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description: ClockOn : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ClockOn, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: ClockOn - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# ClockOn

Canonical: https://fr.capterra.be/software/161737/clockon

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> Un logiciel de gestion de la paie, des absences et des listes parmi les plus renommés en Australie.
> 
> Conclusion : 20 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise ClockOn ?

Les responsables RH et de paie, ainsi que les chefs d'entreprise et agents au sein de micro-entreprises et PME.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.1/5** | 20 Avis |
| Simplicité | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: ClockOn
- **Pays**: Central Coast, NSW, Australie
- **Fondé**: 2000

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Nouvelle-Zélande

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Clock In/Out
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Emplacements multiples
- Gestion de la conformité
- Gestion de la disponibilité
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des présences
- Planification
- Planification automatisée
- Planification du personnel
- Planification en temps réel
- Portail employés
- Portail libre-service
- Prise en charge de plusieurs états
- Profils des employés
- Rapports de paie
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Réservation en ligne
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps
- Third-Party Integrations
- Versement direct

## Intégrations (2 au total)

- MYOB Business
- Xero

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de planning du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30756/employee-scheduling/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de planning du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30756/employee-scheduling/software)
- [Logiciels de planning](https://fr.capterra.be/directory/30087/scheduling/software)
- [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software)
- [Logiciels de gestion des absences](https://fr.capterra.be/directory/30527/attendance-tracking/software)
- [Logiciels de calendrier](https://fr.capterra.be/directory/32297/calendar/software)

## Alternatives

1. [UKG Ready](https://fr.capterra.be/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (984 reviews)
2. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)
3. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
4. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
5. [Employment Hero](https://fr.capterra.be/software/144645/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews)

## Avis

### "Mon avis" — 4.0/5

> **lynette** | *28 août 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité de savoir que tous les congés, heures supplémentaires, déductions, etc. sont toujours corrects
> 
> **Inconvénients**: L'élaboration des effectifs est parfois un peu délicate

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### "Après 3 ans d'utilisation" — 4.0/5

> **George** | *28 août 2019* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Le système de reporting est bon et la gestion des effectifs est relativement simple à utiliser.
> 
> **Inconvénients**: Le temps de chargement est parfois long. Les données étant basées sur le cloud, le chargement des feuilles de temps et le pointage des employés prennent un temps fou.
> 
> Expérience moyenne. Avantages équivalents aux inconvénients. Améliorer sa vitesse fera assurément toute la différence.

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### "méfiez-vous des promesses de l'équipe de vente" — 1.0/5

> **paul** | *29 mars 2023* | Équipement et fournitures de bureau | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: produit complet et riche en fonctionnalités, l'équipe de vente et de mise en œuvre a également été très réactive
> 
> **Inconvénients**: La mise en œuvre est aléatoire : ils s'empressent de vous vendre des fonctionnalités inefficaces, comme des modèles réutilisables pour vous éviter de recréer vos listes de départ à chaque fois. Malheureusement, les informations enregistrées dans les modèles ne peuvent être ni récupérées ni réutilisées.
> 
> Lorsqu'on leur a posé des questions sur le fait que les modèles enregistraient les informations sans pouvoir les récupérer ni les utiliser, ils ont simplement reconnu que la fonctionnalité ne fonctionnait pas. Ils m'ont alors envoyé un lien pour demander la résiliation du produit. Nous avons dépensé 800 $ pour l'implémentation et la licence jusqu'à présent, sans résultat. Mes appels vers leur numéro principal aboutissent sur la messagerie vocale et, après quatre messages laissés en huit jours, personne ne m'a encore rappelé. J'ai demandé la résiliation il y a plus d'une semaine et je n'ai toujours pas reçu de confirmation de leur part.

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### "Vous pouvez parler à une vraie personne" — 5.0/5

> **Sue** | *5 septembre 2019* | Automobile | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: En cas de problème, je peux parler à une personne sérieuse et vraiment serviable dans une petite entreprise. C'est une solution facile à utiliser.
> 
> **Inconvénients**: il n'y a rien que je puisse dire de négatif à propos de ce package
> 
> Je ne voulais pas faire appel à une grande entreprise, alors j'ai contacté Clock en mars-avril pour préparer le One Touch. Je peux honnêtement dire qu'ils ont été formidables. Ils sont faciles à contacter, honnêtes et directs, et je n'ai eu aucun problème. Je les recommande vivement.

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### "Horloge allumée - OUI, nous l'avons fait" — 5.0/5

> **Leanne** | *28 août 2019* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: C'est une solution unique pour toutes les questions de paie : de la définition et du calcul des coûts des plannings à la saisie des heures travaillées par chaque personne, en passant par le tri aisé des calculs de paie et des rapports requis. Tout est centralisé, simple et rapide.
> 
> **Inconvénients**: Les dernières mises à jour des rapports STP ne fournissent aucun rapport permettant de vérifier les informations signalées et reçues par l'ATO, et il n'y a aucune visibilité côté ATO. Il s'agit peut-être d'un défaut de conception côté ATO, mais si Clock On pouvait fournir des rapports de son côté, l'ensemble serait très complet.
> 
> L'établissement des coûts des listes avant leur mise en œuvre nous offre une grande visibilité et permet de planifier en conséquence afin de garantir que les salaires restent dans des niveaux acceptables par rapport aux ventes.

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## Liens

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## Données structurées

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