--- description: PayrollPanda : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur PayrollPanda, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: PayrollPanda - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de paie](/directory/30202/payroll/software) > [PayrollPanda](/software/156492/payrollpanda) # PayrollPanda Canonical: https://fr.capterra.be/software/156492/payrollpanda Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/156492/payrollpanda?page=2) > Une application SaaS de paie et de congés pour les entreprises malaisiennes. > > Conclusion : 78 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise PayrollPanda ? L'éditeur assiste plus de 1 000 PME malaisiennes de tous les secteurs, incluant l'hôtellerie, les gouvernements, les start-up, les usines… toute entreprise recherchant une solution de paie simple et précise (approuvée par le LHDN). ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 78 Avis | | Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: PayrollPanda - **Pays**: Petaling Jaya, Malaisie - **Fondé**: 2016 ## Contexte commercial - **À partir de**: 38,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Prix**: RM 35/month/company RM7/month/employee - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Malaisie ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Conformité fiscale - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des employés - Intégration des employés - Pointage - Portail libre-service - Rapports de paie - Suivi des candidatures ## Intégrations (2 au total) - QuickBooks Online Advanced - Xero ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Alternatives 1. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4615 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://fr.capterra.be/software/185859/run) — 4.6/5 (1334 reviews) 4. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews) ## Avis ### "Bon logiciel mais manque de certaines fonctionnalités" — 5.0/5 > **Sandeep** | *5 septembre 2018* | Relations publiques et communications | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: - Facilité d'utilisation - Excellent service client. J'apprécie la possibilité de discuter et d'obtenir une aide instantanée. - Logiciel cloud pour une utilisation où que vous soyez et à tout moment. > > **Inconvénients**: Les principaux défauts sont les suivants : 1. Il n'existe pas d'option multi-utilisateurs. La plupart des logiciels autorisent 3 à 5 utilisateurs, et comme il s'agit d'un logiciel mono-utilisateur, c'est décevant. 2. Gestion des congés : il n'existe aucune disposition pour le remplacement des congés, pratique courante dans les PME où l'activité est saisonnière. Nous permettons aux employés ayant travaillé le week-end et les heures de travail de prendre des congés compensatoires payés pendant les mois plus calmes. 3. Le paiement est obligatoire : il n'existe pas d'option de paiement par carte bancaire ni même d'option FPX. C'est décevant et peu pratique. 4. Je pense que ce logiciel devrait être intégré à Hasil/iPerkeso, etc., afin que toutes les déclarations statutaires soient automatiques et que les paiements par FPX, etc., soient facilités. > > C'est un excellent logiciel mais il présente de très nombreuses limitations. Si l'entreprise les résout, la croissance pourrait être explosive. ----- ### "Conformité légale et exactitude" — 5.0/5 > **Budiman** | *6 juillet 2020* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Payroll Panda aide les employeurs à se conformer à toutes les exigences légales relatives au calcul précis des salaires et aux cotisations légales. Ne vous inquiétez pas d'enfreindre la loi et d'obtenir de lourdes amendes, ou pire, d'être malhonnête envers vos employés qui travaillent dur en négligeant les moindres détails. En tant qu'ancien utilisateur de SAP, Oracle et Microsoft AX, je n'ai pas eu beaucoup de problèmes pour le configurer moi-même et le support m'a été utile. Je trouve que Payroll Panda est un peu plus convivial et à une fraction du coût. En tant que propriétaire de micro entreprise, je recommande fortement ce logiciel. > > **Inconvénients**: Pour le moment, il n'est pas accessible à l'aide d'un smartphone. Il n'est accessible que sur un PC. Ce n'est pas un gros problème, mais parfois vous voulez vérifier quelque chose lorsque vous n'êtes pas au bureau. ----- ### "Feedback" — 3.0/5 > **Khaddraa** | *28 avril 2020* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: I like the interface. Very minimalist, modern look and user friendly. Customer support via chat very responsive. > > **Inconvénients**: The backend process need to be improved. We always have an issues whenever we want to run payroll every month. Rounding issues always been there. A good alert on percentage error for every cost (statutory tax, HRDF etc) would be great. Allow flexibility in term of the date to run payroll, i.e. option to run before 15th of the month. ----- ### "Helpful Customer Support\!" — 5.0/5 > **Amanda** | *24 novembre 2020* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Very helpful customer support attends to all questions within minutes\! > > **Inconvénients**: I wish we are able to make transfers directly from the application. > > Made my life easier as an HR. ----- ### "Its very easy and straight forward to use." — 5.0/5 > **Mohsin** | *20 juin 2018* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: The online payroll system is very easy and reliable to use, as using the software does not need in depth knowledge of how to calculate the monthly deductions PCB and generate all other report as required by the regulatory authorities and with simple few clicks. > > **Inconvénients**: The only con that i see is that it does not generate reports to pay directly through banks and invoices can not be paid through credit card or debit card. > > We have saved alot of time and efficiently reduced the paper work to deal with payroll processes and procedures. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/156492/payrollpanda?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/156492/payrollpanda) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées