--- description: TopFunnel : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur TopFunnel, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: TopFunnel - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Outils de sourcing achat](/directory/30932/sourcing/software) > [TopFunnel](/software/167588/clara) # TopFunnel Canonical: https://fr.capterra.be/software/167588/clara Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/167588/clara?page=2) > Gérez les réunions grâce à un assistant virtuel qui automatise les suivis, les rappels de réunion et les reprogrammations éventuelles. > > Conclusion : 16 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 16 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: TopFunnel - **Pays**: San Francisco, É.-U. ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - CRM - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des tâches - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Rapports et analyses ## Intégrations (4 au total) - Google Meet - Greenhouse - HackerRank - Lever ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Outils de sourcing achat](https://fr.capterra.be/directory/30932/sourcing/software) ## Catégories connexes - [Outils de sourcing achat](https://fr.capterra.be/directory/30932/sourcing/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternatives 1. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 2. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 3. [Recruit CRM](https://fr.capterra.be/software/174348/recruit-crm) — 4.9/5 (464 reviews) 4. [Crelate](https://fr.capterra.be/software/133064/crelate-talent) — 4.5/5 (442 reviews) 5. [Breezy](https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr) — 4.5/5 (1419 reviews) ## Avis ### "Planifiez facilement des entretiens" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *9 janvier 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Clara vous aide à planifier des entretiens individuels ainsi que des entretiens complexes. Elle m'a fait gagner un temps précieux en si peu de temps pour planifier les premières sélections téléphoniques et les entretiens en personne avec présentations en panel consécutives. > > **Inconvénients**: Il faut un peu de temps pour s'habituer à son fonctionnement, mais la possibilité de personnaliser votre « assistant personnel » est vraiment géniale. ----- ### "Plateforme incroyable pour tous ceux qui travaillent dans les domaines des talents, des ventes, de la gestion de comptes, etc." — 4.0/5 > **Amanda** | *1 juin 2021* | Gestion des investissements | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation, fonctionnalité, service client, fonctionnalités générales > > **Inconvénients**: J'aurais aimé qu'il y ait plus de fonction « Ctrl+ » pour faciliter l'utilisation lors de la création de liens dans les campagnes d'e-mails, et que l'on puisse également joindre des documents si le lien n'est pas disponible (comme pour certaines descriptions de poste non encore publiées). J'aimerais aussi qu'il y ait un meilleur moyen de voir tous les e-mails reçus, car un grand nombre d'entre eux sont perdus lorsque le candidat/destinataire répond, ce qui crée des frictions et une perte de visibilité pour le suivi et la communication globale. ----- ### "Revue de TopFunnel" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *8 juin 2021* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie les campagnes de développement personnel que je peux facilement envoyer aux candidats que je trouve sur LinkedIn via le top funnel. > > **Inconvénients**: Je trouve que Clara peut paraître un peu maladroite à utiliser avec les candidats. Je trouve étrange de faire semblant d'être une vraie personne, même si les réponses qu'elle donne semblent robotiques. Je n'utilise pas cette fonctionnalité. ----- ### "L'approvisionnement simplifié \!" — 5.0/5 > **Thanh** | *27 mai 2021* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Avant d'utiliser TopFunnel, je faisais mon sourcing via les messages LinkedIn, ce qui me permettait d'obtenir un taux de réponse d'environ 30 à 35 %. Avec TopFunnel, je n'ai plus besoin d'enregistrer mon profil dans notre système ATS et j'obtiens des taux de réponse plus élevés, de 40 à 50 %. C'est vraiment plus efficace et plus rapide pour trouver des candidats. J'apprécie également la possibilité pour TopFunnel d'ajouter une phrase « personnalisée » pour vous éviter cette tâche \! > > **Inconvénients**: Comme il est connecté à votre plateforme ATS, vous devez avoir une offre d'emploi active pour postuler à un poste. J'aimerais pouvoir créer une fausse offre d'emploi et l'ajouter à l'ATS une fois le poste officiellement ouvert. Cela serait utile pour un sourcing plus confidentiel, par exemple si vous devez recruter prochainement un remplaçant. ----- ### "C'est comme une application de rencontre pour l'embauche mais avec de bien meilleurs résultats" — 5.0/5 > **Sandie** | *7 juin 2021* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Au début, le logiciel ressemblait à une application de rencontre pour le recrutement. Il permet de trouver des profils potentiels pour un poste précis. J'étais sceptique quant à la qualité et à la diversité des candidats contactés. Les résultats ont cependant été excellents. Nous avons trouvé plusieurs excellents candidats pour le poste et n'avons eu aucun mal à recruter notre premier choix. J'ai consacré du temps à optimiser les interactions avec les candidats plutôt qu'à éplucher des centaines de CV comme c'était le cas auparavant. > > **Inconvénients**: En tant qu'employeur potentiel, j'ai d'abord trouvé un peu étrange de solliciter des candidats qui n'avaient jamais entendu parler de notre organisation et qui n'avaient pas reçu de description de poste lors de la première prise de contact. J'ai finalement ajouté un lien vers une description de poste pour m'assurer que le candidat était réellement intéressé avant de procéder à une première sélection. > > Globalement, j'ai été agréablement surpris par le déroulement du processus et le résultat final du recrutement. Je recommande vivement cette solution à d'autres employés ; toutefois, je tiens à vous avertir que vous risquez de passer à côté d'excellents candidats si vous ne développez pas une présence en ligne professionnelle. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/167588/clara?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/167588/clara) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées