--- description: Rise : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Rise, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Rise - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Rise](/software/163570/rise) # Rise Canonical: https://fr.capterra.be/software/163570/rise Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/163570/rise?page=2) > Unifiez les RH, les avantages sociaux et la paie dans une plateforme de personnel tout-en-un simplifiée et personnalisée. > > Conclusion : 134 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Rise ? Rise prend en charge les entreprises canadiennes de toutes tailles qui cherchent à récupérer leur temps, à économiser de l'argent et à se concentrer sur ce qui compte vraiment, à savoir leurs employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.1/5** | 134 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Rise - **Fondé**: 2010 ## Contexte commercial - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, français - **Pays disponibles**: Canada ## Fonctionnalités - Administration d'assurance vie - Base de données des employés - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des congés - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Pointage - Portail employés - Portail libre-service - Rapports de paie - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord des avantages - Versement direct ## Intégrations (2 au total) - QuickBooks Online - Xero ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de virement des salaires](https://fr.capterra.be/directory/32598/direct-deposit-payroll/software) ## Alternatives 1. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4615 reviews) 3. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://fr.capterra.be/software/185859/run) — 4.6/5 (1334 reviews) ## Avis ### "Excellent rapport qualité-prix, excellent support réactif avec chat en direct, interface terrible" — 4.0/5 > **Jenny** | *18 avril 2018* | Comptabilité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le prix de ce produit est excellent, ils offraient une paie gratuite pour les organisations de moins de 10 employés à un moment donné, mais maintenant c'est quelque chose qui doit être demandé. Un excellent rapport qualité-prix pour les services fournis et l'assistance par chat en direct est pratique. Je recommande ce logiciel pour minimiser la complexité des fonctions de paie pour les petites entreprises. > > **Inconvénients**: Il n'est pas intuitif à utiliser. La configuration est très manuelle, obligeant l'utilisateur à télécharger des fichiers PDF, à les signer et à les télécharger à nouveau. Ce n'est pas très convivial envers les comptables car le client doit créer son propre compte. La création d'un cycle de paie nécessite plusieurs étapes et la soumission du T4 n'est pas automatique. L'une des caractéristiques de vente de ce produit était qu'il s'intègre à QuickBooks ou Xero. Il n'y a pas d'intégration. Il y a un gars qui peut créer une macro Excel qui a besoin des détails exacts de la configuration de votre système comptable. > > Simplicité pour les petites entreprises canadiennes qui gèrent la paie. ----- ### "Augmenter la masse salariale" — 5.0/5 > **Laura** | *22 mars 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facilité de configuration et d'utilisation. Très rapide à apprendre et le support est incroyable > > **Inconvénients**: \*Créer un rapport pour obtenir les informations exactes que vous recherchez peut prendre beaucoup de temps.\*Tous les écrans n'ont pas la même fonctionnalité : recherchez un employé : parfois, vous pouvez tabuler après avoir tapé le nom, parfois vous devez appuyer sur Entrée\* Lorsque vous saisissez du temps dans la grille, les en-têtes ne sont pas verrouillés, vous devez donc faire défiler vers le haut pour voir dans quelle colonne vous vous trouvez lorsque \* L'indemnisation des accidents du travail n'est pas configurée pour calculer correctement les primes pour les travailleurs à distance dans d'autres provinces - cela entraîne des calculs manuels et beaucoup de temps supplémentaire. Il doit y avoir un champ qui prévaut sur la province d'emploi puisque c'est la province de résidence qui détermine les taux de WC. > > Dans l’ensemble, j’aime beaucoup Rise et les problèmes que j’ai signalés ne suffisent pas à me faire penser à passer à une autre plateforme. ----- ### "Nous utilisons Rise depuis deux ans maintenant. Dans l'ensemble, le logiciel est convivial et facile à utiliser." — 3.0/5 > **Pam** | *16 avril 2018* | Assurance | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Le processus de paie ad hoc est un jeu d'enfant et très convivial. Les ROE sont très rapides, nous avons eu quelques problèmes avec les adresses qui étaient renseignées dans les ROE, alors vérifiez attentivement avant de les finaliser. La fonction de chat est formidable et le personnel d'assistance en coulisse est toujours prêt à vous aider en cas de problème. Être capable de résoudre un problème via un chat est merveilleux. Les heures de chat prolongées au-delà de 8 à 5 seraient super. Très souvent, la paie fonctionne après les heures (en particulier le vendredi), donc rencontrer un problème après les heures de bureau pose des problèmes. J'ai récemment eu une situation où j'ai appelé et obtenu le service de répondeur, et on m'a dit que je devais rappeler lundi. Le service de répondeur a transmis mon message à quelqu'un, et j'ai finalement reçu un appel. Il aurait été préférable que le répondeur m'ait dit qu'il transmettrait mon message à quelqu'un, dans l'espoir qu'il me rappellerait avant lundi. > > **Inconvénients**: Nous avons fait plusieurs recommandations à Rise concernant des choses qui pourraient rendre le système un peu plus convivial. La réponse que nous avons reçue est que tout changement affecterait chaque client. La plupart des changements que nous avons suggérés seraient probablement des «points faibles» pour tout client utilisant le système. C'était un peu décevant, car GroupHEALTH est une entreprise très axée sur le client, et j'ai senti que Rise l'était également. Nous faisons tout ce que nous pouvons pour avoir une meilleure expérience client. > > Je viens de répondre à cette question dans le sondage\! ----- ### "1 an d'utilisation de Rise pour la gestion des ressources humaines, la paie et les avantages sociaux" — 4.0/5 > **Lesli** | *30 mars 2023* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie particulièrement la solution tout-en-un. C'est formidable d'avoir un seul endroit pour tous nos besoins de gestion du personnel. > > **Inconvénients**: C'est encore une nouvelle entreprise et de temps en temps les choses ne fonctionnent pas parfaitement. Certaines options de reporting pourraient être améliorées. Mais dans l'ensemble, je peux trouver les informations dont j'ai besoin. J'attends avec impatience une plus grande intégration avec notre système de comptabilité. > > Dans l'ensemble, c'est fantastique. Nous avons eu un taux d'adoption élevé auprès de notre personnel qui semble aimer utiliser ce système. Il a réduit notre charge de travail globale tout en offrant de meilleurs services à nos employés. ----- ### "Entreprise canadienne, excellent produit, excellent prix et excellent service" — 5.0/5 > **Francine** | *20 juillet 2023* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Est d'utilisation, coût et excellent service client > > **Inconvénients**: Lorsque nous avons des questions/problèmes complexes, leur résolution prend parfois plus de temps et peut être frustrant. > > Nous utilisons Rise depuis plus de 7 ans et cela s'est grandement amélioré au fil du temps, ils évoluent constamment mais leur service client a toujours été excellent et cohérent, ce qui est important pour nous. ----- Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/163570/rise?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/163570/rise) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées