--- description: Bonusly : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Bonusly, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Bonusly - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de satisfaction du personnel](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Bonusly](/software/167338/bonusly) # Bonusly Canonical: https://fr.capterra.be/software/167338/bonusly Page : 1/66\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/167338/bonusly?page=2) > Bonusly est la plateforme de reconnaissance, d'engagement et de récompenses que les employés adorent. Elle fonctionne pratiquement toute seule, vous l'adorerez donc vous aussi. > > Conclusion : 1608 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Bonusly ? Bonusly aide les RH, les chefs d'équipe et les propriétaires de petites entreprises à créer des environnements attrayants, en mettant la reconnaissance entre les mains des personnes les plus proches du travail. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 1608 Avis | | Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Bonusly - **Pays**: Boulder, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **À partir de**: 3,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais, tchèque - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bhoutan, Biélorussie et 143 de plus ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Cartes virtuelles - Catalogue de récompenses - Chat et messagerie - Communication multicanal - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Fil d'activités et d'actualités - Gestion de la communication - Gestion des commentaires - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des récompenses - Goal Setting/Tracking - Manager-to-Employee Recognition - Nominations - Notes et commentaires - Profils des employés - Rapports et analyses - Reconnaissance entre employés - Répertoire d'employés - Suivi de la progression - Tableau de bord - Tableaux de classement ## Intégrations (40 au total) - ADP Comprehensive Services - Asana - BambooHR - Basecamp - Bitium - Chatter - ClickUp - Clio - Discord - Google Chat - Google Sheets - Gravity Forms - Gusto - Gusto - Igloo ... et 25 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software) - [Logiciels d'employee advocacy](https://fr.capterra.be/directory/31543/employee-communication-tools/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) ## Alternatives 1. [Workhuman](https://fr.capterra.be/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2161 reviews) 2. [Achievers](https://fr.capterra.be/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2909 reviews) 3. [Vantage Circle](https://fr.capterra.be/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews) 4. [Guusto](https://fr.capterra.be/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3744 reviews) 5. [Awardco](https://fr.capterra.be/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4851 reviews) ## Avis ### "Bonusly est à essayer absolument" — 5.0/5 > **Kalina** | *7 octobre 2024* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'apprécie chez Bonusly, c'est sa simplicité d'utilisation. Son application mobile est également géniale et je n'ai jamais eu de problème avec. C'est vraiment génial. > > **Inconvénients**: Je n'ai pas vraiment eu de problèmes avec Bonusly, à part quelques ralentissements. Mais la plupart du temps, il est plutôt efficace. > > Je dois dire que mon expérience globale avec Bonusly a été tout simplement excellente. J'apprécie vraiment cette application et son efficacité. ----- ### "Un incontournable dans toute entreprise" — 4.0/5 > **Yasser** | *29 mai 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: - Facile à configurer et à utiliser - Intégration Slack - Statistiques et rapports - GIF - Est-ce que le travail dont j'ai besoin - Bon prix - Beaucoup de récompenses - Récompenses personnalisées > > **Inconvénients**: - Tableau de bord des récompenses faibles - Traitement manuel des récompenses personnalisées > > Accomplit en prime ce dont j'ai besoin, à savoir la reconnaissance peer to peer en temps réel. Souvent, seules les grandes réalisations héroïques sont reconnues et récompensées, alors qu'en fait, ce sont toutes les petites choses que chacun fait chaque jour pour aider ses pairs qui font la grandeur d'une entreprise. Bonusly était suffisamment flexible pour accueillir notre petite startup alors que nous n'étions que 12 personnes, alors que YouEarnedIt a déclaré avec arrogance qu'ils n'embauchent pas des entreprises de moins de 100 employés. Eh bien, nous allons bientôt être 100 forts, et nous allons utiliser Bonusly. ----- ### "Excellent concept mais manque d'options de délivrance" — 3.0/5 > **Theresa** | *9 mars 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: J'aime la pléthore d'utilisateurs à but non lucratif auxquels peuvent donner des points, en particulier pour les efforts ukrainiens > > **Inconvénients**: Il n'y a aucun moyen de crier, de féliciter ou de remercier sans ajouter d'allocations. Cela signifie que vous devez acheter plus que votre allocation mensuelle pour parler à quelqu'un d'un travail bien fait. Semble contre-productif et enlève la chance aux autres de donner une appréciation appropriée > > C'est bon ----- ### "Superbe chaussure d'équipe \!" — 5.0/5 > **Micaela** | *26 mai 2025* | Vétérinaire | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'ai adoré que mon équipe puisse récompenser ses collègues. L'engagement de l'équipe, qui a envoyé des félicitations et des messages de soutien, était formidable pour un dirigeant d'entreprise. Nous avons également apprécié l'intégration de l'application à notre programme RH et l'absence de longues heures de configuration et de maintenance. > > **Inconvénients**: C'est coûteux pour une petite équipe. Nous avons une équipe de 15 à 18 personnes et le coût était élevé pour une entreprise de notre taille. De plus, au début, nous avons constaté un fort engagement de toute l'équipe, puis l'engagement s'est réduit à quelques membres après quelques mois. Il était également difficile de maintenir un engagement constant dans un secteur où le turnover est élevé. > > En tant que dirigeant de l'entreprise, j'ai adoré cet outil. Il automatise la reconnaissance et la personnalisation. À chaque première connexion, c'était un plaisir de constater l'enthousiasme et l'engagement de chacun. J'apprécie le concept de l'application et la possibilité de permettre aux membres de l'équipe d'envoyer des récompenses à leurs collègues. ----- ### "Excellent à tous les niveaux : tout le monde gagne \!" — 5.0/5 > **Emily** | *3 mars 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce programme est facile à utiliser, il est facile à utiliser pour nos collègues et il permet de gagner du temps pour décider quoi et comment récompenser notre équipe. > > **Inconvénients**: De nombreux points de récompenses ne sont pas disponibles dans notre région. > > Ce programme est convivial et s'apparente à la plupart des plateformes de réseaux sociaux les plus populaires, ce qui facilite son utilisation par tous les membres de notre équipe. Il favorise la coopération entre les services et contribue à la convivialité et au bien-être au travail. ----- Page : 1/66\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/167338/bonusly?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/167338/bonusly) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées