--- description: Lattice : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Lattice, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Lattice - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [Lattice](/software/151676/lattice) # Lattice Canonical: https://fr.capterra.be/software/151676/lattice Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/151676/lattice?page=2) > Lattice est la nouvelle façon de gérer les performances. C'est la solution idéale d'évaluation des performances pour les entreprises centrées sur leurs employés. > > Conclusion : 205 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Lattice ? Les entreprises qui souhaitent un programme de gestion de la performance moderne que leurs employés adoreront utiliser. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 205 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Lattice - **Pays**: San Francisco, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2016 ## Contexte commercial - **À partir de**: 10,00 $US - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Analyse des données de marché - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Définition des priorités - Développement de carrière - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Gestion de l'apprentissage - Gestion de la communication - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des bonus - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des talents - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Goal Setting/Tracking - Importation et exportation de données - Intégration des employés - Manager-to-Employee Recognition - Notes et commentaires - Ongoing Performance Tracking - Planification de la relève - Planification des salaires - Planification stratégique - Plans de développement individuel - Portail des employés - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Real-Time Reporting - Real-Time Updates - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Relevés de rémunération - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des cycles d'évaluation - Suivi des indicateurs clés de performance - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ... et 8 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (20 au total) - ADP HR Assist - ADP Workforce Now - BambooHR - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Gusto - Humaans - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - Personio ... et 5 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Outils de sondage](https://fr.capterra.be/directory/30092/survey/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels OKR (Objectives Key Results)](https://fr.capterra.be/directory/30947/okr/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1844 reviews) 2. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3430 reviews) 3. [PerformYard](https://fr.capterra.be/software/155747/performyard-talent) — 4.7/5 (180 reviews) 4. [Asana](https://fr.capterra.be/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13582 reviews) 5. [Hrider](https://fr.capterra.be/software/211585/hrider) — 4.9/5 (87 reviews) ## Avis ### "A great tool for people management" — 4.0/5 > **James** | *20 décembre 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Lattice has been a great tool to help manage the team, have effective communication as a group, and individually, conduct performance reviews, and give the team a greater sense that the company truly cares about their development as employees. > > **Inconvénients**: I think the thing that is most challenging about Lattice is that many of the feature are great, but the pricing for them outweighs the potential benefit given the size of our organization. > > It has been a great experience having an easy to use platform that help drive employee engagement, better internal communication, and is an excellent at helping managers oversee their teams. ----- ### "A great employees management software." — 4.0/5 > **Biram** | *11 septembre 2025* | Relations publiques et communications | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: The software has very reliable analytics and reporting features. Availability of customizable templates which makes standoutamongst other similar tools Ease of use and availability of real-time vendor support services. > > **Inconvénients**: Everything about the software is good from customer services to userbility and intuitiveness. I have nothing against the tool. > > Use of the software has improved engagement in our organisation has enabled us to simplify processes and ensure data driven decisions. ----- ### "Logiciel RH rapide et facile à utiliser, mais manque d'innovation" — 2.0/5 > **Bill** | *7 décembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Il s'agit d'un outil qui s'intègre à des outils tels que Slack/JIRA/Workday pour fournir des logiciels/gestions RH > > **Inconvénients**: Son module est très structuré et basé sur des modèles. On ne sent pas beaucoup d'innovation derrière. > > J'étais à la fois utilisateur et administrateur du produit ----- ### "Excellent endroit pour organiser des bilans et des réunions mensuelles de définition d'objectifs \!" — 5.0/5 > **Jaclyn** | *28 février 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie que les évaluations par les pairs et les auto-évaluations soient très organisées et faciles à utiliser. Nous pouvons également solliciter l'avis de nos pairs tout au long de l'année afin d'améliorer les relations d'équipe. Nous pouvons également remplir un formulaire bimensuel pour indiquer notre état d'esprit et les points sur lesquels nous travaillons cette semaine, afin que notre superviseur sache s'il doit nous contacter pour prendre de nos nouvelles. > > **Inconvénients**: L'un des inconvénients de Lattice est qu'il est difficile de lier son calendrier à celui de son équipe. Cela pose problème lorsqu'un entretien individuel approche, mais qu'aucun rendez-vous n'est enregistré dans mon agenda. Il m'arrive donc de ne pas pouvoir assister aux entretiens individuels avec mon responsable. > > Globalement, j'apprécie ce système. Je pense que c'est une bonne façon d'organiser ses entretiens individuels et de conserver les retours de mes équipes, visibles par soi-même et son manager. C'est une méthode très organisée pour transmettre les évaluations annuelles et archiver les évaluations précédentes, ce qui permet de suivre ses objectifs et sa progression. ----- ### "An easy HR tool for Feedback and Reviews with some tweaks in OKRs" — 4.0/5 > **Rajesh** | *3 novembre 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Lattice is easy to use. it has small simple menu on the sidebar comprising of 1:1 \& feedback, Growth and OKRs and performance reviews > > **Inconvénients**: If you go inside especially in OKRs, it gets a bit difficult to work in different sections and subsections and i would prefer to be able to move them around to stack them under big objectives. ----- Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/151676/lattice?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/151676/lattice) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées