--- description: PeopleForce : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur PeopleForce, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: PeopleForce - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [PeopleForce](/software/183096/peopleforce) # PeopleForce Canonical: https://fr.capterra.be/software/183096/peopleforce Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/183096/peopleforce?page=2) > Solution de gestion RH avec outils de recrutement et d'intégration intégrés, système de suivi du temps et des congés et fonctionnalité de reporting. > > Conclusion : 50 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise PeopleForce ? PeopleForce est un logiciel de GRH de bout en bout pour tout type d'entreprise. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 50 Avis | | Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: PeopleForce ## Contexte commercial - **À partir de**: 2,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, espagnol, polonais, russe, ukrainien - **Pays disponibles**: Afghanistan, Argentine, Arménie, Biélorussie, Bulgarie, Chypre, Espagne, Estonie, Finlande, Géorgie, Hongrie, Kazakhstan, Kirghizstan, Lettonie, Lituanie, Moldavie, Ouzbékistan, Philippines, Pologne, Roumanie et 9 de plus ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données des employés - Bibliothèque de questions - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion des actions - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Pointage - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Sondages d'opinion - Stockage des CV - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (4 au total) - LinkedIn for Business - Microsoft Outlook - Slack - Telegram ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) ## Alternatives 1. [AFAS Software](https://fr.capterra.be/software/186725/afas-software) — 4.2/5 (9 reviews) 2. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 5. [monday.com](https://fr.capterra.be/software/147657/monday-com) — 4.6/5 (5726 reviews) ## Avis ### "Avec le système, nous avons une base commune des départements visa, RH, projet, hse et informatique" — 5.0/5 > **Daniyar** | *31 mai 2022* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Signature de documents. L'intégration a réussi > > **Inconvénients**: des avis sur les documents expirés doivent être ajoutés ----- ### "Avis pour PeopleForce" — 5.0/5 > **Viktoryia** | *17 juin 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le produit est facile à utiliser, nous venons juste de commencer à l'utiliser, des questions se posent, mais votre équipe de support vous explique tout en détail. Avec le produit, nous implémentons GDPR dans l'entreprise, j'aime la fonction avec la demande de vacances et de jours de congé, il est pratique qu'il existe une option telle qu'un site de carrière. > > **Inconvénients**: Nous attendons l'opportunité d'établir des plans de développement individuels pour les employés dans le système, ainsi qu'une intégration plus détaillée qu'elle ne l'est actuellement (nous avons une intégration de 3 mois pendant lesquels les managers et les superviseurs évaluent les employés sur une période d'essai et donnent leur avis) > > Alors que nous sommes encore en train de configurer le système et de remplir les informations, nous commençons tout juste à travailler et il est difficile de répondre à cette question, mais le produit résoudra certainement les questions liées au recrutement et à de nombreux processus RH. ----- ### "Examen" — 3.0/5 > **Edward** | *4 novembre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Dans l'ensemble ça a l'air d'être un bon produit. > > **Inconvénients**: Nous sommes nouveaux et cela fait 2 mois et nous n'avons toujours pas configuré d'outil. Je suis heureux de partager plus. ----- ### "Nous aimons" — 5.0/5 > **Iryna** | *7 juin 2022* | E-learning | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Interface conviviale et intuitive, facile à configurer, facile à utiliser, excellent support, bon prix. L'équipe est facilement passée à l'utilisation du produit. > > **Inconvénients**: Rien de spécial, certaines fonctions manquent, mais nous écrivons au support et à l'avenir, elles pourraient être créées). En général, tout va bien. > > La tâche principale est d'enregistrer le personnel, de maintenir une base de données des candidats et d'enregistrer le temps et les vacances des employés. J'aime aussi beaucoup les rapports qui sont obtenus pour d'autres ministères. ----- ### "Merci pour votre soutien" — 5.0/5 > **Victoria** | *1 juin 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le système m'aide à ne pas passer un temps précieux à suivre les vacances et les jours de maladie et à ne pas oublier les jours fériés de l'entreprise. Le système aide à suivre les objectifs et à gérer l'efficacité pour atteindre ces objectifs > > **Inconvénients**: Les fonctionnalités que nous utilisons n'ont aucune prétention. Il y a encore des modules que nous n'avons pas utilisés > > Il y a des gens derrière chaque système. Les gens sont plus importants que la technologie. Alors même si quelque chose n'est pas clair pour moi, je comprends que je ne suis pas seul et il y a une équipe qui va m'aider rapidement. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/183096/peopleforce?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/183096/peopleforce) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | tr | | ----- ## Données structurées