--- description: Personio : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Personio, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Personio - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Personio](/software/158622/personio) # Personio Canonical: https://fr.capterra.be/software/158622/personio Page : 1/14\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/158622/personio?page=2) > Une plateforme RH centralisée qui réalise toutes les tâches RH essentielles à la réussite de toute entreprise : GRH, recrutement, paie, etc. > > Conclusion : 314 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Personio ? Personio est spécialisé pour les petites et moyennes entreprises de 10 à 2000 employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 314 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Personio - **Pays**: Munich, Allemagne - **Entreprise fondée en**: 2015 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, catalan, croate, danois, espagnol, finnois, français, hongrois, italien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, suédois, tchèque, turc - **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Irlande, Italie, Liechtenstein, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, Suède ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Analyse des tendances - Base de données des employés - Bibliothèque de mesures RH - Calcul des heures supplémentaires - Clock In/Out - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Pointage - Portail employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Versement direct ... et 5 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (103 au total) - ATOSS Staff Efficiency Suite - Beekeeper - Bonrepublic - Circula - Clockodo - CodeSubmit - Culture Amp - Dataddo - Deeploy - Effectory - Engagedly - Evalea - Fleet - Flip - GFOS ... et 88 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de HR analytics](https://fr.capterra.be/directory/31064/hr-analytics/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4836 reviews) 2. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3460 reviews) 4. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5298 reviews) 5. [Paycom](https://fr.capterra.be/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1342 reviews) ## Avis ### "Rationalisation de l'ensemble de nos systèmes RH" — 5.0/5 > **Dónall** | *29 avril 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'aime chez Personio, c'est que c'est le guichet unique pour toutes nos informations RH. En tant que PME, nous comptions sur SharePoint pour stocker toutes nos informations RH, ce qui était fastidieux et lourd en termes d'administration. Avec Personio, nous pouvons stocker toutes les informations pertinentes en un seul endroit sans difficulté d'accès pour les employés individuels. Il s'agit d'une plateforme facile à utiliser et tout nouvel émetteur n'aura aucune difficulté à s'habituer à l'utilisation du système. Ma fonctionnalité préférée est l'organigramme ORG fourni pour tous les employés de l'organisation afin que vous puissiez savoir qui est qui. > > **Inconvénients**: Je n'ai pas de dégoût majeur pour la plateforme - c'est une nouvelle plateforme, les choses prennent du temps. Si vous avez une idée qui pourrait améliorer le système, vous pouvez la publier sur leur forum d'idéation pour stimuler le changement. Bien que Personio propose des fonctionnalités de création de rapports, la gamme de rapports disponibles est quelque peu limitée. Cela peut compliquer la tâche des entreprises qui ont besoin de rapports et d'analyses plus approfondis, par exemple les entreprises de plus de 100 employés. ----- ### "Un outil simple pour une vie simple" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *6 octobre 2024* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: C'est un bon outil pour conserver des enregistrements et des documents concernant nos interactions avec l'entreprise. > > **Inconvénients**: Il pourrait y avoir un peu plus d'informations concernant l'équipe (du point de vue d'un membre de l'équipe, pas du superviseur) > > Personio est un outil simple qui vous offre tout le nécessaire à portée de main. L'écran principal présente un résumé de tout (dates, documents et événements), et vous pouvez accéder à chaque écran pour obtenir des informations plus détaillées. ----- ### "Fonctionnalités manquantes, support client inutile, pas de place pour l'erreur" — 1.0/5 > **Tereza** | *7 juin 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: société basée en Europe, assez facile à naviguer > > **Inconvénients**: le support client est très inutile, l'outil est immature, il y a beaucoup d'erreurs de logique - par ex. pas de place pour l'erreur - si vous vous trompez, vous ne pouvez pas le corriger, vous devez supprimer tout l'utilisateur. > > très négatif, a commencé bien, mais s'est aggravé avec le temps - le support est très mauvais - juste "voici un lien et lisez-le sur notre page d'assistance" - il n'y a pas le temps pour ça - j'ai dû pousser pour même entrer en contact avec mon compte gestionnaire - pas de notification sur le renouvellement ANNUEL automatique - je trouve cela très injuste ; si nous sommes enfermés pour une autre année complète et que nous devons encore renégocier les conditions, nous nous attendons à un appel bien à temps afin que nous puissions décider d'annuler - problèmes avec les calculs des jours de vacances ----- ### "Développement : toujours \!" — 4.0/5 > **Theresa** | *12 mars 2024* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Personio travaille constamment sur ses produits et ses fonctionnalités. Il n'y a pas de stagnation. J'ai déjà constaté de nombreux développements qui ont facilité notre travail RH. Nous avons déjà pu simplifier et automatiser partiellement divers processus. De plus, l'utilisation est très intuitive, ce qui rend Personio très agréable à utiliser. Le support client est incroyablement rapide et convivial. L'assistance de notre Customer Success Manager est également excellente, toujours disponible et compétente. > > **Inconvénients**: Certaines parties de Personio ne sont pas liées, comme les absences et les rapports. Dans ce cas, un rapport sur le taux de maladie ne prend en compte que les absences en jours et non en heures. L'absence de communication entre les différents systèmes peut entraîner des informations erronées ou rendre Personio inutilisable dans certains cas. ----- ### "Outil RH le plus facile à mettre en œuvre" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *3 juin 2023* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il prend en charge les automatisations avancées, ce qui est fantastique car :1. Le système élimine en grande partie l'erreur humaine et ne cause pas beaucoup de problèmes à notre personnel RH.2. Les données sont transmises à nos autres outils de manière très fluide. > > **Inconvénients**: Le support en anglais manque un peu. De plus, il existe des problèmes de performances récurrents dans le tableau de bord de gestion des candidatures. Nous avons soumis un ticket mais le problème n'a pas été résolu pendant quelques mois > > Nous avons implémenté Personio en tant que premier outil RH de base de Serdar Plastik. La gestion des candidats et du personnel, la paie, les formulaires et sondages des employés et les flux d'approbation ont tous été transférés dans le système en peu de temps. Il était très facile à mettre en place du côté informatique, mais un peu plus difficile à mettre en œuvre dans toute l'organisation en raison d'un manque de documentation de support. Mais une fois que nous l'avons mis en place et qu'il fonctionne : - Cela a permis à notre équipe RH d'économiser des centaines d'heures d'avoir à déplacer des documents - Réduction des erreurs humaines - Nous a fourni un moyen plus objectif d'évaluer les candidats - Augmentation de nos capacités d'intégration de données ----- Page : 1/14\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/158622/personio?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/158622/personio) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ko | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées