--- description: Smartlinx : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Smartlinx, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Smartlinx - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour maisons de repos](/directory/31330/nursing-home/software) > [Smartlinx](/software/154002/smartlinx) # Smartlinx Canonical: https://fr.capterra.be/software/154002/smartlinx Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/154002/smartlinx?page=2) > SmartLinx est la seule suite de gestion du personnel pour les soins infirmiers spécialisés et les soins aux personnes âgées qui relie les données en temps réel à travers tous les systèmes. > > Conclusion : 6 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Smartlinx ? SmartLinx offre des solutions de gestion du personnel aux entreprises de soins de longue durée, de soins de courte durée et de soins aux personnes âgées de 100 à 100 000 employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 6 Avis | | Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: SmartLinx Solutions - **Pays**: Islen, É.-U. - **Fondé**: 2000 ## Contexte commercial - **À partir de**: 3,00 $US - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Base de données des employés - Calcul des heures supplémentaires - Changement d'équipe - Communication et répartition des équipes - Gestion de la conformité - Gestion de la paie - Gestion des congés - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Gestion des présences - Gestion des rémunérations - Gestion des équipes tournantes - Gestion du personnel - Intégration des employés - Planification - Planification automatisée - Planification des équipes - Planification du personnel - Planification en ligne - Pointage - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Suivi des candidatures - Suivi des compétences - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels pour maisons de repos](https://fr.capterra.be/directory/31330/nursing-home/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour maisons de repos](https://fr.capterra.be/directory/31330/nursing-home/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels pour aide à domicile](https://fr.capterra.be/directory/10034/assisted-living/software) - [Logiciels pour établissements de soins de longue durée](https://fr.capterra.be/directory/30109/long-term-care/software) - [Logiciels de planning du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30756/employee-scheduling/software) ## Alternatives 1. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [UKG Ready](https://fr.capterra.be/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (984 reviews) 3. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 4. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 5. [Employment Hero](https://fr.capterra.be/software/144645/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews) ## Avis ### "Logiciel de planification et de gestion du temps et des présences Smartlinx" — 4.0/5 > **Stephen** | *23 mars 2021* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Assez facile à apprendre à utiliser. Formation approfondie dispensée. Très personnalisable à nos besoins. Basé sur le cloud. Les rapports de journal basés sur la paie CMS sont très utiles. > > **Inconvénients**: Lors de l'utilisation de rapports Ad-Hoc. aimerait être en mesure de résumer les transactions pour chaque employé en fonction de la période sélectionnée. Si nous avons besoin de connaître les heures travaillées pour un employé pendant cinq périodes de paie, il serait utile d'avoir la possibilité de voir les résultats avec uniquement le total au lieu des heures répertoriées pour chaque période de paie. > > Passé d'une planification papier à une planification basée sur le cloud. Les employés apprécient de voir leurs horaires 4 semaines à l'avance. ----- ### "T\&A simple et fiable pour les maisons de retraite" — 5.0/5 > **Carol** | *22 mars 2021* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La mise en œuvre a été un jeu d'enfant avec des ressources utiles et la gestion de projet et la formation des utilisateurs sont toutes incluses. Le service client est très réactif et fournit toujours une résolution rapide. > > **Inconvénients**: pas grand-chose à part l'indisponibilité des agréments PTO avant la mise à niveau, nous l'avons attendu longtemps mais maintenant il est là \! > > Très bien, c'est une de ces applications qui n'ont pas besoin de beaucoup d'attention en matière de maintenance. ----- ### "Smartlinx" — 5.0/5 > **Willa** | *13 octobre 2023* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Facilité de transfert de poste. Les employés peuvent le faire à la pointeuse. > > **Inconvénients**: Je n'apprécie pas qu'une erreur se produise, comme une date erronée. Individuellement, nous ne pouvons pas apporter de corrections aussi simples. > > Les plannings doivent être définis en premier lors de la mise en œuvre du programme. Cela permettrait de résoudre de nombreux problèmes. ----- ### "Je suis le programmateur et je travaille avec ce programme 40 heures par semaine" — 4.0/5 > **carolyn** | *26 juin 2018* | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Assez facile d'aller là où vous voulez aller lorsque vous effectuez des changements et planifiez des vacances. facile à avoir > > **Inconvénients**: Chaque mois n'est pas clairement défini sur le calendrier. Vous devez continuellement vous rappeler de regarder la petite case pour vous assurer que vous êtes sur le bon mois lors de la planification de demandes spécifiques et qu'il est facile de faire des erreurs. lors de la planification d'une absence partielle pour un employé. la liste quotidienne et le rapport d'irrégularité inversent tous les deux les heures lorsqu'ils sont imprimés et indiquent la partie du quart de travail qui est libre plutôt que travaillée. Le PPD est incorrect Je ne vois pas l'intérêt de générer un planning tous les mois. J'aimerais consulter le planning des mois à venir sans en générer un. Être capable d'avoir une impression quotidienne qui sépare les 3 quarts de travail ET le titre au lieu de tous les mélanger. Être capable d'imprimer un PETIT horaire mensuel qui n'a que le nom de tout le monde mais séparé par équipe puis titre et un X dans la case pour les jours de travail prévus ou être capable d'en imprimer un vierge pour que nous, les planificateurs, puissions établir un horaire. Nous devons toujours faire un papier comme celui-ci lorsque nous embauchons de nouveaux employés ou faisons des changements dans les rotations pour pouvoir planifier qui travaille chaque jour, puis le brancher à votre programme. Le vôtre n'est pas utile visuellement pour la planification. De plus, les horaires quotidiens et le titre doivent être séparés avec suffisamment de ROOM pour écrire leur devoir dans > > Fonctionnalités de gain de temps ----- ### "Smartlinx de première année" — 4.0/5 > **Daniel** | *16 mars 2021* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Feuille de temps et paie faciles à utiliser pour les administrateurs et les employés. Le service client et l'équipe de mise en œuvre ont été excellents. Le service complet, assuré par une seule et même entreprise, est un atout majeur. > > **Inconvénients**: La mise en œuvre a été beaucoup plus complexe que prévu et le résultat final comportait encore de nombreuses erreurs lors de la première paie. Certaines modifications ne peuvent être effectuées qu'en arrière-plan. > > De nombreux problèmes de facturation n'ont pas été traités ni expliqués rapidement. Le représentant commercial était assez peu réactif par rapport au reste de l'équipe avec laquelle nous avons interagi. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/154002/smartlinx?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/154002/smartlinx) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées