Qui utilise Talentcube ?

Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs qui veulent identifier les meilleurs candidats plus rapidement, recruter uniquement les meilleurs talents, tout en économisant jusqu'à 60 % de leurs coûts de recrutement.

Description de Talentcube

Talentcube est une plateforme de recrutement vidéo holistique qui permet aux entreprises de gérer des candidatures authentiques à des offres d'emploi, lesquelles donnent déjà une première impression d'un véritable entretien d'embauche. Une des solutions leaders pour le recrutement vidéo en Europe, Talentcube offre une approche de recrutement personnelle et efficace pour les services RH de toutes tailles : entretiens vidéo automatisés, entretiens en direct, processus d'application mobile, prise en charge exceptionnelle des candidats 24 h/24, 7 j/7 et analyse approfondie de la communication basée sur l'IA.

Informations sur Talentcube

Talentcube

https://talentcube.de

Fondé en 2015

Prix de Talentcube

Talentcube est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. La version payante de Talentcube est disponible à partir de 300,00 $US/mois.

Vidéo de Talentcube
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À partir de

300,00 $US/mois
Consulter les tarifs

Version gratuite

Oui

Essai gratuit

Déploiement

Cloud, SaaS, web

Mobile (iOS natif)

Mobile (Android natif)

Formation

Formation présentielle

Formation en ligne en direct

Webinaires

Documentation

Ressources d'aide

Service de support permanent (réponse directe)

Support en horaire de bureau

En ligne

Talentcube - Fonctionnalités

  • Bibliothèque de questions
  • Enregistrement de session
  • Entretien vidéo en direct
  • Entretiens devant un jury
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des entretiens
  • Messages pré-enregistrés
  • Portail libre-service
  • Session d'entraînement aux entretiens
  • Évaluation et notation des compétences

Logiciels d'entretien vidéo : afficher la liste complète

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Avis sur Talentcube

Afficher 5 avis sur 23

Note globale
4,7/5
Facilité d'utilisation
4,9/5
Service client
4,8/5
Fonctionnalités
4,6/5
Rapport qualité-prix
4,3/5
Susanna H.
Head of Talentmanagement / Corporate Recruiting
Logistique et chaîne d'approvisionnement, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 20/01/2020

"Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits"

Commentaires: It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.

Avantages: It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Inconvénients: We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 20/01/2020
Utilisateur vérifié
Team Leader
Automatisation industrielle, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 30/01/2020

"Talentcube"

Commentaires: easy, quick, very fast support if you need help

Avantages: You get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.

Inconvénients: Currently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 30/01/2020
Jaqueline W.
Recruiterin Consultant
Produits pharmaceutiques, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    3/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 19/08/2020

"Einfach eine tolle App"

Commentaires: Eine tolle App welche Bewerber und Recruiter verbindet auch deutschlandweit

Avantages: Das man sich von den Bewerbern per Video ein bild machen kann

Inconvénients: Das viele Bewerber noch scheu sind und das Video nicht machen möchten.
Viele auch ein wenig Technik scheu sind.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 19/08/2020
Louisa F.
Personalsachbearbeiterin
Fabrication électrique/électronique, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    3/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    2/5
  • Support client
    2/5
  • Rapport qualité-prix
    2/5
  • Probabilité de recommander le produit
    5/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 14/08/2020

"apprenticeship"

Avantages: To win a first Impression our applicants

Inconvénients: Not helpful for all Jobs for example our sales

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 14/08/2020
Sybille F.
Head of Operations
Recrutement, 13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: Essai gratuit
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 30/06/2020

"Intuitiv und Benutzerfreundlich"

Commentaires: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.

Avantages: Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.

Inconvénients: Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 30/06/2020