--- description: Alongside : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Alongside, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Alongside - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Alongside](/software/151042/alongside) # Alongside Canonical: https://fr.capterra.be/software/151042/alongside Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/151042/alongside?page=2) > Alongside améliore le premier contact et les relations entre demandeurs d'emploi et employeurs. > > Conclusion : 11 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Alongside ? L'éditeur offre ses services aux professionnels du recrutement et aux propriétaires d'entreprises qui recherchent des professionnels talentueux pour développer leurs équipes en pleine croissance. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 11 Avis | | Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Alongside - **Fondé**: 2015 ## Contexte commercial - **À partir de**: 25,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais, français - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des tâches - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Rapports et statistiques - Suivi des candidatures ## Intégrations (3 au total) - BambooHR - LinkedIn for Business - Meta for Business ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.be/directory/30778/job-board/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 5. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Avis ### "Alongside apporte du bon sens au processus de recrutement interne pour les start-ups et les petites entreprises." — 5.0/5 > **John** | *20 avril 2017* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation. Excellente expérience utilisateur. Un pipeline bien pensé qui fonctionne immédiatement. Prend en charge la collaboration de l’équipe sur les décisions d’embauche à chaque étape. Évolue considérablement de 1 rôle/10 candidats à 10 rôles/5 000 candidats sans effort. > > **Inconvénients**: Le site sur mobile pourrait prendre en charge une meilleure interface utilisateur pour une capture à la volée lors d'entretiens en déplacement, mais cela n'a pas posé de problème. > > Notre équipe utilise Alongside depuis sa première itération sous le nom de Qimple, nous avons donc eu la chance d'utiliser le produit au fur et à mesure qu'il a développé ses fonctionnalités et affiné son expérience utilisateur. Si vous ne voulez pas lire le mur de texte ci-dessous, TL;DR – Embaucher pour une start-up n’est jamais facile ; vous n'allez pas céder le contrôle à des recruteurs externes, et il est important de trouver la bonne personne. Parallèlement nous permet de garder le contrôle total de notre recrutement externe, permettant à chacun, jusqu'à la direction, de passer son temps à communiquer avec les candidats potentiels pour trouver la bonne personne plutôt que de passer au crible les curriculum vitae. Si vous gérez votre recrutement en interne, le faire avec Alongside est indispensable. Notre histoire: Nous avons utilisé Alongside (anciennement Qimple) pour embaucher nos premiers employés non fondateurs avec beaucoup de succès à la mi-2015, puis nous l'avons utilisé une fois de plus pour embaucher une autre série de membres de l'équipe à la mi-2016, toujours avec beaucoup de succès (5 postes, presque 2000 candidats, simultanément). Le calibre des membres de l'équipe locale, régionale et internationale que nous avons pu embaucher a été stupéfiant, et a placé une grande partie de cette responsabilité sur un processus de recrutement à contact élevé soutenu par les outils d'Alongside. Notre équipe de direction, les chefs de division individuels et les principales parties prenantes ont été impliqués dans le processus d'embauche pour chaque candidat potentiel, selon les besoins. - Parallèlement à l'organisation des informations sur les candidats, à la capture des notes internes et des commentaires de l'équipe, et à la gestion du recrutement en cours. pipeline simple mais puissant. Mes plus grandes réserves concernant l'embauche pour des postes complexes et techniques qui nécessitent de solides compétences en équipe sont qu'il existe une exigence énorme de « bien faire les choses » du premier coup ; les personnes fortes ont de fortes personnalités et les équipes multifonctionnelles doivent se solidifier. Les membres de l'équipe ont quitté les chouchous de la technologie et les entreprises Fortune-500, s'installant à l'autre bout de la planète, pour travailler avec nous. Nos embauches ont toutes présenté des enjeux élevés, et l'utilisation d'Alongside a minimisé les frictions inhérentes à un processus de contact élevé qui nécessitait parfois plus de 12 appels de sélection distincts, des conversations informelles, des discussions stratégiques, etc. pour une embauche individuelle. Cela nous a permis de mettre en place un « bon backend » de recrutement du premier coup, d'organiser les publications dans les meilleurs emplacements sans effort et d'utiliser notre temps pour nous qualifier et nous connecter avec les recrues potentielles aussi efficacement que possible. Si vous gérez le recrutement de votre start-up ou de votre petite entreprise en interne et que vous n'utilisez pas Alongside, vous perdez tout simplement votre temps. ----- ### "En parallèle, je me sens comme un client apprécié." — 5.0/5 > **Kirby** | *5 juin 2017* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation et qualité du support. J'avais un besoin particulier et ils ont trouvé une solution qui fonctionne très bien. > > Simplicité de création et d'affichage d'emplois, dans les limites de notre budget et d'un excellent accompagnement. ----- ### "Aux côtés de la victoire \!" — 4.0/5 > **Matt** | *20 avril 2017* > > Utiliser Alongside pour plusieurs de nos postes vacants a été un réel plaisir : la qualité de conception est excellente et l'interface utilisateur/expérience utilisateur est excellente. Le support client est également très serviable et rapide. Notre seul reproche concerne les tarifs pratiqués par des startups comme la nôtre, qui ne publient pas d'annonces sur des plateformes d'emploi tierces. On a l'impression de payer simplement pour avoir un espace dédié à nos offres d'emploi (sans les promouvoir). Ceci dit, nous sommes une startup et comprenons donc parfaitement que nous ne soyons peut-être pas votre cible \! ----- ### "J'adore ce service \!" — 5.0/5 > **Owen** | *13 avril 2017* | Comptabilité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation. C'est vraiment amusant à utiliser. > > L'utilisation d'Appoint est agréable. Créer une offre et la partager est facile. Mais le plus grand avantage réside dans la possibilité de consulter toutes les candidatures au même endroit, de les classer, de les trier, de les partager, etc. Le service client est également excellent. Leur équipe vérifie toujours comment je gère mes offres, me suggère différents sites d'emploi et est à l'écoute de mes commentaires. ----- ### "Un ATS simple et facile à utiliser. Devance la concurrence." — 5.0/5 > **Sean** | *23 juin 2017* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Présentation, facilité d'utilisation et enchaînement logique des fonctionnalités : on constate que beaucoup de temps et d'efforts ont été consacrés à la conception de ce produit. Ce produit devance la concurrence ; il est important de les faire connaître. > > Gain de temps ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/151042/alongside?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/151042/alongside) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées