymes." — 4.0/5 > **Ellen** | *3 novembre 2017* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: D'excellents rapports sont disponibles avec l'achat de l'un de leurs packages. C'était un excellent moyen d'analyser l'engagement (ou les plaintes) dans chaque service et sur différentes durées d'ancienneté. Je pense vraiment que l'investissement dans les packages de reporting est rentable (nous avons utilisé le package Management Intelligence qui nous a fourni tout ce dont nous avions besoin). De plus, si vous le faites régulièrement, vos rapports vous permettront de comparer les résultats avec les enquêtes des années précédentes. > > **Inconvénients**: Les questions de l'enquête d'engagement que nous avons utilisée (pour un programme « Meilleurs employeurs ») étaient parfois rédigées de manière à rendre la réponse difficile pour une personne dont l'anglais n'est pas la langue maternelle. L'entreprise propose (ou proposait) une option de personnalisation des questions, et c'est probablement ce que nous ferions si nous réutilisions l'enquête. > > Bon aperçu de l’engagement des employés, ainsi que des problèmes que nous devions résoudre. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/150103/workplacedynamics?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/150103/workplacedynamics) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées