--- description: Talent Clue : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Talent Clue, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Talent Clue - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [Talent Clue](/software/151086/talent-clue) # Talent Clue Canonical: https://fr.capterra.be/software/151086/talent-clue > Attirez, convertissez et engagez vos candidats. > > Conclusion : 5 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Talent Clue ? Pour les gestionnaires de recrutement et les recruteurs qui veulent être très efficaces, créer une image de marque positive de l'employeur et offrir une extraordinaire expérience aux candidats. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 5 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Talent Clue - **Fondé**: 2013 ## Contexte commercial - **À partir de**: 90,00 € - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, basque, catalan, chinois, espagnol, français, italien, norvégien, néerlandais, portugais européen, tchèque - **Pays disponibles**: Andorre, Chili, Colombie, Costa Rica, Espagne, Portugal, République dominicaine ## Fonctionnalités - CRM - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Intégrations (2 au total) - EASYRECRUE - Microsoft Outlook ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 5. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Avis ### "Cela me permet de poster plusieurs offres d'emploi et de centraliser facilement les candidatures." — 5.0/5 > **Eli** | *22 mai 2017* | Externalisation/délocalisation | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous pouvons avoir notre propre base de données de candidats (ne dépendant pas d'un portail d'emploi spécifique) et sa croissance est très rapide. Je suis également très heureux de l’automatisation des communications avec les candidats dotés de modèles de messagerie de candidat: nous pouvons leur communiquer un message adapté à chaque situation. Ils sont reconnaissants même si nous les avons écartés du processus\! Ils détestent plus pour ne pas être informés que d'être jeté. > > **Inconvénients**: J'aimerais pouvoir classer les portails d'emplois avec nos propres critères. Ce n'est pas possible maintenant. J'aimerais aussi avoir plus de filtres dans le widget Web > > Talent Clue nous permet d’avoir une base de données centralisée sur les candidats qui grandit rapidement, de simplifier notre travail quotidien en optimisant les processus et en nous fournissant un outil permettant d’obtenir une bonne image de marque auprès des candidats grâce aux modèles de messagerie des candidats. ----- ### "Talent Clue, un compagnon de recrutement" — 5.0/5 > **Lourdes** | *12 janvier 2022* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La simplicité d'utilisation de l'outil nous a permis de le partager plus facilement avec des managers non experts en RH, leur permettant ainsi de se sentir impliqués à chaque instant dans le processus de sélection. Le service client : à chaque question, nous recevons une réponse rapide et adaptée à nos besoins. L'assistance de Talent Clue, notre contact de compte. Ce soutien a été essentiel pour nous simplifier la tâche ces dernières années. L'évolutivité du logiciel. Nous avons commencé avec une seule entreprise et nous avons maintenant environ cinq filiales que nous utilisons quotidiennement avec leurs portails d'emploi respectifs, et c'est très simple. C'est un produit en constante amélioration et évolution. > > **Inconvénients**: - L'intégration avec des portails payants comme Infojobs ou LinkedIn est toujours un point d'amélioration, même si la partie LinkedIn Limited Listings nous a beaucoup aidé. > > La communication avec les candidats s’est grandement améliorée, tout comme le processus de sélection standardisé avec des informations regroupées en un seul endroit. ----- ### "Examen des indices de talent" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *17 septembre 2018* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel était excellent pour effectuer une recherche interne de candidats qui se sont portés candidats. C’est quelque chose que mon logiciel actuel ne fournit pas, et cela simplifie donc mon travail de ne pas avoir à faire autant de PIP pour les postes car toutes les informations de tous les candidats sont enregistrées dans le logiciel. Aussi, outil vraiment convivial. > > **Inconvénients**: Le seul point négatif est qu'il s'agissait d'un logiciel de recrutement vraiment local, il pourrait ne pas être vraiment utile aux entreprises internationales. ----- ### "Talent Clue - Le logiciel de recrutement" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *30 novembre 2022* | Développement de programmes | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce logiciel est très utile pour le secteur des ressources humaines, car il simplifie et rationalise l'ensemble du processus de recrutement et d'embauche. Il propose également une section permettant aux entreprises de publier leurs postes vacants et de postuler. Il est très facile à utiliser et offre un excellent service client. > > **Inconvénients**: Je pense qu’ils pourraient rendre le logiciel plus abordable, afin que davantage d’entreprises ou de personnes qui le souhaitent puissent l’utiliser. > > Globalement, c'est une très bonne application pour sélectionner les candidats qui correspondent le mieux à un profil de poste. Elle est facile à utiliser et les informations sont claires et concises. ----- ### "Améliorer mon efficacité et ma productivité." — 5.0/5 > **Cristina P.** | *18 mai 2017* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'aime tout: sa convivialité, son historique de candidats, son multi-portail, son service client. > > **Inconvénients**: Les rapports. Il est un peu difficile de traiter les données en fonction de KPI internes. ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/151086/talent-clue) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées