Crosschq

Crosschq

par Crosschq

Utilisation de Crosschq

La mission de Crosschq est d'aider toutes les entreprises à recruter la bonne personne pour chaque poste vacant, en évaluant l'adéquation de chaque personne sur le plan culturel et professionnel.

Description de Crosschq

Crosschq est un logiciel de vérification des références qui se place à l'avant-garde de l'embauche de talents en tirant parti des ressources humaines pour aider les entreprises à identifier, recruter et développer les meilleurs talents. Sa technologie rassemble des informations directes sur les candidats, pour les candidats et transforme ces informations en données hautement prédictives qui permettent de trouver les personnes les plus compétentes pour un poste donné.

Informations sur Crosschq

Crosschq

https://crosschq.com

Fondé en 2018

Prix de Crosschq

Crosschq est disponible à partir de 399,00 $US/mois. Crosschq est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. Consultez ci-dessous les informations détaillées concernant le prix de Crosschq.

À partir de

399,00 $US/mois

Version gratuite

Oui

Essai gratuit

Oui

Déploiement

Cloud, SaaS, web

Formation

Formation présentielle

Formation en ligne en direct

Webinaires

Ressources d'aide

Support en horaire de bureau

En ligne

Crosschq - Fonctionnalités

Logiciels de recrutement
Analyse de CV
CRM
Cabinets de recrutement
Gestion des entretiens
Intégration des employés
Offre d'emploi
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Ressources humaines internes
Suivi des interactions
Vérification des antécédents
Vérification des références
Évaluations
Accès mobile
Alertes de progression
Bibliothèque de sondages
Créateur d'enquêtes
Demande de référence par lot
E-mail et en ligne
Notation des candidats
Rappels
Rapports et analyses
Références audio
Références vidéo

Avis sur Crosschq

Affichage de 5 avis sur 13

Note globale
4.8/5
Facilité d'utilisation
4.8/5
Service client
4.8/5
Fonctionnalités
4.4/5
Rapport qualité-prix
4.8/5
Courtney C.
Senior Talent Acquisition
Matériel informatique, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 29/08/2019

"Courtney's Review"

Commentaires: Crosschq has solves alot of problems around standardization of reference and the lack of time recruiters have to conduct them. The hiring managers really enjoy the reports.

Avantages: Ease of use
Time saver
Report is easy to track and save
Pipeline of future candidates
Great customer support

Inconvénients: I wish it was more customization some of the hiring managers want to add their own personality traits. Sometime those providing references didnt like that they had to choose from a drop down list they wanted it to be open text.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 29/08/2019
Marc S.
Lead Talent Acquisition Partner
Logiciels, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 22/08/2019

"Very Pleased "

Avantages: There are several very good features to the product, including that it can be completed via mobile, that references can opt-in to be future candidates, a straightforward UI, and text/email reminders. The two aspects I like most though are 1) it provides very useful, authentic insight which my hiring managers really like; and 2) it took a manual, time-consuming process and automated it to down to <60 seconds.. This allows me to spend my time in more valuable ways.

Inconvénients: I don't have much to add here, I'm overall very happy with the product. In the "Key Strengths & Areas for Improvement" section, I think it could be beneficial to have more choices here, or perhaps add a text box where candidate's have the option to provide comments - I've gotten feedback at least once from a reference that none of the choices really applied all that well to the candidate, but they were forced to choose anyway but they weren't fully comfortable doing that. This is a minor gripe, I'm overall happy with the product.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 22/08/2019
Kirk O.
Director, Recruiting
Logiciels, 201-500 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 28/08/2019

"Save Time with Automating your References "

Commentaires: We were an initial user of the product, and the CrossCHQ team has been extremely receptive our feedback over the past 8 months. We are very excited to continue the relationship and see what is next for the tool.

Avantages: We have been able to save our recruiters at least 4-6 hours per week without having them personally complete each reference check. The tool is very easy to use and their integration with Greenhouse is seamless.

Inconvénients: Still early stages for the product/platform. There are many different visuals and reports to be generated by collecting this type of data. Sometimes it can be so automated that you forget to review your team's references prior to completing hires.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 28/08/2019
Asha j R.
Sr manager hr
Services et technologies de l'information, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    4/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 29/08/2019

"Authentication of references by candidate"

Commentaires: Good

Avantages: Liked the overall recommendation for hiring the candidate and detailed information.

Inconvénients: Are references cross verified in LinkedIn or any other company reporting structure.. Candidates may provide references numbers whom they are comfortable with ..

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 29/08/2019
Maggie B.
Talent Coordinator
Internet, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 22/08/2019

"New User Review"

Commentaires: Corsschq support has been extremely quick to respond and is thorough with their fixes.

Avantages: Crosschq saves my team so much time! We previously spent hours each week scheduling reference calls between hiring managers and references and Crosschq has decreased time spent doing this by close to 90%. The reports we get back are comprehensive and very detailed.

Inconvénients: My least favorite aspect is that we have to wait for all parties to complete a reference check before downloading the full report. You can still view a partial report. Occasionally references won't get back to us in a timely manner and the processs is delayed.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 22/08/2019