--- description: Job Board Fire : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Job Board Fire, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Job Board Fire - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de publication d'offres d'emploi](/directory/30778/job-board/software) > [Job Board Fire](/software/181172/job-board-fire) # Job Board Fire Canonical: https://fr.capterra.be/software/181172/job-board-fire Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/181172/job-board-fire?page=2) > Un logiciel de publication d'offres d'emploi puissant, flexible et facile à utiliser. > > Conclusion : 12 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Job Board Fire ? Logiciel de publication d'offres d'emploi rapide, puissant et flexible pour les communautés, les éditeurs et les associations en ligne. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 12 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Job Board Fire ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Base de données de CV - Facturation - Gestion des applications - Gestion des tâches - Job Search/Filter - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Stratégie de marque personnalisable ## Intégrations (3 au total) - Google Analytics 360 - Stripe - Zapier ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.be/directory/30778/job-board/software) ## Alternatives 1. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 2. [LinkedIn Jobs](https://fr.capterra.be/software/172060/linkedin-jobs) — 4.5/5 (5930 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 4. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 5. [JBoard](https://fr.capterra.be/software/1023692/jboard) — 5.0/5 (107 reviews) ## Avis ### "JobBoardFire est le SEUL Job Board dont vous avez besoin" — 5.0/5 > **Matt** | *15 mars 2021* | Internet | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: JobBoardFire est l'une des rares plateformes à vous permettre de créer facilement un produit rentable en ligne en quelques minutes. Elle simplifie la création de votre propre site d'emploi, l'intégration des authentifications et des paiements, etc. L'équipe de JBF est également formidable : elle se surpasse pour chaque ticket d'assistance. > > **Inconvénients**: Bien que vous puissiez modifier l'image de marque pour qu'elle corresponde à votre site Web/marque, vous n'obtiendrez pas un niveau de personnalisation élevé comme si vous créiez un site Web. ----- ### "Offres d'emploi Fire Rocks" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *17 septembre 2023* | Internet | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Avantages : L'importation des données XML des offres d'emploi a parfaitement fonctionné, tout comme les offres de remplissage. La taxonomie des offres d'emploi est bien configurée pour le référencement. Le tableau de bord backend fonctionne bien. Le prix est avantageux compte tenu de tous les critères d'un site d'offres d'emploi. > > **Inconvénients**: Je n'ai aucun inconvénient particulier. L'équipe améliore constamment le logiciel avec de nouvelles idées et fonctionnalités. Ils ont été réceptifs à mes suggestions. > > Dans l’ensemble, j’aime utiliser le logiciel et il fonctionne bien pour mon public de sites d’emploi. ----- ### "Cela ne vaut ni l'argent ni le temps." — 3.0/5 > **Annie** | *1 novembre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Le site était clair et globalement assez facile à utiliser. La possibilité de payer les modules complémentaires était intéressante. > > **Inconvénients**: Le service client était catastrophique. Je devais ajouter des rappels à mon agenda à chaque e-mail pour être sûr qu'ils suivaient mes commandes. J'ai souvent pris rendez-vous pour obtenir une réponse, mais ils n'ont pas répondu à mes appels sans prévenir. Cet été, la géolocalisation a cessé de fonctionner pendant plusieurs semaines, ce qui a posé un sérieux problème. Il fallait également quelques semaines pour que les flux XML soient connectés. Avec notre nouveau fournisseur, cela se fait en quelques minutes. > > Le prix ne justifie pas le casse-tête. Parfois, \[contenu sensible masqué\] est devenu défensif et argumentatif. Ils ne semblaient pas se soucier de nous garder comme clients. Ils semblaient également manquer d'empressement à résoudre des problèmes comme un flux XML qui ne se connectait pas, alors que nous avions un client payant qui le demandait. Ils font bonne figure pour vous attirer comme client, mais font le strict minimum pour que vous ne puissiez pas obtenir de remboursement. Ils facturent plus cher que leurs concurrents pour un produit et un service de moindre qualité. Renseignez-vous et choisissez un autre fournisseur de plateformes d'emploi. ----- ### "Tableau d'offres d'emploi parfait \!" — 5.0/5 > **Shannon** | *19 août 2019* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Notre petit club emploi a récemment ajouté Job Board Fire à son site web, et nos membres et employeurs sont ravis \! Nous avons apporté une valeur ajoutée à nos membres en les informant directement des postes vacants par notre intermédiaire. De plus, les employeurs de la région nous considèrent comme une ressource plus précieuse maintenant qu'ils peuvent publier leurs offres d'emploi sur notre site. De plus, le soutien de l'équipe de développement est impeccable. Nous considérons Job Board Fire comme une solution gagnante pour tous \! > > **Inconvénients**: Espérons qu'un jour, les employeurs agréés pourront publier des offres sans que leurs publications soient approuvées. À part ça, tout va bien. > > Nous offrons une valeur ajoutée à nos membres et attirons l’attention de plus en plus d’employeurs qui commencent à considérer le club comme une excellente ressource de talents. ----- ### "Associez automatiquement les offres d'emploi aux candidats pertinents en fonction de leurs compétences." — 5.0/5 > **sanu** | *10 février 2023* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Base de données centralisée des offres d'emploi et des profils de candidats. Correspondance automatisée des offres d'emploi avec les candidats pertinents. Intégration avec d'autres outils et systèmes de recrutement. Solution efficace et rentable pour les entreprises de toutes tailles. > > **Inconvénients**: Coût : Le coût d'utilisation de Job Board Fire peut être un facteur déterminant pour certaines organisations, notamment les petites entreprises aux budgets limités. Dépendance à la connexion Internet : En tant que plateforme infonuagique, Job Board Fire nécessite une connexion Internet pour fonctionner pleinement. Cela peut constituer un inconvénient pour les organisations dont la connexion Internet est limitée ou peu fiable. > > Job Board Fire est une solution efficace et rentable pour les entreprises de toutes tailles cherchant à améliorer leurs processus d'acquisition de talents et de recrutement. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/181172/job-board-fire?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/181172/job-board-fire) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées