--- description: Employment Technologies : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Employment Technologies, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Employment Technologies - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Employment Technologies](/software/184106/employment-technologies) # Employment Technologies Canonical: https://fr.capterra.be/software/184106/employment-technologies Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/184106/employment-technologies?page=2) > Employment Technologies est le principal développeur de solutions d'évaluation de l'emploi. > > Conclusion : 21 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Employment Technologies ? L'entreprise aide les responsables du recrutement et les spécialistes de la formation des banques, des centres d'appels et d'autres institutions de service client à trouver, optimiser et former les meilleurs talents. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 21 Avis | | Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Employment Technologies - **Pays**: Winter Park, É.-U. - **Fondé**: 1995 ## Contexte commercial - **À partir de**: 1 250,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Classement automatique - Comparaison des candidats - Gestion des candidats - Rapports et analyses - Tests en ligne - Tests et évaluations - Tests personnalisables ## Intégrations (4 au total) - Cornerstone HR - Oracle Analytics for HR - Workday HCM - iCIMS Hire ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Alternatives 1. [TestDome](https://fr.capterra.be/software/166142/testdome-com) — 4.5/5 (135 reviews) 2. [EmployTest](https://fr.capterra.be/software/185208/employtest) — 4.7/5 (139 reviews) 3. [HR Avatar](https://fr.capterra.be/software/141052/hr-avatar-pre-employment-tests) — 4.5/5 (130 reviews) 4. [Criteria](https://fr.capterra.be/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews) 5. [TestGorilla](https://fr.capterra.be/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews) ## Avis ### "Évaluations en ligne" — 5.0/5 > **Fernanda** | *22 avril 2022* | Banque | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Employment Technologies nous a véritablement aidés à améliorer la façon dont nous évaluions nos candidats aux postes de caissier, de banque personnelle et de superviseur de caissier. Cela nous fait gagner du temps et met réellement à l'épreuve les compétences et les aptitudes de chaque candidat. > > **Inconvénients**: Il arrive parfois qu'un candidat retente son examen : nous devons contacter l'administrateur ETC pour créer un code URL personnalisé afin qu'il puisse le retester. Il serait utile de disposer d'une fonctionnalité permettant de le faire de notre côté. Cela nous éviterait de contacter l'administrateur et de faire patienter le candidat. Rien de grave, car notre administrateur est toujours à l'écoute et répond très rapidement. Simple suggestion. > > Dans l’ensemble, nous apprécions vraiment leurs produits et services et continuerons à les utiliser. ----- ### "Revue des technologies de l'emploi" — 5.0/5 > **Nancy** | *25 avril 2022* | Banque | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Sa pertinence et sa facilité d'utilisation. J'apprécie également la diversité des évaluations proposées. > > **Inconvénients**: Je ne vois aucun inconvénient à cela dans notre cas. > > Outre le produit lui-même, j'apprécie travailler avec Employment Technologies pour son service client. Dès l'appel, on reçoit une réponse immédiate et ils connaissent leur client ; je ne suis pas qu'un simple client. Les rares fois où il y a des problèmes avec l'évaluation, le support technique les résout immédiatement et peut même parler au candidat pour lui expliquer les paramètres. ----- ### "Examen" — 3.0/5 > **Sydney** | *29 juillet 2019* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: -Comme il est facile d'envoyer à un utilisateur -La possibilité d'échouer automatiquement un candidat -Service client > > **Inconvénients**: -Reporting -Durée de l'évaluation -La navigation ----- ### "Examen du centre de test" — 5.0/5 > **Rita** | *19 mai 2022* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est convivial. Il permet aux personnes peu familiarisées avec les logiciels d'apprendre à utiliser l'application sans difficulté. > > **Inconvénients**: Impossible de fournir un commentaire pour le moment. > > Je travaille dans le secteur des technologies de l'emploi depuis environ 5 ans. ----- ### "Logiciel fantastique" — 5.0/5 > **Amanda** | *26 juillet 2019* | Banque | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce logiciel peut être personnalisé à l'image de votre entreprise grâce à des vidéos et des photos réelles \! Notre entreprise vient de terminer ce projet au printemps 2019. C'est un excellent moyen pour les candidats de prévisualiser le poste auquel ils postulent tout en effectuant la simulation. Nous apprécions le fait que nos candidats puissent effectuer la simulation sur n'importe quel appareil électronique, y compris leur téléphone. Les résultats de la simulation sont envoyés par courriel aux administrateurs du programme dès que le candidat l'a terminée ; plus besoin de se connecter au système pour consulter l'état d'avancement des simulations \! > > **Inconvénients**: Avant le déploiement de l'accès mobile, je dirais qu'il fallait utiliser le logiciel depuis un ordinateur portable ou de bureau. L'accès mobile est désormais disponible, ce qui est un atout majeur pour nos candidats. > > Travailler avec Employment Technologies a été un réel plaisir au fil des ans. Ils sont très réactifs et offrent un service rapide \! ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/184106/employment-technologies?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/184106/employment-technologies) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées