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description: Crosschq : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Crosschq, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Crosschq - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Crosschq

Canonical: https://fr.capterra.be/software/181401/crosschq

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> Cette solution basée sur le cloud aide les entreprises à identifier, engager et développer les meilleurs talents.
> 
> Conclusion : 15 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Crosschq ?

La mission de Crosschq est d'aider toutes les entreprises à recruter la bonne personne pour chaque poste vacant, en évaluant l'adéquation de chaque personne sur le plan culturel et professionnel.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 15 Avis |
| Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Crosschq
- **Pays**: Danville, É.-U.
- **Fondé**: 2018

## Contexte commercial

- **À partir de**: 399,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Canada, France, Irlande, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Alertes/Notifications
- Automatisation des demandes de références
- Bibliothèque de sondages
- Créateur d'enquêtes
- Demande de référence par lot
- E-mail et en ligne
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des évaluations
- Intégration des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et analyses
- Suivi des candidatures
- Vérification des antécédents
- Vérification des références

## Intégrations (1 au total)

- Greenhouse

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de vérification des références](https://fr.capterra.be/directory/31636/reference-check/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de vérification des références](https://fr.capterra.be/directory/31636/reference-check/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software)

## Alternatives

1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
4. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)
5. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)

## Avis

### "Permet de gagner beaucoup de temps et offre de bonnes vérifications de références." — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *14 juillet 2022* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie vraiment le temps que le logiciel permet de gagner et le fait qu'il existe une interface facile à utiliser qui vous permet également d'exécuter des vérifications de références, et assez rapidement.
> 
> **Inconvénients**: Honnêtement, je n’ai eu aucun problème avec le programme.
> 
> Crosschq est idéal pour ceux qui souhaitent effectuer le processus d'embauche et vérifier les références tout en un. Si vous souhaitez vérifier rapidement les références, je vous recommande fortement d'utiliser Crosschq.

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### "Très heureux" — 4.0/5

> **Marc** | *22 août 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Le produit présente plusieurs très bonnes fonctionnalités, notamment le fait qu'il peut être complété via mobile, que les références peuvent choisir de devenir de futurs candidats, une interface utilisateur simple et des rappels par SMS/e-mail. Les deux aspects que j'aime le plus sont 1) il fournit un aperçu très utile et authentique que mes responsables du recrutement apprécient vraiment ; et 2) il a fallu un processus manuel et fastidieux et l'a automatisé jusqu'à moins de 60 secondes. Cela me permet de passer mon temps de manière plus précieuse.
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai pas grand chose à ajouter ici, je suis globalement très satisfait du produit.&#10;&#10;Dans la section "Principaux points forts et domaines à améliorer", je pense qu'il pourrait être avantageux d'avoir plus de choix ici, ou peut-être d'ajouter une zone de texte dans laquelle les candidats ont la possibilité de fournir des commentaires - j'ai reçu des commentaires au moins une fois d'une référence. qu'aucun des choix ne s'appliquait vraiment bien au candidat, mais qu'ils étaient obligés de choisir de toute façon, mais ils n'étaient pas entièrement à l'aise de le faire.&#10;&#10;C'est un petit reproche, je suis globalement satisfait du produit.

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### "Authentification des références par le candidat" — 4.0/5

> **Asha J** | *29 août 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: A aimé la recommandation globale pour l'embauche du candidat et les informations détaillées.
> 
> **Inconvénients**: Les références sont-elles vérifiées dans LinkedIn ou dans toute autre structure hiérarchique de l'entreprise ?&#10;&#10;Les candidats peuvent fournir des numéros de référence avec lesquels ils sont à l'aise.
> 
> Bien

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### "Critique de Courtney" — 5.0/5

> **courtney** | *29 août 2019* | Matériel informatique | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation&#10;Gain de temps&#10;Le rapport est facile à suivre et à sauvegarder&#10;Principal bassin de candidats&#10;Excellent service client
> 
> **Inconvénients**: J'aurais aimé qu'il y ait plus de personnalisation, certains recruteurs souhaitant ajouter leurs propres traits de personnalité. Parfois, les personnes fournissant des références n'appréciaient pas de devoir choisir dans une liste déroulante ; elles préféraient un texte libre.
> 
> Crosschq a résolu de nombreux problèmes liés à la standardisation des références et au manque de temps des recruteurs pour les réaliser. Les responsables du recrutement apprécient particulièrement ces rapports.

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### "Gagnez du temps en automatisant vos références" — 5.0/5

> **Kirk** | *28 août 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nous avons pu faire gagner à nos recruteurs au moins 4 à 6 heures par semaine, sans qu'ils aient à effectuer personnellement chaque vérification de références. L'outil est très facile à utiliser et son intégration avec Greenhouse est transparente.
> 
> **Inconvénients**: Le produit/la plateforme n'en est qu'à ses débuts. La collecte de ce type de données permet de générer de nombreux visuels et rapports. L'automatisation est parfois telle qu'on oublie de consulter les références de son équipe avant de procéder aux recrutements.
> 
> Nous avons été parmi les premiers utilisateurs du produit et l'équipe CrossCHQ a été extrêmement réceptive à nos retours au cours des huit derniers mois. Nous sommes ravis de poursuivre cette collaboration et de découvrir les prochaines évolutions de l'outil.

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## Liens

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## Données structurées

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