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description: Elevo : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Elevo, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Elevo - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Elevo

Canonical: https://fr.capterra.be/software/189033/elevo

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> Elevo est le logiciel RH SaaS qui vous permet d'évoluer et de mettre en place une utilisation et un engagement réels basés sur vos pratiques de gestion.
> 
> Conclusion : 11 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Elevo ?

Elevo convient à toute entreprise qui souhaite déployer des pratiques de gestion innovantes. Cette solution est entièrement adaptée aux start-up et aux scale-up, aux entreprises de taille moyenne et aux unités commerciales dans les grandes entreprises.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 11 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Elevo
- **Pays**: Pantin, France
- **Fondé**: 2017

## Contexte commercial

- **À partir de**: 7,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: France, Luxembourg, Monaco, Suisse

##  Fonctionnalités

- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion des actions
- Gestion des commentaires
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Modèles personnalisables
- Ongoing Performance Tracking
- Planification stratégique
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Sondages d'opinion
- Suivi de la progression
- Suivi des cycles d'évaluation
- Suivi des indicateurs clés de performance
- Tableau de bord
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

## Intégrations (4 au total)

- ADP HR Assist
- BambooHR
- Lucca
- PayFit

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels OKR (Objectives Key Results)](https://fr.capterra.be/directory/30947/okr/software)

## Alternatives

1. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
2. [Culture Amp](https://fr.capterra.be/software/154170/employee-effectiveness) — 4.6/5 (156 reviews)
3. [Bizneo HR](https://fr.capterra.be/software/184073/bizneo) — 4.8/5 (231 reviews)
4. [Lattice](https://fr.capterra.be/software/151676/lattice) — 4.5/5 (203 reviews)
5. [Leapsome](https://fr.capterra.be/software/169660/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews)

## Avis

### "Logiciel très simple d'utilisation" — 4.0/5

> **Charlotte** | *28 avril 2020* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Elevo est vraiment facile à utiliser, pour créer, personnaliser et lancer des campagnes d'évaluation des performances. Le logiciel évolue toujours et de nouvelles fonctionnalités sont ajoutées chaque semestre qui sont vraiment utiles \! L'équipe d'assistance est formidable et m'aide beaucoup pour toutes les questions que je pourrais avoir sur l'utilisation du produit, la remise en question de mes modèles, etc.
> 
> **Inconvénients**: J'aimerais avoir une analyse textuelle. Aussi pour avoir un meilleur moyen d'identifier les besoins de formation - mais je sais que c'est dans la feuille de route.

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### "Nous avons grandi ensemble..." — 5.0/5

> **Marie** | *23 avril 2020* | Médias en ligne | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ce que j'aime le plus, c'est la modularité et le fait qu'elle permet d'accompagner l'employé tout au long de son expérience.
> 
> **Inconvénients**: Le fait que si on multiplie les campagnes c'est plus compliqué de comparer une campagne à une autre ...
> 
> Nous travaillons avec Elevo depuis le début, nous l'utilisons pour tous nos processus et Elevo a évolué avec nous, a toujours été là pour développer un cahier des charges qui correspondait à notre vision des ressources humaines, tout en veillant à ce qu'il soit également utile pour tous leurs clients.

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### "Outil parfait pour une start-up" — 3.0/5

> **Melissa** | *26 septembre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Elevo est facile à configurer et travailler avec eux a également été très fluide. Leur équipe de soutien est très utile. Je pense que l'outil est idéal pour débuter et que vous pouvez personnaliser beaucoup. Au début, nous l'utilisions pour 360 Peer Feedback ainsi que pour les évaluations de performance et depuis lors, nous sommes passés aux évaluations de performance uniquement. Je pense qu'il pourrait y avoir plus de "suggestions dans l'outil" ou de tutoriels sur la façon de donner des commentaires ou d'écrire des commentaires sur vous-même pour aider les personnes qui ne sont pas à l'aise avec cela ou qui ne savent pas utiliser l'outil.
> 
> **Inconvénients**: Elevo peut être un peu difficile à comprendre lorsqu'il s'agit de remplir l'examen, ce serait formidable d'avoir des exemples réels ou une meilleure formation offerte sur ce front avec les utilisateurs. Lorsque j'ai commencé à utiliser l'outil, je ne comprenais vraiment pas comment calculer les choses et ce que signifiaient toutes les cases des sous-catégories. Je pense aussi que le produit est un peu trop simple pour l'étape dans laquelle nous sommes actuellement et comment nous devons faire évoluer notre gestion de la performance.
> 
> Nous avons mis en place Elevo lorsque nous étions environ 200 employés - et nous l'utilisons encore à ce jour. C'est un excellent outil lorsque vous souhaitez démarrer la gestion des performances au sein de votre entreprise, car il comporte de nombreuses fonctionnalités, une personnalisation et est très simple. Cependant, nous sommes maintenant environ 800 employés et je pense que nous avons dépassé cet outil et nous avons besoin de quelque chose d'un peu plus robuste qui offre une perspective plus holistique.

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### "Elevo" — 5.0/5

> **Emma** | *24 avril 2020* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Il existe de nombreuses fonctionnalités disponibles sur le logiciel telles que le feedback 360, la création et le suivi des campagnes ... chacune personnalisable selon nos besoins. Il est également possible d'approfondir et d'approfondir les détails si nécessaire.&#10;De plus, nous recevons un service client exemplaire en cas de besoin.
> 
> **Inconvénients**: Nous avons rencontré quelques difficultés au début pour maîtriser le logiciel mais avions une bonne formation et une certaine documentation pour nous aider.

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### "Très professionnel" — 5.0/5

> **Stéphanie** | *23 avril 2020* | Réseaux informatiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ce logiciel est très performant. &#10;Il permet d'avoir un support de qualité tout en  gagnant un temps précieux dans l'élaboration des campagnes.&#10;Grande facilité d'exploitation pour l'administrateur, avec des résultats très professionnels.
> 
> **Inconvénients**: Aucune difficulté d'utilisation, tant pour l'administrateur que l'utilisateur.

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## Données structurées

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