--- description: Appical : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Appical, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Appical - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'onboarding](/directory/30819/onboarding/software) > [Appical](/software/153532/appical) # Appical Canonical: https://fr.capterra.be/software/153532/appical Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/153532/appical?page=2) > Application d'intégration immersive. Fournissez des contenus étonnants et guidez vos nouveaux employés vers un bon départ. Transformez votre candidat talentueux en héros. > > Conclusion : 17 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Appical ? Toute entreprise employant plus de 100 personnes. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 17 Avis | | Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Appical - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, letton, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 205 de plus ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des tâches - Manuel de l'employé - Portail libre-service - Rappels - Tableau de bord d'activités ## Intégrations (17 au total) - ADP Workforce Now - AFAS Software - BambooHR - Beekeeper - Docusign - HR2day - HROffice - Jobvite - Mitratech - Nmbrs - SAMLink Processor - SAP SuccessFactors HCM - Slack - SmartRecruiters - Speakap ... et 2 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) ## Alternatives 1. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5308 reviews) 2. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1928 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3551 reviews) 4. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4862 reviews) 5. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.9/5 (4306 reviews) ## Avis ### "Appical, la plateforme UX la plus performante pour le pré-, on- et offboarding" — 5.0/5 > **Frank** | *17 septembre 2024* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Expérience utilisateur exceptionnelle \! Interface utilisateur très logique et attrayante, appréciée des utilisateurs. L'expérience multiplateforme est fluide, permettant de passer du web au mobile. > > **Inconvénients**: Il est temps de configurer tous les cours, mais d'après ce que j'ai compris, des fonctionnalités d'IA seront bientôt disponibles pour accélérer ce processus. Je suis ravi de voir les résultats… > > Très belle plateforme pour accompagner les utilisateurs tout au long de leur parcours d'employé (depuis l'intégration préalable et continue, jusqu'à la réintégration et enfin la sortie lorsqu'ils quittent l'entreprise) ----- ### "Intégration de pointe" — 5.0/5 > **Fabio** | *8 janvier 2021* | E-learning | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il ne s'agit pas seulement d'une plateforme, mais d'une équipe qui se soucie réellement de l'expérience d'intégration de l'utilisateur final. Excellente maîtrise de l'ensemble du processus. > > **Inconvénients**: Rien ne me vient à l'esprit en fait. Très bon produit dans l'ensemble. ----- ### "Creates real added value" — 5.0/5 > **Michael** | *15 juillet 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: I think Appical has significantly enhanced its tool for pre- and onboarding. I'm particularly impressed with the new toolkit for actively involving stakeholders and mentors in the pre- and onboarding process. It allows stakeholders to easily contribute and considerably reduces their workload. For administrators and HR, Appical enables them to orchestrate the entire process and related processes such as IT orders. For me, the strong focus on the new hire experience is one of its greatest advantages. Since Appical specializes exclusively in pre- and onboarding, in my experience, the solution offers significantly more capabilities than many general HR systems in this area. I also appreciate the integration options with applicant tracking systems and HRM systems. This allows for extensive automation of the pre- and onboarding process and reduces media breaks. > > **Inconvénients**: The fact that managers still need convincing that onboarding begins as soon as the contract is signed and that they should be involved from the start, not just from day one, is unrelated to the tool itself. The performance issues have been resolved and are now a thing of the past. > > Exchanges with other customers also reveal that all important goals are being achieved, and the company is clearly positioned positively with new employees compared to companies that still rely on a more traditional approach to pre-boarding. A welcome box, occasional phone calls or emails, and perhaps an invitation to a team event – these are all good measures that can enhance Appical's onboarding experience. ----- ### "Avis Appical par Facilicom" — 4.0/5 > **Patrick** | *23 novembre 2018* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Cela nous donne l'occasion d'informer les nouveaux employés sur notre entreprise et nos habitudes, quelques jours avant leur première journée de travail, afin qu'ils puissent prendre un bon départ dès le début. > > **Inconvénients**: Des "bugs" mineurs comme un compteur qui ne compte pas. > > En raison du manque de temps et d'autres priorités, notre processus d'intégration a été court. Nous pouvons désormais accueillir chaleureusement nos nouveaux collaborateurs. Ils se sentent plus appréciés et, par conséquent, sont plus dévoués. Les gens heureux font des gens heureux :) ----- ### "A great start with Appical" — 5.0/5 > **Jenny** | *16 décembre 2025* | Psychologie | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: - User-friendly (clear and easy to use) - Structured onboarding (everything in one place, clear and well-organized) - Time-saving for team leaders/buddies during the onboarding process - Personalized experience: interactive, videos, photos (informal) - Contact/connection: from the very first moment, a new employee is engaged and involved in the healthcare organization > > **Inconvénients**: - It does take some time to set up the app initially, especially in large/complex organizations; however, you'll receive excellent support from the contacts at Appical. - The question is: who is ultimately responsible for the content, modules, and modules, as multiple disciplines/areas are involved. > > Within our healthcare organization, we find Appical to be a user-friendly and clear onboarding app. The app helps new employees get acquainted with our organization, target groups (clients and students), culture, and practical matters in a pleasant, informal, and structured way. This contributes to a warm and positive start for new colleagues. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/153532/appical?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/153532/appical) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées