--- description: Klimb.io : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Klimb.io, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Klimb.io - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [Klimb.io](/software/172729/klimb-io) # Klimb.io Canonical: https://fr.capterra.be/software/172729/klimb-io Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/172729/klimb-io?page=2) > Klimb combine une technologie d'automatisation performante, des connaissances approfondies en matière de recrutement et des expériences utilisateur simples pour former un logiciel de recrutement innovant. > > Conclusion : 23 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Klimb.io ? Les entreprises proactives qui veulent mieux contrôler les résultats de leurs activités de recrutement ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 23 Avis | | Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Klimb - **Fondé**: 2016 ## Contexte commercial - **À partir de**: 1 000,00 ₹ - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais, hindi - **Pays disponibles**: Inde ## Fonctionnalités - Analyse de CV - CRM - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Outils de collaboration - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recherche de CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30955/recruiting-agency/software) ## Alternatives 1. [Manatal](https://fr.capterra.be/software/181145/manatal) — 4.6/5 (141 reviews) 2. [Crelate](https://fr.capterra.be/software/133064/crelate-talent) — 4.5/5 (442 reviews) 3. [Avionté](https://fr.capterra.be/software/76635/avionte-for-staffing-firms) — 3.9/5 (168 reviews) 4. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 5. [Bullhorn ATS & CRM](https://fr.capterra.be/software/143211/bullhorn-recruiting-software) — 4.0/5 (1021 reviews) ## Avis ### "Convivial" — 5.0/5 > **Bijal** | *25 avril 2019* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'atout principal de ce logiciel est sa simplicité d'utilisation. La sélection et le dépôt de CV permettent de gagner du temps. Le tableau de bord est clair et concis. Nous pouvons consulter notre pipeline et les candidats inscrits. Le plus important est que nous pouvons visualiser les mandats actifs et les déplacer facilement vers les statuts « en attente » et « fermé ». Et si nécessaire, nous pouvons les réactiver. Même les offres d'emploi sont faciles à télécharger et à ajouter. > > **Inconvénients**: Ce que j'ai le moins apprécié, c'est qu'il y a très peu d'options pour modifier le statut des candidats. Par exemple, si nous les mettons en entretien après un second tour, nous ne pouvons pas le modifier, nous devons simplement rédiger une note à ce sujet. Et si nous voulons les mettre en liste restreinte, ce n'est pas possible. > > Globalement, l'expérience avec Klimb a été excellente. L'équipe est conviviale et très serviable. L'équipe répond rapidement à chaque e-mail. La formation vidéo est également très minutieuse. ----- ### "Critique de Klimb" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *25 janvier 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Très facile à utiliser. Excellent moteur de recherche et analyse de profils. Personnalisable selon les besoins du client. > > **Inconvénients**: Outil de reporting Système de paiement et de facturation. > > Ce système de suivi des candidatures (ATS) s'est avéré très efficace jusqu'à présent, avec une complexité réduite et une interface utilisateur très intuitive. L'analyse basée sur les données permet au recruteur d'évaluer les performances. ----- ### "Mise à jour du CV dans le SIRH via différentes sources et intégration avec les portails d'emploi" — 3.0/5 > **Hareesh Babu** | *29 janvier 2019* | Banque | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Il y a deux fonctionnalités que j'aime le plus : nous pouvons télécharger les dates des candidats au format Excel et cette ascension est intégrée à tous les portails d'emploi où les profils arrivent directement sur Climb, pas besoin de les télécharger à nouveau, ce qui est une très bonne fonctionnalité > > **Inconvénients**: Processus trop long et parfois déroutant. > > Mon expérience globale est satisfaisante... ----- ### "Technologie axée sur le recrutement" — 5.0/5 > **Prajaktaa** | *30 janvier 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: - Accès facile - Trouvez les informations d'un candidat en un clic - Un nouveau concept qui éveille la curiosité du candidat dès la lecture de la vidéo JD. - Idéal pour engager les candidats. - Augmente l'intérêt du candidat pour l'entreprise. > > **Inconvénients**: - Nécessité de travailler sur l'activité du candidat ----- ### "Meilleur logiciel de recrutement utilisant Analytics." — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *27 mars 2019* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: \#Facile à utiliser, l'avantage est qu'il n'est pas nécessaire d'ouvrir plusieurs fenêtres à chaque étape. \#Ce logiciel convient aussi bien aux cabinets de conseil qu'aux entreprises. \#De nombreux rapports sont disponibles, ce qui contribue à accroître la productivité des recruteurs. \#Les recruteurs peuvent envoyer des descriptions de poste vidéo aux candidats pour mieux les impliquer. > > **Inconvénients**: Rien de tel, mais la durée de déploiement des nouvelles fonctionnalités peut être réduite. > > Globalement satisfaisant. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/172729/klimb-io?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/172729/klimb-io) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées