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description: Skilo : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Skilo, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Skilo - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Skilo

Canonical: https://fr.capterra.be/software/150169/skilo

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> Solution de gestion des performances et des employés qui aide les employés à acquérir des qualifications et des compétences s'inscrivant dans la stratégie de l'entreprise.
> 
> Conclusion : 12 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Skilo ?

Les entreprises de moyenne et grande envergure dans les secteurs de la vente au détail, de la distribution, des services professionnels, de la haute technologie, des services financiers, de la santé et des sciences de la vie.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 12 Avis |
| Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: enxoo
- **Pays**: Hoboken, É.-U.
- **Fondé**: 2011

## Contexte commercial

- **À partir de**: 10,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, polonais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des employés
- Gestion des performances
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Intégration des employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Suivi de la progression
- Tableau de bord

## Intégrations (2 au total)

- LinkedIn for Business
- Salesforce Platform

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
3. [JobDiva](https://fr.capterra.be/software/129831/jobdiva) — 4.5/5 (1184 reviews)
4. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1743 reviews)
5. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews)

## Avis

### "Skilo Salesforce" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *12 août 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Les données peuvent être acquises dans un seul système, pas besoin de passer d'un logiciel à un autre pour obtenir ou vérifier les données nécessaires.
> 
> **Inconvénients**: L'intégration a été sans faille, l'inconvénient que j'ai et qui peut être un problème de droits est que j'ai des limites sur ce que je peux voir lorsque je navigue dans certaines zones.

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### "Application de gestion des talents simple, complète et facile prenant en charge notre processus de gestion des talents" — 5.0/5

> **Estera** | *13 juillet 2016* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Skilo est si intuitif et facile à utiliser que les employés et les responsables l’utilisent rapidement et en tirent parti. Il s'agit d'une application mobile et en nuage qui permet à tout le monde d'y accéder à tout moment, depuis n'importe quel endroit et depuis n'importe quel appareil. C'est très important pour notre organisation en pleine croissance et distribuée, qui compte plus de 250 magasins répartis dans quatre pays. Dans Skilo, nous pouvons facilement et rapidement refléter la structure de notre entreprise, notre modèle de compétences, nos profils de postes, puis configurer, exécuter, surveiller et consigner tous les processus clés de gestion des talents et de gestion des ressources humaines. Nous avons maintenant toutes les données et tous les processus relatifs aux ressources humaines au même endroit, partagés entre les employés, les gestionnaires et les professionnels des ressources humaines.
> 
> **Inconvénients**: Depuis que nous utilisons Skilo, nous devons être mieux préparés à l'examen des employés. Cela nous oblige à nous concentrer sur les compétences et les comportements de manière structurée.
> 
> En tant que société de commerce de détail en croissance rapide, nous recherchions un outil de navigation en nuage simple à utiliser pour la gestion du développement des ressources humaines. Après des recherches approfondies, la plate-forme Skilo a été sélectionnée. Nous utilisons actuellement les modules d'évaluation, de développement, de performance et de recrutement. Nos processus de ressources humaines et nos relations entre employés ont été portés au niveau supérieur avec l’outil. Chaque employé a son propre site pour planifier et suivre son évolution de carrière. Les gestionnaires ont un aperçu complet des compétences et des performances de leurs employés et disposent de l'outil pour planifier les ressources humaines en fonction des besoins futurs en compétences.

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### "Fait le travail" — 3.0/5

> **Bobby** | *17 mai 2022* | Assurance | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à utiliser pour regarder des vidéos de formation et passer des évaluations de compétences.
> 
> **Inconvénients**: La mise en mémoire tampon des vidéos est parfois lente. Si la vidéo se bloque, il faut la recommencer entièrement. Impossible de reprendre la vidéo là où on l'avait laissée.

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### "Bon produit\!" — 5.0/5

> **Kasandra** | *31 mars 2017* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: technologie fiable, interface conviviale, création de rapports
> 
> Je peux fortement recommander Skilo en tant que plate-forme fiable pour la gestion de la performance et du développement des employés. Cela rend nos processus RH transparents, efficaces et simples. Skilo a une interface très conviviale, donc facile à utiliser pour les employés et les gestionnaires, tandis que le module de reporting hautement configurable est la fonctionnalité essentielle du département des ressources humaines. L'intégration avec Active Directory et SSO a minimisé notre travail administratif lié à la gestion des utilisateurs.

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### "Excellent outil de GRH" — 5.0/5

> **Agnieszka** | *3 avril 2017* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: interface, support technique
> 
> Skilo a accéléré notre processus décisionnel et simplifié les activités de gestion des ressources humaines. Nos employés sont perçus comme plus stressés qu'auparavant lors de leur évaluation annuelle.

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## Liens

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## Données structurées

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