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# Selerix

Canonical: https://fr.capterra.be/software/155645/benselect

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> Idéal pour les employeurs, les courtiers et les opérateurs, il s'agit d'un outil web qui aide les utilisateurs à gérer les avantages sociaux, les inscriptions, etc.
> 
> Conclusion : 13 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Selerix ?

Plateforme web d'administration des avantages sociaux qui permet aux employeurs, courtiers et transporteurs de suivre l'éligibilité des employés, l'état des emplois, la paie, ainsi que d'autres processus RH.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.2/5** | 13 Avis |
| Simplicité | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Selerix Systems
- **Pays**: McKinney, É.-U.
- **Fondé**: 2002

## Contexte commercial

- **Public cible**: 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur)
- **Langues**: anglais, espagnol
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Administration COBRA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
- Alertes/Notifications
- Communication multicanal
- Conforme HIPAA
- Enquêtes et feedback
- Fil d'activités et d'actualités
- Gestion de la communication
- Gestion des avantages des employés
- Gestion des commentaires
- Gestion des fournisseurs
- Gestion des objectifs
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Rapports et analyses
- Reporting ACA
- Répertoire d'employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Tableau de bord d'activités
- Tableau de bord des avantages

## Intégrations (6 au total)

- Netchex
- Oracle PeopleSoft
- Paychex Flex
- Paycor
- Paylocity
- Viventium Software

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels d'employee advocacy](https://fr.capterra.be/directory/31543/employee-communication-tools/software)

## Alternatives

1. [Workhuman](https://fr.capterra.be/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2157 reviews)
2. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
3. [Vantage Circle](https://fr.capterra.be/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews)
4. [Slack](https://fr.capterra.be/software/135003/slack) — 4.7/5 (24046 reviews)
5. [Achievers](https://fr.capterra.be/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2907 reviews)

## Avis

### "Déploiement flexible avec de solides capacités de personnalisation. Le point de vue du constructeur." — 5.0/5

> **Wes** | *20 juin 2018* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Avec des millions d'employés déjà sur la plateforme, il est probable que des flux de données soient déjà créés pour vos assureurs, et des modèles existent probablement. Cela permet de générer des flux de données beaucoup plus rapidement que la norme du secteur. De plus, le site d'un employeur peut être modifié par script, ce qui permet à la plateforme de répondre à des demandes de personnalisation très spécifiques et inhabituelles. Elle est compatible avec les employeurs de grande taille et complexes. Très facile à utiliser pour les employés, l'aide à la décision médicale est intégrée et populaire. La création de rapports et la production de formulaires ACA sont simplifiées.
> 
> **Inconvénients**: La connectivité de la paie est complexe à établir. Le déploiement variera considérablement selon l'expérience et les compétences de l'équipe chargée de la mise en place et du respect des règles. Il s'agit bien d'un logiciel de gestion des avantages sociaux : il n'inclura pas de fonctionnalités telles que la gestion de la performance et d'autres fonctions SIRH.
> 
> Nous avons développé ce logiciel, qui nous a permis de faire évoluer nos clients du papier vers l'électronique, et du manuel vers l'automatisme. Nos clients bénéficient d'une assistance simplifiée pour la création de rapports ACA.

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### "Amener les avantages sociaux au niveau supérieur" — 5.0/5

> **Rachel** | *21 août 2019* | Assurance | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: L'inscription dématérialisée est l'atout majeur de ce logiciel. Avant le système d'inscription Benselect via Selerix, les inscriptions étaient un véritable cauchemar. Des tonnes de formulaires papier à suivre et à traiter. Désormais, tout est centralisé et pratique. Les employés peuvent s'inscrire à leurs avantages sociaux à tout moment, du jour comme de la nuit, en un clic.
> 
> **Inconvénients**: Les possibilités sont infinies avec ce logiciel. Je ne vois vraiment aucun inconvénient \!
> 
> Globalement, l'expérience a été excellente. L'inscription a été beaucoup plus simple pour toutes les parties concernées. Le service client pourrait être légèrement amélioré en termes de temps de réponse, mais dans l'ensemble, c'est une offre correcte.

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### "BenSelect" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *12 mars 2019* | Assurance | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: La possibilité de rassembler tous les produits sur une seule plateforme.
> 
> **Inconvénients**: Les problèmes et les erreurs système se produisent plus souvent que je ne le souhaiterais.

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### "Analystes principaux du système" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *18 septembre 2018* | Services financiers | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: La flexibilité de définir les avantages selon les spécifications de l'assureur. La possibilité de collecter des informations personnelles et de mettre à jour les bénéficiaires chaque année.
> 
> **Inconvénients**: Il existe certaines limitations qui rendent parfois difficile le travail avec un client ou un transporteur sur leur format spécifique requis pour le reporting.
> 
> Ils fournissent des rapports ACA, ce que la plupart des systèmes d'inscription ne font pas ou ont des limites.

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### "Administrativement lourd" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *12 septembre 2018* | Vente en gros | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie de pouvoir modifier ou ajouter tous les avantages sociaux en un seul changement dans le système. Plus besoin de se rendre sur le site de chaque assureur pour modifier l'adresse, la rémunération ou les options.
> 
> **Inconvénients**: Un changement administratif, comme le passage à temps plein ou à temps partiel, ou un changement hors norme, nécessite cinq tentatives pour que le système obtienne les résultats escomptés. Ce n'est pas intuitif d'un point de vue administratif.
> 
> Je suis content d’avoir le système, mais je pense qu’il existe de meilleurs logiciels.

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## Liens

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## Données structurées

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