--- description: QJumpers Applicant Tracking : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur QJumpers Applicant Tracking, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: QJumpers Applicant Tracking - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [QJumpers Applicant Tracking](/software/160689/qjumpers) # QJumpers Applicant Tracking Canonical: https://fr.capterra.be/software/160689/qjumpers Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/160689/qjumpers?page=2) > QJumpers est une plateforme de recherche de talents et de gestion du recrutement basée sur l'IA (intelligence artificielle). > > Conclusion : 21 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise QJumpers Applicant Tracking ? Solution adaptée aux entreprises qui recrutent des emplois en pénurie de compétences comme la technologie, la santé et la finance. Taille idéale : de 100 à 5 000. Organisations multisites à la recherche du système d'acquisition de talents le plus simple. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 21 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: QJumpers - **Pays**: Tauranga, É.-U. - **Fondé**: 2007 ## Contexte commercial - **À partir de**: 129,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Nouvelle-Zélande, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données de CV - CRM - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents ## Intégrations (2 au total) - BambooHR - Fusion ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.be/directory/30778/job-board/software) - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://fr.capterra.be/directory/32442/peo/software) ## Alternatives 1. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1734 reviews) 2. [ApplicantStack](https://fr.capterra.be/software/99349/applicantstack) — 4.4/5 (1555 reviews) 3. [Breezy](https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr) — 4.5/5 (1419 reviews) 4. [Employment Hero](https://fr.capterra.be/software/144645/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews) 5. [Crelate](https://fr.capterra.be/software/133064/crelate-talent) — 4.5/5 (443 reviews) ## Avis ### "Il s'agit du logiciel n°1 parmi un essai de trois logiciels de recrutement différents que nous avons testés" — 5.0/5 > **Tracey** | *24 mars 2018* > > **Avantages**: C'est intuitif et accessible à tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau, avec un minimum d'intervention. Tous les candidats sont déjà en place et vous pouvez envoyer un ou plusieurs e-mails et les déplacer à votre guise selon leur niveau dans le processus de recrutement ; la formation et l'assistance sont minimales. > > **Inconvénients**: Un peu cher pour un utilisateur occasionnel, mais pas au point de ne pas l'apprécier \! À découvrir absolument. ----- ### "La meilleure solution de recrutement pour notre entreprise" — 5.0/5 > **Rachel** | *10 mars 2020* | Loisirs, voyage et tourisme | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: C'est facile et simple à utiliser. Il permet aux managers de gérer leur recrutement. Les candidats bénéficient d'un meilleur service, ce qui accroît notre succès en matière de recrutement. Je pense également que cela contribue à une implication précoce et à la fidélisation ultérieure du personnel. L'équipe est serviable, accessible et réactive. Le système est abordable pour notre entreprise touristique de taille moyenne. > > **Inconvénients**: L'intégration initiale était excellente, mais la mise à jour majeure a posé quelques problèmes. J'ai toutefois été très impressionné par la façon dont l'équipe a écouté nos préoccupations et a réagi en conséquence. De petites améliorations pourraient être apportées pour faciliter l'accès à l'information, et j'aimerais pouvoir personnaliser mon affichage à l'avenir, par exemple pour voir le statut d'immigration d'un candidat sur la page d'accueil. > > Une expérience globalement très positive. Nous avons réduit les délais de recrutement, supprimé les multiples e-mails et responsabilisé les managers. ----- ### "Excellent rapport qualité/prix" — 3.0/5 > **Mason** | *20 novembre 2018* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Conception simple et facile à utiliser. Une présentation et une interface agréables, essentielles pour nos utilisateurs et clients. Un processus d'approbation rapide et efficace. Fonctionnalités de base efficaces. Outil performant et économique. Bonne assistance téléphonique. > > **Inconvénients**: Le processus peut être lent et complexe. Les rapports ne sont pas suffisamment performants et la flexibilité des données est insuffisante. L'ajout manuel d'un candidat est difficile. > > L'application a considérablement accru la responsabilité de saisie de données précises pour les responsables du recrutement et a constitué un excellent moyen d'apprentissage pour comprendre les responsabilités en matière de recrutement. L'application fonctionne parfaitement sur tous les appareils et a permis aux utilisateurs de prendre de meilleures décisions et d'accéder plus facilement à l'information. Nous ne sommes plus limités par la localisation et le temps d'utilisation. J'attends avec impatience de meilleures fonctionnalités pour les rapports, la liaison des documents signés aux candidatures et une plus grande flexibilité dans la conception des pages pour répondre aux besoins spécifiques de notre entreprise. ----- ### "Simplicité d'utilisation" — 5.0/5 > **Lisa** | *21 mai 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Je travaille avec Qjumpers depuis 2010. Le logiciel est simple d'utilisation et très intuitif. Disposer d'un système de suivi des candidatures transparent, du début à la fin, est un atout majeur. Grâce à des fenêtres de visualisation simples, tous les recruteurs peuvent consulter facilement leurs offres d'emploi et leurs candidats. > > **Inconvénients**: Je ne peux rien identifier avec précision. En tant que recruteur dans le secteur de la santé, fort de plus de 20 ans d'expérience, j'ai travaillé sur plusieurs systèmes de recrutement. QJumpers est, à mon avis, l'un des meilleurs. > > Qjumpers a simplifié la vie de mon équipe de recrutement. Nous sommes une équipe de trois personnes travaillant pour une organisation de plus de 4 500 employés. Nos recruteurs traitent près de 2 000 candidatures par mois grâce à un processus de recrutement complet. Sans Qjumpers (ou « Q » comme nous l'appelons), notre équipe ne pourrait pas répondre aux exigences de l'entreprise tout en maîtrisant ses coûts d'exploitation. ----- ### "Test des QJumpers" — 4.0/5 > **Rebecca** | *16 juillet 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: C'est convivial. Il est facile à enseigner aux autres utilisateurs et son apprentissage est simple. L'équipe technique est exceptionnelle et se surpasse à chaque fois. Sympathique, connaissant parfaitement son produit et répondant rapidement, c'est irréprochable. Les rapports sont pertinents pour notre activité et nos objectifs. Je suis le premier à admettre que répondre à mes demandes n'a pas toujours été simple, mais je n'ai jamais essuyé de refus. > > **Inconvénients**: L'ancien logiciel était très lent et les fonctionnalités de reporting étaient inadéquates, mais ces deux problèmes ont été résolus. > > Grâce aux fonctionnalités de reporting, nous avons pu identifier où se situent nos véritables problèmes de recrutement et mettre en évidence d'autres domaines dont nous ne savions même pas qu'ils devaient être abordés. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/160689/qjumpers?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/160689/qjumpers) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées