--- description: Personio : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Personio, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Personio - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Personio](/software/158622/personio) # Personio Canonical: https://fr.capterra.be/software/158622/personio Page : 1/14\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/158622/personio?page=2) > Une plateforme RH centralisée qui réalise toutes les tâches RH essentielles à la réussite de toute entreprise : GRH, recrutement, paie, etc. > > Conclusion : 312 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Personio ? Personio est spécialisé pour les petites et moyennes entreprises de 10 à 2000 employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 312 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Personio - **Pays**: Munich, Allemagne - **Entreprise fondée en**: 2015 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, catalan, croate, danois, espagnol, finnois, français, hongrois, italien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, suédois, tchèque, turc - **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Irlande, Italie, Liechtenstein, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, Suède ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Analyse des tendances - Base de données des employés - Bibliothèque de mesures RH - Calcul des heures supplémentaires - Clock In/Out - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Pointage - Portail employés - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi de la rotation du personnel - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Versement direct ... et 5 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (103 au total) - ATOSS Staff Efficiency Suite - Beekeeper - Bonrepublic - Circula - Clockodo - CodeSubmit - Culture Amp - Dataddo - Deeploy - Effectory - Engagedly - Evalea - Fleet - Flip - GFOS ... et 88 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de HR analytics](https://fr.capterra.be/directory/31064/hr-analytics/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews) 2. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1841 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 4. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5213 reviews) 5. [Paycom](https://fr.capterra.be/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews) ## Avis ### "Outil pour les employés qui couvre toutes les exigences" — 5.0/5 > **Nikita** | *9 juillet 2024* | Machines | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: L'interface est tout simplement géniale et intuitive. Les fonctionnalités sont claires et faciles à découvrir sans ressources supplémentaires. Recrutement, calendriers, suivi : tout est géré dans Personio. > > **Inconvénients**: Certains collègues ont eu leurs jours de calendrier inversés après une mise à jour. Cependant, il n'y a pas grand-chose à redire ; quelques ajustements sont nécessaires ici et là. ----- ### "Outil RH le plus facile à mettre en œuvre" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *3 juin 2023* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il prend en charge les automatisations avancées, ce qui est fantastique car :1. Le système élimine en grande partie l'erreur humaine et ne cause pas beaucoup de problèmes à notre personnel RH.2. Les données sont transmises à nos autres outils de manière très fluide. > > **Inconvénients**: Le support en anglais manque un peu. De plus, il existe des problèmes de performances récurrents dans le tableau de bord de gestion des candidatures. Nous avons soumis un ticket mais le problème n'a pas été résolu pendant quelques mois > > Nous avons implémenté Personio en tant que premier outil RH de base de Serdar Plastik. La gestion des candidats et du personnel, la paie, les formulaires et sondages des employés et les flux d'approbation ont tous été transférés dans le système en peu de temps. Il était très facile à mettre en place du côté informatique, mais un peu plus difficile à mettre en œuvre dans toute l'organisation en raison d'un manque de documentation de support. Mais une fois que nous l'avons mis en place et qu'il fonctionne : - Cela a permis à notre équipe RH d'économiser des centaines d'heures d'avoir à déplacer des documents - Réduction des erreurs humaines - Nous a fourni un moyen plus objectif d'évaluer les candidats - Augmentation de nos capacités d'intégration de données ----- ### "Fonctionnalités manquantes, support client inutile, pas de place pour l'erreur" — 1.0/5 > **Tereza** | *7 juin 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: société basée en Europe, assez facile à naviguer > > **Inconvénients**: le support client est très inutile, l'outil est immature, il y a beaucoup d'erreurs de logique - par ex. pas de place pour l'erreur - si vous vous trompez, vous ne pouvez pas le corriger, vous devez supprimer tout l'utilisateur. > > très négatif, a commencé bien, mais s'est aggravé avec le temps - le support est très mauvais - juste "voici un lien et lisez-le sur notre page d'assistance" - il n'y a pas le temps pour ça - j'ai dû pousser pour même entrer en contact avec mon compte gestionnaire - pas de notification sur le renouvellement ANNUEL automatique - je trouve cela très injuste ; si nous sommes enfermés pour une autre année complète et que nous devons encore renégocier les conditions, nous nous attendons à un appel bien à temps afin que nous puissions décider d'annuler - problèmes avec les calculs des jours de vacances ----- ### "Une convivialité parfaite et un excellent système holistique\!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *11 septembre 2019* | Énergies renouvelables et environnement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'approche holistique de Personio. Par conséquent, ils peuvent fournir la solution parfaite pour les petites et moyennes entreprises. Personio propose des flux de travail bien pensés et personnalisables de manière très individuelle\! > > **Inconvénients**: Il y a encore plusieurs fonctionnalités que je souhaite avoir (comme la fonction de rappel des tags de candidat;)), mais ce ne sont que de petites choses\! ----- ### "Produit prometteur avec quelques défis, recommandé" — 4.0/5 > **Bart** | *6 novembre 2024* | E-learning | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Ils évoluent constamment et tiennent parfaitement compte des besoins des utilisateurs finaux. Ils sont parfaitement adaptés au marché allemand et peuvent gérer des paies complexes ainsi que les différentes exigences administratives du droit du travail et du droit allemands. > > **Inconvénients**: Il leur manque parfois des spécificités locales, comme l'indemnité de vacances aux Pays-Bas. Vous devez acheter des entités supplémentaires si vous souhaitez pleinement profiter de l'international. > > Ils proposent également un nombre conséquent de workflows que vous pouvez créer pour automatiser vos processus. Il est facile de définir le langage de votre choix pour l'outil. Vous pouvez gérer des cycles de révision appropriés, même si le produit est encore en développement, mais son avenir est prometteur. ----- Page : 1/14\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/158622/personio?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/158622/personio) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ko | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées