--- description: Bonusly : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Bonusly, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Bonusly - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de satisfaction du personnel](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Bonusly](/software/167338/bonusly) # Bonusly Canonical: https://fr.capterra.be/software/167338/bonusly Page : 1/66\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/167338/bonusly?page=2) > Bonusly est la plateforme de reconnaissance, d'engagement et de récompenses que les employés adorent. Elle fonctionne pratiquement toute seule, vous l'adorerez donc vous aussi. > > Conclusion : 1607 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Bonusly ? Bonusly aide les RH, les chefs d'équipe et les propriétaires de petites entreprises à créer des environnements attrayants, en mettant la reconnaissance entre les mains des personnes les plus proches du travail. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 1607 Avis | | Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Bonusly - **Pays**: Boulder, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **À partir de**: 3,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais, tchèque - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bhoutan, Biélorussie et 143 de plus ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Cartes virtuelles - Catalogue de récompenses - Chat et messagerie - Communication multicanal - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Fil d'activités et d'actualités - Gestion de la communication - Gestion des commentaires - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des récompenses - Goal Setting/Tracking - Manager-to-Employee Recognition - Nominations - Notes et commentaires - Profils des employés - Rapports et analyses - Reconnaissance entre employés - Répertoire d'employés - Suivi de la progression - Tableau de bord - Tableaux de classement ## Intégrations (40 au total) - ADP Comprehensive Services - Asana - BambooHR - Basecamp - Bitium - Chatter - ClickUp - Clio - Discord - Google Chat - Google Sheets - Gravity Forms - Gusto - Gusto - Igloo ... et 25 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software) - [Logiciels d'employee advocacy](https://fr.capterra.be/directory/31543/employee-communication-tools/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) ## Alternatives 1. [Workhuman](https://fr.capterra.be/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2158 reviews) 2. [Achievers](https://fr.capterra.be/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2909 reviews) 3. [Vantage Circle](https://fr.capterra.be/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews) 4. [Guusto](https://fr.capterra.be/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3541 reviews) 5. [Awardco](https://fr.capterra.be/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4847 reviews) ## Avis ### "Plateforme de reconnaissance des employés à zéro administrateur" — 5.0/5 > **Jared** | *19 septembre 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation : Bonusly est le summum pour le définir et l'oublier. Leur environnement est si autonome pour les utilisateurs qui s'y trouvent qu'il n'y a pratiquement jamais besoin d'entrée administrative au-delà de l'ajout de nouvelles personnes \! Plus précisément, l'échange pour les employés - il est entièrement géré entre Bonusly et l'utilisateur final réclamant ses points. Avec un large choix d'options de rachat, tout le monde est content \! > > **Inconvénients**: Bonusly pourrait probablement travailler sur certaines fonctionnalités supplémentaires pour ceux qui souhaitent faire des programmes de récompense plus avancés. Le lien avec d'autres plates-formes et le reporting/la surveillance pourraient nécessiter du travail. > > Donnez de l'argent à l'outil et regardez vos employés s'offrir des points et créer un rapport et un travail d'équipe. Celui-ci est une évidence pour les entreprises qui cherchent à créer un programme de bonus sans fioritures. ----- ### "Superbe chaussure d'équipe \!" — 5.0/5 > **Micaela** | *26 mai 2025* | Vétérinaire | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'ai adoré que mon équipe puisse récompenser ses collègues. L'engagement de l'équipe, qui a envoyé des félicitations et des messages de soutien, était formidable pour un dirigeant d'entreprise. Nous avons également apprécié l'intégration de l'application à notre programme RH et l'absence de longues heures de configuration et de maintenance. > > **Inconvénients**: C'est coûteux pour une petite équipe. Nous avons une équipe de 15 à 18 personnes et le coût était élevé pour une entreprise de notre taille. De plus, au début, nous avons constaté un fort engagement de toute l'équipe, puis l'engagement s'est réduit à quelques membres après quelques mois. Il était également difficile de maintenir un engagement constant dans un secteur où le turnover est élevé. > > En tant que dirigeant de l'entreprise, j'ai adoré cet outil. Il automatise la reconnaissance et la personnalisation. À chaque première connexion, c'était un plaisir de constater l'enthousiasme et l'engagement de chacun. J'apprécie le concept de l'application et la possibilité de permettre aux membres de l'équipe d'envoyer des récompenses à leurs collègues. ----- ### "Bonusly aide à stimuler l'engagement et la collaboration" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *15 février 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Nous avions des écrans de télévision dans le bureau qui affichaient nos flux Bonusly. Nous avons également fait de cela une partie de notre culture. Je dirais qu'en prime, cela aide les équipes à travailler ensemble et leur permet de se reconnaître facilement. > > **Inconvénients**: Je pense que les recommandations sur le type de bonus à donner auraient pu être améliorées. Je pense que ce serait également intéressant si vous pouviez retirer des bonus les uns des autres. > > J'adore vraiment Bonusly, c'est facile et amusant à utiliser. Recommande fortement. ----- ### "Excellent à tous les niveaux : tout le monde gagne \!" — 5.0/5 > **Emily** | *3 mars 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce programme est facile à utiliser, il est facile à utiliser pour nos collègues et il permet de gagner du temps pour décider quoi et comment récompenser notre équipe. > > **Inconvénients**: De nombreux points de récompenses ne sont pas disponibles dans notre région. > > Ce programme est convivial et s'apparente à la plupart des plateformes de réseaux sociaux les plus populaires, ce qui facilite son utilisation par tous les membres de notre équipe. Il favorise la coopération entre les services et contribue à la convivialité et au bien-être au travail. ----- ### "Outil de reconnaissance facile à utiliser sans modération \!" — 5.0/5 > **Laure** | *27 juin 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie la facilité avec laquelle on peut récompenser ses collègues de manière ludique, mais aussi avec des points qu'ils peuvent utiliser comme bon leur semble. Un cadre convivial qui correspond parfaitement à l'esprit de notre entreprise. J'apprécie également la section « Dons » où vous pouvez donner vos points à une association. > > **Inconvénients**: Bien qu'il existe quelques choix de partenaires, certaines grandes marques manquent encore dans quelques grandes catégories comme l'épicerie ou les voyages. ----- Page : 1/66\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/167338/bonusly?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/167338/bonusly) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées