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# Honestly

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> Honestly est certainement de l'outil le plus simple pour recueillir l'opinion des employés. Utiliser des enquêtes automatisées permettant de prendre le pouls de l'entreprise, créer des enquêtes personnalisées et laisser les données entrer.
> 
> Conclusion : 6 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Honestly ?

Chaque entreprise souhaitant créer un meilleur lieu de travail pour les employés en augmentant la motivation des collaborateurs, la satisfaction et la productivité.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 6 Avis |
| Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Honestly
- **Pays**: Köln, Allemagne
- **Fondé**: 2012

## Contexte commercial

- **À partir de**: 2 475,00 €
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Suisse

##  Fonctionnalités

- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Enquêtes et feedback
- Gestion des actions
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des objectifs
- Importation et exportation de données
- Modèles personnalisables
- Questions personnalisables
- Rapports et analyses
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Visualisation de données

## Intégrations (11 au total)

- Bamboo
- BambooHR
- DATEV Report
- Deel
- Hailey HR
- HeavenHR
- Okta
- Personio
- Rexx Systems
- Sesame HR
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)

## Category

- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels de HR analytics](https://fr.capterra.be/directory/31064/hr-analytics/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Outils de sondage](https://fr.capterra.be/directory/30092/survey/software)
- [Outils de reporting](https://fr.capterra.be/directory/30053/reporting/software)

## Alternatives

1. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
2. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews)
3. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)
4. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
5. [ELMO Software](https://fr.capterra.be/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)

## Avis

### "Honestly rend les sondages annuels sur l'engagement des employés obsolètes" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *11 juin 2018*
> 
> **Avantages**: Nous avons réalisé que pour réussir à long terme, nous devons nous concentrer sur l'engagement des employés.&#10;&#10;Les enquêtes d'engagement annuelles traditionnelles sont lentes et nécessitent beaucoup de planification et d'efforts. De l'autre côté, il y a Honnêtement.&#10;&#10;La configuration d'Honestly est un jeu d'enfant, essentiellement après 5 minutes, j'ai pu lancer mon sondage auprès de tous mes employés. Les enquêtes peuvent être planifiées de manière flexible, nous avons choisi l'option hebdomadaire pour obtenir de nouvelles données chaque semaine afin de pouvoir agir immédiatement. Les employés reçoivent un email ou une notification push (qui peut également être librement configurée) pour remplir un sondage de 2 minutes et dès qu'il y a suffisamment de données pour assurer l'anonymat, le tableau de bord se remplit de données (un moment magique si vous êtes témoin pour la première fois).&#10;&#10;C'est vraiment amusant de faire défiler tous les commentaires, d'appliquer des filtres et d'avoir de nouvelles idées sur la façon d'améliorer le score d'engagement de vos employés.
> 
> **Inconvénients**: Aucun auquel je puisse penser. En guise de recommandation, j'aimerais également avoir la fréquence quotidienne à mettre dans certaines de nos enquêtes, afin que nous puissions agir immédiatement.

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### "Application d'enquête basée sur le cloud avec plus de fonctionnalités que ses concurrents" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *21 juin 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: La meilleure chose, c'est une application basée sur le cloud et facilement accessible sur le téléphone. Grâce à cela, je reçois plus de commentaires de la part des employés, car ils ont la possibilité de choisir l'anonymat pendant que vous donnez les commentaires. Cette fonctionnalité rend l'enquête réussie car certains employés hésitent à partager un point négatif afin qu'ils se sentent à l'aise. Cette application me donne également une sécurité des données à 100 %. Vous pouvez également créer une enquête client et recueillir des informations. Il a un tableau de bord très clair où vous pouvez voir un résumé de tous vos commentaires.
> 
> **Inconvénients**: Je pense qu'ils l'ont mis à jour de temps en temps, donc je n'ai pas ressenti d'inconvénients pour cela. Mais oui, il peut ajouter une fonction RH supplémentaire afin que nous puissions l'utiliser davantage.
> 
> Dans l'ensemble, je suis satisfait de cela car nous sommes tellement concentrés sur les commentaires des employés et des clients et avec l'aide de cela, nous rendons notre entreprise meilleure et confortable pour les autres afin qu'ils puissent nous donner gratuitement des commentaires positifs et négatifs.

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### "Logiciel obsolète qui n'évolue pas dans le temps" — 2.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *25 janvier 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: À première vue, cet outil semble pratique et abordable, mais en réalité, il est totalement obsolète et ne bénéficie d'aucune amélioration. Ses concurrents l'ont surpassé.
> 
> **Inconvénients**: L'interface utilisateur est lamentable et incohérente. Les rapports comportent des bugs qui ne sont pas corrigés. On ne peut pas se fier à cet outil. La « réussite client » ne se résume pas à répondre aux e-mails. Nous sommes ravis d'avoir migré vers un meilleur outil.
> 
> Nous l'avons laissé tomber.

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### "Honestly est le logiciel d'engagement des employés le plus flexible du marché" — 5.0/5

> **Philipp** | *11 juin 2018* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime vraiment à quel point Honnêtement est intuitif et tout ce que vous pouvez faire avec.&#10;&#10;- Installation facile&#10;- Enquête de pouls automatisée (ensemble étendu de questions pertinentes mais qui peut également être désactivé si vous le souhaitez)&#10;- Vous pouvez également créer vos propres sondages personnalisés, ce qui est très pratique si vous voulez une liberté totale sur votre questionnaire&#10;- Plusieurs canaux de retour d'information : e-mail, application mobile ou même via le terminal de retour d'information&#10;- Nos employés adorent ça&#10;&#10;Et une autre chose que je voudrais souligner est leur merveilleuse équipe de soutien. Ils vont vraiment au-delà pour rendre leurs clients heureux (au moins nous sommes super heureux \!)&#10;&#10;Fortement recommandé pour tous ceux qui recherchent des solutions d'engagement des employés ou qui souhaitent remplacer les sondages annuels obsolètes des employés.
> 
> **Inconvénients**: Honnêtement (jeu de mots), je ne peux penser à rien ici. Juste une chose que je voudrais noter : il serait préférable d'avoir un responsable RH vraiment dédié au sujet du feedback des employés.&#10;&#10;C'est une chose d'obtenir tous les précieux commentaires de vos employés, mais vous devez également AGIR en conséquence. Heureusement, Honestly nous fournit les informations nécessaires pour le faire.
> 
> Connaître les forces et les faiblesses de notre entreprise, de notre équipe et de nos processus - que les employés n'osent généralement pas communiquer aussi honnêtement. De plus, nos employés se sentaient vus et appréciés et étaient donc plus motivés.

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### "L'engagement des employés bien fait est idéal pour les entreprises ET les petites entreprises" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *19 juin 2018*
> 
> **Avantages**: - Prise en charge de plusieurs langues&#10;- Anonymat des employés&#10;- Différents canaux de feedback : e-mail, application, web, plateforme de feedback&#10;- Enquêtes éclair (idéales pour identifier les points faibles des collaborateurs)&#10;- Enquêtes personnalisables (idéales pour les enquêtes ponctuelles)&#10;&#10;En résumé, Honestly répond à tous nos besoins et constitue une solution complète d'engagement des employés.&#10;&#10;Fortement recommandé.
> 
> **Inconvénients**: Rien de majeur à mon avis pour le moment. Peut-être qu'en modifiant les langues, on pourrait ajouter le russe.

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