Qui utilise Officient ?

Officient soutient les équipes RH dans les petites et moyennes entreprises jusqu'à 1 000 employés, qui en ont assez des données personnelles dispersées entre feuilles de calcul, les personnes, tiers et autres systèmes.

Description de Officient

Officient offre une solution Cloud, tout-en-un pour les RH, la paie et une plateforme de prestations pour les entreprises de taille moyenne à grande. Créé pour être le système d'enregistrement de gestion de la main-d'œuvre, il soutient les entreprises dans la dématérialisation et l'automatisation des tâches fastidieuses de gestion des effectifs. Il s'agit de faire passer les RH d'un rôle de traitement administratif à un rôle de contrôle en appliquant les données réelles des employés pour piloter la stratégie RH. Arrêter de se soucier de mettre à jour les feuilles de calcul et se concentrer sur ce qui compte le plus, le développement des personnes.

Informations sur Officient

Officient

https://www.officient.io

Fondé en 2017

Officient Logiciel - 1
Officient Logiciel - 2
Officient Logiciel - 3
Officient Logiciel - 4
Officient Logiciel - 5
Officient Logiciel - 1 - aperçu
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Essai gratuit

Déploiement et prise en charge de Officient

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • Formation présentielle
  • Formation en ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

Officient - Fonctionnalités

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Champs personnalisables
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mentorat
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Signature électronique
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable

Logiciels d'onboarding : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse des tendances
  • Analyse en temps réel
  • Base de données des employés
  • Bibliothèque de mesures RH
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des talents
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Modélisation prédictive
  • Organigrammes
  • Planification de la relève
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rapports ad hoc
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stockage sécurisé des données
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la rotation du personnel
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Visualisation de données
  • Évaluation des performances

Logiciels de HR analytics : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Base de données des employés
  • Conformité fiscale
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Externalisation de la paie
  • Formulaire W-2
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports de paie
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Saisie sur salaire
  • Stockage de documents
  • Suivi 401(k)
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des frais
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Tableau de bord d'activités
  • Versement direct

Logiciels de paie : afficher la liste complète

  • API
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

Officient - Alternatives

Plus d'alternatives à Officient

Avis sur Officient

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Note globale

4,7/5

Note moyenne

Facilité d'utilisation 4,8
Service client 4,8
Fonctionnalités 4,2
Rapport qualité-prix 4,8

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Marc D.
Managing Director
Services et technologies de l'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 08/11/2019

"HR administration to the next level"

Avantages: The integrated approach, all employee information in one place, even the document signing is included.
The onboarding of new employees goes smooth and faster.
Also the evolution of the solution is great, new features are becoming available, sometimes at the request of customers.

Inconvénients: The integration with our social wage calculation office can still improve, creation of new employees must be done manualy and car assignments must be kept on two places. But these or less important compared with the other benefits we get.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 08/11/2019
Steven P.
Co-founder & COO
Internet, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    4 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 11/11/2019

"A solution we didn't even know how it would improve our office and hr management"

Avantages: This was a missing piece in our company and immediately showed its value after implementing it. It has an intuitive user experience, it takes care of a professional relationship between our company and its employees, it allows us to get management overviews on certain high-level information and we can zoom in to details.

Inconvénients: Not much, we were early adopters, so it wasn't as feature rich as it is now back then. Nevertheless the core elements were there and we were able to have our input on the roadmap of the product.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 11/11/2019
Niels C.
Managing Director
Automatisation industrielle, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    4 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    3 /5
  • Support client
    4 /5
  • Rapport qualité-prix
    4 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 11/11/2019

"Officient review from an MD's perspective"

Commentaires: One version of the truth for HR data. All in the cloud so eliminating Excel sheets and server directories.

Avantages: Ease of use & user interface
Possibility to create custom fields to enhance master data.
Connection with payrolling company
Close connection with owners and developers to discuss new features.

Inconvénients: Pretty basic in certain modules. Needs to be enhanced and extended.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 11/11/2019
Evelyn B.
Office Manager
Médias en ligne, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    4 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    4 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 25/10/2019

"From not-so-efficient to Officient"

Commentaires: Thanks to Officient we don't need to use different folders for every employee anymore or countless spreadsheets that held HR-information. We now have one very user-friendly and clear overview of all our HR-data and a usefull way of getting insights in our HR data as well as making up contracts or documents that our employees need to sign. Whenever you have questions you receive an answer within 5 tot 10 minutes from the always-present support team. I love working with them and I love using their tool! It makes my job a lot nicer.

Avantages: Super userfriendly software with a lot of useful features and awesome support!

Inconvénients: Even though they try, it's not always possible to have a custom-made platform which suits your company perfectly, but they try to service every client as best as they can!

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 25/10/2019
Suzan M.
HR Director
Services et technologies de l'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    4 /5
  • Facilité d'utilisation
    4 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 12/11/2019

"Greater empowerment of the employees"

Avantages: With Officient we do not hire an extra HR officer to do the administration. Our colleagues can find all contracts and monthly paycheck in their personal page. They are responsible for address changes, or other personal changes. I do not get questions about their leave balance, they have a overview of the holidays of team members and they have easily access of the professional mobile numbers of their colleagues. I get as HR director more time to focus on other important issues and we also save at HR costs.

Inconvénients: I miss a link with our track and trace program.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 12/11/2019