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description: StaffCircle : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur StaffCircle, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: StaffCircle - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# StaffCircle

Canonical: https://fr.capterra.be/software/178769/staffcircle

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> StaffCircle combine de manière unique la gestion des performances et la motivation des collaborateurs au sein d'une plateforme cloud qui améliore la culture d'une entreprise de manière mesurable.
> 
> Conclusion : 179 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise StaffCircle ?

Cette solution s'adresse aux entreprises de moyenne à grande envergure de divers secteurs : services professionnels, services de maintenance/gestion des installations, bâtiment, distribution, fabrication, logistique, transports et gouvernements locaux.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 179 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: StaffCircle
- **Pays**: Leicester, R.-U.
- **Fondé**: 2017

## Contexte commercial

- **À partir de**: 6,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Bahamas, Barbade, Belize, Bermudes, Canada, Costa Rica, Cuba, Dominique, Grenade, Guadeloupe, Guatemala, Guernesey, Haïti, Honduras, Irlande, Jamaïque, Jersey et 22 de plus

##  Fonctionnalités

- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Communication multicanal
- Définition des priorités
- Enquêtes et feedback
- Fil d'activités et d'actualités
- Gestion de la communication
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des récompenses
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Intégration des employés
- Logiciels d'engagement des collaborateurs
- Manager-to-Employee Recognition
- Mesure des performances
- Modèles personnalisables
- Nominations
- Notes et commentaires
- Ongoing Performance Tracking
- Outils de collaboration
- Photos des employés
- Planification de la relève
- Planification stratégique
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rapports et analyses
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Répertoire d'employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Suivi des cycles d'évaluation
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Tableaux de classement
- Visualisation de données
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

... et 8 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (11 au total)

- ADP Workforce Now
- Google Workspace
- Microsoft 365
- Microsoft Entra ID
- Microsoft Power Automate
- Microsoft Power BI
- Microsoft Teams
- OneLogin
- Signable
- Webhook Relay
- Zapier

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de communication interne](https://fr.capterra.be/directory/31014/internal-communications/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de communication interne](https://fr.capterra.be/directory/31014/internal-communications/software)
- [Logiciels d'employee advocacy](https://fr.capterra.be/directory/31543/employee-communication-tools/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software)

## Alternatives

1. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews)
2. [Vantage Circle](https://fr.capterra.be/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews)
3. [Achievers](https://fr.capterra.be/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2908 reviews)
4. [Slack](https://fr.capterra.be/software/135003/slack) — 4.7/5 (24071 reviews)
5. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews)

## Avis

### "StaffCircle is Fabulous" — 5.0/5

> **Uzair** | *24 avril 2024* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: - Amazing customer support&#10;- smooth UI&#10;- functional software, covers all use cases
> 
> **Inconvénients**: - Hardly anything, there are no cons that come to mind

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### "StaffCircle" — 5.0/5

> **Ronald** | *20 juillet 2022* | Construction | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: We started using StaffCircle with a view to it managing OKR,s. However it became clear that the value in this software for me was in the Hr and Communication sections. We use this Daily for holiday management, storing employee details. The most important feature for me is being able to push articles out to either our whole team or targeted groups, across multiple platforms. Our customer success manager has been fantastic. And is always available when we were ready to start implementing new features.
> 
> **Inconvénients**: At times particularly at the implementation stage the layout wasn't as intuitive as it could be. This tends not to be in the sections that employees use but more in the sections that you use les often. This gets better the more you use it and find your way around.

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### "Cercle du personnel" — 3.0/5

> **Chanelle** | *6 décembre 2023* | Banque | Taux de recommandation : 4.0/10
> 
> **Avantages**: C'est joli, les boutons sont faciles à cliquer.
> 
> **Inconvénients**: Je n'aime pas la façon dont les heures supplémentaires sont enregistrées, cela devient confus et ne vous montre pas non plus de valeur monétaire.
> 
> C'est bon, j'ai utilisé de meilleures plateformes qui sont plus faciles à naviguer, en particulier pour les personnes neurodiverses.

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### "Great platform but you have to be willing to invest time learning how to use it effectively" — 4.0/5

> **Dawn** | *23 juin 2022* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: The reviews and objectives features are the one we use primarily - they have really helped to promote a culture of feedback in the business. The fact that all users have visibility on their progress and goals is essential for the generations we have working for us.&#10;The implementation process was managed really well. We needed the platform introduced quickly and the Staff Circle team really did deliver. From set up to training I felt supported and was never made to feel a nuisance with any question I had.
> 
> **Inconvénients**: As the main admin user I have invested time in understanding how to get the best from the platform and I would advise any future users to ensure they, their managers and end users all to do the same. If you invest this time you will get the best from it but due to the fact it is not entirely intuitive, users could get frustrated by some of the functionality.&#10;I would really like to see the option to set up an API available - I would love to have my employees automatically transfer to Staff Circle from our HR \&amp; Payroll system as this manual process can be time consuming.&#10;I would like more contact with my customer relationship manager.
> 
> Overall my experience has been positive. I would recommend the product but with the advise that you must be willing to invest time in it.

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### "Utilisateur régulier à des fins RH" — 5.0/5

> **Emilie** | *1 décembre 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: C'est un excellent endroit pour centraliser toutes les informations RH. Ses principales fonctionnalités sont la gestion des congés, le processus d'évaluation des performances et la possibilité de publier sur un mur, comme sur les réseaux sociaux.
> 
> **Inconvénients**: Nous utilisons souvent ce service pour diffuser des informations sur des sujets non professionnels, comme des événements, des informations, etc. Parfois, nous n'obtenons que 50 % d'interactions avec l'entreprise. Il serait judicieux que l'e-mail de notification d'une publication contienne un aperçu pour inciter les utilisateurs à cliquer sur le lien, plutôt que simplement le nom de la publication.
> 
> Mon expérience jusqu'à présent a été très positive. Je n'ai pas encore réalisé l'intégralité des évaluations annuelles, mais nous avons nos évaluations de mi-année et elles ont été positives. Le soutien a été efficace et je suis curieux de voir comment mon entreprise continuera à l'utiliser et à le développer.

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## Liens

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