--- description: Multirater Surveys : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Multirater Surveys, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Multirater Surveys - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [Multirater Surveys](/software/151158/multirater-surveys) # Multirater Surveys Canonical: https://fr.capterra.be/software/151158/multirater-surveys Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/151158/multirater-surveys?page=2) > Des enquêtes de feedback à 360 degrés en ligne personnalisables qui rationalisent les évaluations des employés et améliorent les discussions sur les performances. > > Conclusion : 14 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Multirater Surveys ? Multirater Surveys est conçu pour aider les organisations de toutes envergures à stimuler la motivation et les performances des collaborateurs en optimisant les capacités de leadership et les compétences de gestion du personnel. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 14 Avis | | Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Multirater Surveys - **Pays**: North Sydney, Australie - **Fondé**: 2005 ## Contexte commercial - **À partir de**: 110,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Enquêtes et feedback - Gestion des commentaires - Gestion des performances - Importation et exportation de données - Modèles personnalisables - Personnalisation des URL - Portail libre-service - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Sondages d'opinion - Suivi de la progression - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Outils de sondage](https://fr.capterra.be/directory/30092/survey/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software) ## Alternatives 1. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [Leapsome](https://fr.capterra.be/software/169660/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews) 3. [ELMO Software](https://fr.capterra.be/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) 4. [Lattice](https://fr.capterra.be/software/151676/lattice) — 4.5/5 (203 reviews) 5. [ClearCompany](https://fr.capterra.be/software/45188/clearcompany) — 4.4/5 (359 reviews) ## Avis ### "Vente de niveau cinq" — 5.0/5 > **John** | *21 août 2018* | Formation professionnelle et coaching | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le soutien du représentant a été très important > > **Inconvénients**: Manque de comparaison des résultats avant et après. C'est une fonctionnalité importante. > > Jusqu'à présent, excellent grâce au support personnel du représentant. ----- ### "L'une des meilleures plateformes à des prix avantageux" — 5.0/5 > **Utkarsh** | *2 janvier 2023* | Formation professionnelle et coaching | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La plateforme Multirater Surveys m'a permis de l'utiliser facilement pour 100 managers. Nous avons créé des évaluations avant et après chaque session, et le rapport comparatif nous a fourni des informations précieuses sur l'impact de notre programme. Nous la recommandons vivement aux utilisateurs qui souhaitent mener des enquêtes auprès de leurs équipes et de leurs collaborateurs. Le point fort de cette expérience a été la réactivité de l'équipe et le soutien de mon interlocuteur. > > **Inconvénients**: La fonctionnalité la moins appréciée était la possibilité d'apporter des modifications à l'enquête publiée. Une fois publiée, nous devions accéder à chaque enquête pour effectuer les modifications. Il serait intéressant de disposer d'outils de traitement et d'édition par lots. ----- ### "Les systèmes d'enquête multi-évaluateurs sont un excellent outil d'évaluation" — 4.0/5 > **Andrew** | *15 mai 2016* > > La perception ne reflète pas toujours la réalité. Outre le fait qu'elles fournissent une image simple mais détaillée de tous les aspects de la performance d'un employé et de son aptitude à un poste particulier, elles offrent généralement une vision très claire de la performance d'une équipe. Notre seule critique concerne le fait que des scores individuels excessivement bas ou élevés peuvent parfois fausser les résultats globaux. Ceci dit, aucun système n'est infaillible et les résultats doivent être soigneusement analysés afin de prendre en compte les anomalies aux deux extrémités de la fourchette. Ce n'est pas une tâche fastidieuse et constitue un exercice très utile en soi. Bien que les résultats soient anonymes en cas de scores extrêmes, cela signifie généralement que la personne notée n'a pas reçu d'explications suffisantes de son superviseur ou de son responsable, ce qui constitue en soi une autre mesure de la performance. ----- ### "Ajustement et soutien parfaits pour nos besoins" — 5.0/5 > **Mazen** | *1 août 2022* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La facilité d'utilisation et la personnalisation pour répondre à nos besoins. > > **Inconvénients**: Notre plus grand défi est l’absence de compétences en langue arabe, ce que nous avons dû contourner. > > L'équipe Multirater a été extrêmement solidaire et agile pour s'adapter à nos besoins, et nous a également consulté sur certaines exigences, ce qui a été très utile. ----- ### "J'utilise Multirater Survey depuis 3 ans, c'est un système convivial" — 5.0/5 > **Mohamed** | *27 juillet 2022* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: En tant qu'entreprise de logistique et de transport, nous travaillons avec différents types d'employés et ce système est très convivial et les questions de la banque de questions sont simples et faciles à comprendre, ce qui aide les employés à nous fournir des commentaires précis. > > **Inconvénients**: Quelles que soient les fonctionnalités disponibles, elles correspondent à nos besoins > > Cela nous aide à former nos employés avec des compétences professionnelles et la planification de la succession/du cheminement de carrière peut être réalisée de manière efficace et précise. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/151158/multirater-surveys?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/151158/multirater-surveys) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées