--- description: AssessTEAM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur AssessTEAM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: AssessTEAM - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion du temps](/directory/30612/time-tracking/software) > [AssessTEAM](/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) # AssessTEAM Canonical: https://fr.capterra.be/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud Page : 1/10\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud?page=2) > Système d'évaluation des employés basé sur la rétroaction continue, l'exécution d'auto-évaluations, les examens par des pairs, des évaluations pointues. 1 dollar/personne/mois. > > Conclusion : 221 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise AssessTEAM ? Concerne tous les secteurs, y compris le secteur des services, la fabrication et les technologies de l'information. Toutes les devises sont prises en charge, de même que les langues principales. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 221 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: AssessTEAM - **Pays**: Pittsfield, É.-U. ## Contexte commercial - **À partir de**: 2,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Arabie saoudite, Australie, Belgique, Danemark, Finlande, Grèce, Inde, Irlande, Islande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Singapour, Suisse, Suède, Émirats arabes unis, État de la Cité du Vatican, États-Unis, Îles Vierges britanniques, Îles Vierges des États-Unis ## Fonctionnalités - Accès mobile - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Budgétisation et prévision - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion des changements - Gestion des commentaires - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Notes et commentaires - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Planification de projets - Portail des employés - Portail libre-service - Projets multiples - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des cycles d'évaluation - Suivi du temps des projets - Suivi du temps et des dépenses - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (10 au total) - Basecamp - Google Contacts - Google Workspace - Microsoft 365 - Okta - Paylocity - Slack - Wrike - Zapier - Zoho Projects ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion du temps](https://fr.capterra.be/directory/30612/time-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion du temps](https://fr.capterra.be/directory/30612/time-tracking/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de pointage](https://fr.capterra.be/directory/30001/time-clock/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews) 2. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1974 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3649 reviews) 4. [Asana](https://fr.capterra.be/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13744 reviews) 5. [Hrider](https://fr.capterra.be/software/211585/hrider) — 4.9/5 (94 reviews) ## Avis ### "Un excellent outil d'évaluation avec toutes les fonctionnalités essentielles et une navigation simple." — 5.0/5 > **Vipul** | *30 mars 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facilité d’utilisation, assistance client rapide et inclusion de toutes les fonctionnalités essentielles pour les évaluations de performances. > > **Inconvénients**: Le tableau de bord des chefs d’équipe peut être amélioré. > > L'intégration s'est très bien passée et notre compte a été configuré en une journée seulement. La navigation et l'interface utilisateur sont très conviviales. ----- ### "User Friendly" — 4.0/5 > **Claudia** | *13 janvier 2026* | Services financiers | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: I like the ease of being able to quickly assess team members. It allows me to reflect on team member performance quickly and in a meaningful way. > > **Inconvénients**: With the structure of our firm, the format of managers is difficult to use in AssessTeam, because our team is not always a top down manager style. > > Overall, after I got used to it, I enjoy using it. It was a little complex initially to set up our employee's and the assessments. ----- ### "C'est bon... pas génial" — 3.0/5 > **John** | *15 septembre 2023* | Sécurité publique | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: Il est agréable d'avoir des rappels du moment où vous souhaitez que les employés soient évalués. C'est un point central pour évaluer, envoyer, discuter et recevoir les signatures de l'employé. > > **Inconvénients**: La mise en place est difficile. Avec le changement dans l'organisation et celui-ci n'étant pas suivi, je dois supprimer chaque évaluateur de chaque employé et réaffecter chaque évaluateur à un employé. Ce sont des HEURES de travail. Je devrais pouvoir regrouper de grands groupes d'employés et les affecter de cette façon. Si c'est possible, j'aimerais savoir comment. > > Je ne suis pas un grand fan. C'est ok, mais pour l'utilisateur final. Il est difficile en tant qu'administrateur de gérer la sécurité publique avec des changements fréquents d'horaire/de superviseur pour les employés. ----- ### "AssessTeam review" — 4.0/5 > **clay** | *18 février 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: the price is my favorite part. THere are a lot of other options out there but they are very expensive. > > **Inconvénients**: over the years there have been some glitches that have caused some employees to see who reviewed them even when it was supposed to be anonymous > > overall good - I have recommended it to several business owners and they are now using it. I hope it continues to get better ----- ### "Great tool for structured performance appraisals and 360-degree feedback" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *13 janvier 2026* | Production alimentaire | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: What I liked most about AssessTEAM is the 360-degree feedback feature. It makes it easy to gather input from managers, peers, and other stakeholders in one place, which gives a much more balanced and holistic view of performance. The performance appraisal process is well-structured, and the platform is intuitive to use without requiring extensive training > > **Inconvénients**: Initial setup can take a little time, especially when configuring appraisal cycles for the first time. > > Overall, my experience with AssessTEAM has been very positive. It has helped streamline performance appraisals and made feedback more consistent and data-driven. The 360 feedback feature, in particular, adds significant value by encouraging transparency and more meaningful performance conversations. ----- Page : 1/10\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées