--- description: Avature : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Avature, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Avature - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion du personnel](/directory/30210/workforce-management/software) > [Avature](/software/188984/avature) # Avature Canonical: https://fr.capterra.be/software/188984/avature Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/188984/avature?page=2) > Avature fournit une plateforme performante pour répondre aux besoins des plus grandes entreprises (plus de 5 000 employés) en matière de recrutement et de gestion des talents. > > Conclusion : 69 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Avature ? Avature convient aux grandes entreprises. Hautement personnalisable, Avature peut être adapté à des exigences très spécifiques. Il peut être utilisé par les agents de ressourcement professionnel, recruteurs, spécialistes en intégration, etc. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 69 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Avature - **Pays**: New York, É.-U. - **Fondé**: 2005 ## Contexte commercial - **À partir de**: 0,00 € - **Public cible**: 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois traditionnel, français - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Autriche, Canada, Chine, France, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, États-Unis ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Base de données des employés - Bibliothèque de questions - CRM - Engagement des leads - Enquêtes et feedback - Entretien vidéo en direct - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des campagnes - Gestion des candidats - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Marketing multicanal - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Pointage - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Reconnaissance des employés - Recrutement sur les réseaux sociaux - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Third-Party Integrations - e-mail marketing - Évaluation des compétences - Évaluation et notation des compétences - Évaluation par les pairs ... et 11 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (31 au total) - AMS - Accurate - Asurint - Beeline - Broadbean - Cammio - CareerBuilder - Dice - Docusign - Google Calendar - HackerRank - HireRight - HireVue - Indeed for Employers - LinkedIn Recruiter ... et 16 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1104 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10918 reviews) 4. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1827 reviews) ## Avis ### "Produit flexible et mature" — 5.0/5 > **Marc** | *26 mai 2023* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La flexibilité qui peut répondre à presque tous les cas d’utilisation imaginables. Les éléments constitutifs (modèle de données, ensembles de données, formulaires, workflows, etc.) de la plateforme ont du sens et permettent des processus hautement personnalisés et uniques. > > **Inconvénients**: Il est difficile de tout comprendre et de tout mettre en place au début, tant il y a de choses à faire. De plus, vous devez demander des autorisations supplémentaires pour obtenir plus de puissance. Mais ils ont tendance à accorder ces autorisations uniquement lorsque vous les demandez, mais vous ne pouvez pas demander ce que vous ne connaissez pas. Il est donc préférable d’en discuter avec votre responsable de compte, qui se fera ensuite un plaisir de le parcourir ensemble. ----- ### "Grand fan d'Avature" — 5.0/5 > **Prashana** | *4 octobre 2024* | Immobilier | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Avature est très fiable et personnalisable en termes de flux de travail > > **Inconvénients**: la demande de fonctionnalité prendra du temps à être traitée > > Avature propose une plateforme robuste pour la gestion des talents et le recrutement, proposant des solutions personnalisables qui améliorent l'expérience utilisateur. Son interface intuitive et ses analyses performantes optimisent les flux de travail, ce qui en fait un outil précieux pour les organisations souhaitant rationaliser leurs processus de recrutement et améliorer l'engagement des candidats. ----- ### "Interface utilisateur peu intuitive" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *22 février 2021* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: Après avoir appris à utiliser plusieurs fonctionnalités, Avature s'est avéré très facile à utiliser. J'ai pu cliquer sur un e-mail automatisé, évaluer les nouveaux candidats et donner mon avis. > > **Inconvénients**: La navigation était très confuse. J'avais du mal à trouver certaines fonctionnalités que je recherchais, alors je me suis limité aux quelques tâches que je savais effectuer sur la plateforme. > > Je suis responsable du recrutement et j'essaie de recruter des talents qualifiés grâce au système de suivi des candidatures Avature. Dans l'ensemble, je ne recommande pas ce logiciel. D'ailleurs, notre équipe d'acquisition de talents vient de migrer d'Avature vers iCIMS, car elle n'était pas satisfaite de cette plateforme. ----- ### "Avature ATS/CRM sont de premier ordre \!" — 5.0/5 > **Stephanie** | *26 octobre 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La capacité de personnalisation pour répondre à nos besoins commerciaux spécifiques. On pourrait penser qu’avec un SaaS, vous seriez limité, mais cela n’a pas été notre expérience avec Avature. La possibilité de mettre à jour les champs, les flux de travail, les vues, les portails, les formulaires, les modèles, etc. est très simple et ne nécessite pas un expert technique pour effectuer les modifications. > > **Inconvénients**: L'un des défis auxquels nous sommes confrontés est de suivre les améliorations et de bien comprendre comment les utiliser dans notre instance. Certaines sont très explicites et les explications fournies par Avature sont faciles à comprendre. D'autres peuvent nécessiter une formation supplémentaire pour déterminer si l'amélioration est vraiment quelque chose que vous souhaitez appliquer à votre instance. > > Dans l’ensemble, notre entreprise est très satisfaite d’Avature. Nous offrons des expériences d'utilisateur final très positives pour tous les types d'utilisateurs, ce qui était notre objectif. Comme tout logiciel, il existe des défis, mais les points positifs l’emportent doublement sur les points négatifs. ----- ### "Le meilleur ATS/CRM du marché" — 5.0/5 > **Erica** | *26 mai 2023* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les fonctionnalités ATS et CRM d'Avature sont incroyablement configurables et peuvent s'adapter à un ensemble très diversifié de capacités commerciales. Cela nous a permis de créer une instance offrant des options, tout en conservant les différents processus métiers dans le même produit. Cela a changé la donne pour notre groupe d'acquisition de talents \! > > **Inconvénients**: La planification des entretiens d'Avature est assez manuelle : il nous serait utile d'injecter dans ce processus un peu d'IA, si possible, pour le rendre un peu plus convivial et automatisé. > > Avature nous a aidé à regrouper toute l'acquisition de talents dans un seul produit, en une seule instance. Nous avons atteint notre objectif « Une équipe, un système » chez Avature. Nous avons désormais la possibilité d'étendre et d'améliorer nos capacités de reporting et de tableau de bord, de rationaliser notre recherche et notre sélection de candidats à l'aide de l'IA, et de créer une expérience cohérente et de premier ordre pour les candidats et les équipes de recrutement. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/188984/avature?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/188984/avature) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées