--- description: HR Chronicle : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HR Chronicle, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR Chronicle - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [HR Chronicle](/software/167195/hr-chronicle) # HR Chronicle Canonical: https://fr.capterra.be/software/167195/hr-chronicle Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/167195/hr-chronicle?page=2) > HR Chronicle est le principal logiciel de gestion des RH et de la paie de la région du CCG. > > Conclusion : 26 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HR Chronicle ? HR Chronicle s’adresse à tout le monde, des PME aux grandes entreprises, sur le marché du CCG. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 26 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: MIVB Information Technology - **Fondé**: 2004 ## Contexte commercial - **À partir de**: 5,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 11–50, 51–200, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Arabie saoudite, Bahreïn, Canada, Koweït, Liban, Oman, Qatar, Singapour, Yémen, Émirats arabes unis ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Feedback à 360 degrés - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des employés - Gestion des présences - Gestion des rémunérations - Intégration des employés - Pointage - Portail employés - Portail libre-service - Suivi des candidatures ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://fr.capterra.be/directory/32442/peo/software) - [Logiciels de virement des salaires](https://fr.capterra.be/directory/32598/direct-deposit-payroll/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 2. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews) 4. [Paychex Flex](https://fr.capterra.be/software/119841/paychex-flex) — 4.2/5 (1787 reviews) 5. [ADP TotalSource](https://fr.capterra.be/software/185873/adp-totalsource) — 4.2/5 (456 reviews) ## Avis ### "Produit convivial et excellent pour le processus RH" — 5.0/5 > **Dhanya** | *2 mai 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Logiciel RH couvrant tous les processus de gestion des RH tels que le traitement de la paie, la gestion des présences, la gestion des actifs, etc. Portail libre-service des employés avec gestion facile des demandes de congés, de dépenses, d'indemnités, etc. Génération de rapports avec de nombreux modèles disponibles. Excellent service client. > > **Inconvénients**: La disposition de l'interface peut être améliorée avec un accès plus facile à différentes fonctionnalités, masquant les options inutilisées. ----- ### "Revue de HR Chronicle" — 4.0/5 > **Kuresha** | *8 août 2019* | Exploitation minière et métaux | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: - Facile à utiliser - Accessibilité - Nombreuses fonctionnalités - Assistance efficace et réactive en cas de besoin > > **Inconvénients**: - Les rapports et les analyses pourraient être améliorés. - Il n'est pas toujours possible d'obtenir les informations nécessaires ou de les personnaliser à 100 %, même si l'équipe s'efforce d'apporter son aide si nécessaire. > > \- Centralisation des informations pour les collaborateurs géographiquement dispersés - Traitement centralisé des paies - Visas, passeports, renouvellements de contrats - Gestion des périodes d'essai - Gestion des actifs - Gestion des congés - Accès libre-service pour les demandes du personnel ----- ### "Retour" — 3.0/5 > **wasim** | *18 novembre 2019* | Divertissement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Il est facile à utiliser, facile à apprendre et convivial. > > **Inconvénients**: la conception de l'interface doit être améliorée > > C'est bon ----- ### "Simple et efficace" — 5.0/5 > **Shamil** | *29 avril 2020* | Gestion des investissements | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Toutes les fonctionnalités nécessaires à la gestion de la paie en entreprise sont simples et efficaces. Elles sont accessibles en un clic et faciles à comparer. Les rapports personnalisables (utilisateur) constituent un autre atout majeur de ce logiciel. Génération de bulletins de paie variés. Maintenance aisée des congés. Les performances du logiciel sont excellentes et la création de la paie et des rapports est fluide. Le système de paie multidevise est également un atout majeur. > > **Inconvénients**: Il existe de nombreuses fonctionnalités qui ne sont pas nécessaires pour nous mais qui apparaissent toujours dans le menu. ----- ### "Revoir" — 5.0/5 > **Victoria** | *8 août 2019* | Bijoux et produits de luxe | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il est facile à utiliser et flexible d'administration. Le support informatique est très professionnel. L'équipe informatique est ouverte aux nouvelles fonctionnalités et améliorations. Nous sommes à l'écoute de nos clients. > > **Inconvénients**: Lien avec les autres systèmes ERP (SAP, etc.) > > Nous l'utilisons pour gérer les informations RH, la paie et la gestion du temps. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/167195/hr-chronicle?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/167195/hr-chronicle) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | ----- ## Données structurées