--- description: Beamery : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Beamery, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Beamery - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [Beamery](/software/150685/beamery) # Beamery Canonical: https://fr.capterra.be/software/150685/beamery Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/150685/beamery?page=2) > Le nouveau standard des logiciels de recrutement et de marketing > > Conclusion : 13 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Beamery ? Beamery est conçu pour les équipes d'entreprise. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 13 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Beamery - **Entreprise fondée en**: 2014 ## Contexte commercial - **Public cible**: 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Canada, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Gibraltar, Groenland, Grèce, Guernesey et 35 de plus ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - CRM - Développement de carrière - Gestion de la conformité - Gestion des candidats - Gestion des contacts - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des leads - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion du recrutement - Importation et exportation de données - Marketing multicanal - Outils de collaboration - Planification de la relève - Planification des entretiens - Rapports et analyses - Ressources humaines internes - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des interactions - Tableau de bord d'activités - e-mail marketing ## Intégrations (11 au total) - Cornerstone HR - Greenhouse - HiredScore AI for Recruiting - Jobvite - MAF ICIMS - Oracle Taleo Cloud - SAP SuccessFactors HCM - SmartRecruiters - Workday HCM - Workday Talent Management - pymetrics ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de CRM](https://fr.capterra.be/directory/2/customer-relationship-management/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de planification de la relève](https://fr.capterra.be/directory/30668/succession-planning/software) ## Alternatives 1. [HubSpot CRM](https://fr.capterra.be/software/152373/hubspot-crm) — 4.5/5 (4491 reviews) 2. [Zoho CRM](https://fr.capterra.be/software/155928/zoho-crm) — 4.3/5 (7003 reviews) 3. [Bigin by Zoho CRM](https://fr.capterra.be/software/204998/bigin-by-zoho-crm) — 4.7/5 (744 reviews) 4. [Salesforce Sales Cloud](https://fr.capterra.be/software/61368/salesforce) — 4.4/5 (18812 reviews) 5. [Kylas Sales CRM](https://fr.capterra.be/software/210630/kylas) — 4.8/5 (629 reviews) ## Avis ### "gère tous les talents de notre organisation." — 4.0/5 > **Romina** | *19 juillet 2022* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: C'est un outil idéal pour la gestion des talents, utilisant la technologie de l'intelligence artificielle, qui nous permet de créer une récompense dans toute notre équipe, et d'augmenter l'expérience avec les employés et avec tous les candidats, grâce à cet outil nous pouvons éliminer tout parti pris, cela aide à obtenir des résultats meilleurs et plus importants, c'est un excellent outil pour les RH grâce auquel nous pouvons obtenir des résultats et utiliser une source unique pour notre organisation. > > **Inconvénients**: il n'y a aucune fonction que nous n'aimons pas, c'est parce qu'elle nous offre un grand ensemble de fonctionnalités qui nous aident non seulement à créer un bon flux de travail, mais également à l'utiliser comme un outil hautement évolutif et réglable, c'est une plate-forme qui peut être personnalisée à votre guise. votre organisation fonctionne et vous permet de faire du marketing par e-mail et plus encore. > > Cela a été très utile car cela nous permet de trouver de meilleures solutions pour le recrutement de candidats professionnels pour notre entreprise, cela nous aide à atteindre tous nos objectifs, améliorant ainsi la productivité et favorisant un meilleur travail numérique, avec le meilleur de l'IA pour créer une meilleure personnalisation. de l'expérience de chacun dans l'organisation. ----- ### "Un jeu d'enfant à apprendre, mais peut avoir des problèmes" — 4.0/5 > **Akshay** | *22 avril 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Beamery brille par son approche intégrée de la gestion des relations avec les candidats, garantissant un parcours de développement des talents fluide. Ses capacités de personnalisation des étapes de recrutement s'alignent bien avec diverses structures organisationnelles, offrant ainsi des gains d'efficacité significatifs. > > **Inconvénients**: Le facteur coût privilégie les opérations de plus grande envergure, ce qui les met potentiellement hors de portée des entreprises émergentes. Bien que la plate-forme s'intègre bien, certains peuvent trouver les dépendances logicielles externes un peu compliquées. La flexibilité et l’assistance client sont des domaines qui méritent d’être améliorés, car ils sont actuellement à la traîne des leaders du secteur. Changer d'emplacement provoque souvent des problèmes. > > Beamery se présente comme une plateforme sophistiquée d'acquisition de talents, fusionnant une gestion efficace des relations avec les candidats avec des informations exploitables sur les données. L'interface est intuitive et répond aux besoins de recrutement modernes. Néanmoins, pour les installations plus petites ou celles qui ont un budget limité, Beamery peut étirer vos finances. De plus, un système de support plus robuste pourrait améliorer l’expérience utilisateur. ----- ### "Beamery" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *25 mai 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Créez facilement un pool et organisez les candidats. > > **Inconvénients**: Peut être utilisé lors d'une utilisation qui peut devenir frustrante ----- ### "Beamery est une victoire" — 4.0/5 > **Parissa** | *14 mars 2025* | Génie civil | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation, conception simple, pages carrière, vidéo, mobilité et développement > > **Inconvénients**: Il existe de nombreuses fonctionnalités que vous pouvez avoir, mais cela devient écrasant et nécessite de nombreux ensembles de données à examiner. > > Facile à utiliser, il dispose de multiples fonctionnalités qui permettent un recrutement plus efficace, l'évaluation des candidats et le suivi du pipeline. ----- ### "Enfin, une société de logiciels l'obtient" — 5.0/5 > **Tom** | *4 juillet 2016* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Beaucoup mentionnés ci-dessus, mais j'ajouterais également l'analyse des e-mails. Comprendre l'interaction avec vos campagnes par e-mail est très facile, ce qui rend le suivi approprié une décision très simple. L'équipe d'assistance est absolument stellaire et réagit aux demandes de renseignements et aux bus très rapidement. > > **Inconvénients**: Certaines personnes voudront que ce soit un ATS. Ce n'est pas le cas. Il s'agit d'un outil qui vous aidera à faire évoluer vos communications avec des candidats potentiels et à les entretenir en cours de route. > > Je ne peux pas dire assez de bonnes choses à propos de ce produit et des personnes qui l'ont construit. Ces personnes répondent aux besoins des recruteurs d'aujourd'hui pour offrir une expérience de niveau client aux candidats et pour nourrir les candidats potentiels. Beamery est un produit haut de gamme utilisé pour suivre les prospects depuis le moment où vous les découvrez jusqu'à leur conversion en candidat. La pièce maîtresse du produit est sa fonctionnalité de messagerie et ses fonctions de suivi des prospects. Son interface de base de données/feuille de calcul hautement personnalisable facilite la création de nouveaux champs. Les nouveaux champs sont également immédiatement consultables et se transforment automatiquement en un champ variable que vous pouvez utiliser dans vos campagnes par e-mail. Beamery propose également une liste croissante de fonctionnalités d'automatisation, des rappels/affectations de tâches pour les équipes et une extension Chrome pour l'indexation des candidats de LinkedIn. Bien qu'il n'ait pas spécifiquement de CRM de vente pour le recruteur de l'agence, en raison de son haut niveau de personnalisation, Beamery peut très facilement être également utilisé comme CRM de développement commercial. Je suis une entreprise individuelle et je l'utilise à la place d'un ATS en ajoutant simplement quelques champs. Pour les grands groupes avec une équipe de sourcing, Beamery est un excellent outil pour conserver les données des candidats et communiquer avec ces personnes Si votre défi consiste à suivre vos communications et à progresser avec les personnes que vous recherchez pour devenir candidats, il s'agit d'un véritable outil d'élite. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/150685/beamery?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/150685/beamery) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées