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description: Efectio : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Efectio, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Efectio - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Efectio

Canonical: https://fr.capterra.be/software/194109/efectio

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> Efectio est une solution complète de motivation des collaborateurs qui façonne une culture de travail positive et aide les entreprises à atteindre leurs objectifs.
> 
> Conclusion : 6 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Efectio ?

Les programmes d'engagement d'Efectio s'avèrent particulièrement pratiques pour les entreprises de plus de 100 personnes et équipes qui travaillent sur différents sites ou qui ont des responsabilités professionnelles très différentes.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 6 Avis |
| Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Efectio
- **Fondé**: 2017

## Contexte commercial

- **À partir de**: 2,00 €
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Lettonie

##  Fonctionnalités

- Bibliothèque de contenu
- Bibliothèque de questions
- Chat et messagerie
- Enquêtes et feedback
- Gamification
- Rapports et analyses
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Tableaux de classement

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de microlearning](https://fr.capterra.be/directory/31335/microlearning/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de microlearning](https://fr.capterra.be/directory/31335/microlearning/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Logiciels de digital workplace](https://fr.capterra.be/directory/31536/digital-workplace/software)
- [Logiciels de communication interne](https://fr.capterra.be/directory/31014/internal-communications/software)

## Alternatives

1. [Whatfix](https://fr.capterra.be/software/143008/whatfix) — 4.6/5 (77 reviews)
2. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
3. [Optimity](https://fr.capterra.be/software/158986/optimity) — 4.1/5 (123 reviews)
4. [Rallyware](https://fr.capterra.be/software/161768/rallyware) — 4.9/5 (26 reviews)
5. [LearnWorlds](https://fr.capterra.be/software/143513/learnworlds) — 4.7/5 (192 reviews)

## Avis

### "Logiciel riche en fonctionnalités pour une plateforme d'engagement des employés" — 4.0/5

> **Musliah** | *12 juillet 2022* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Un superviseur effectuant des évaluations de performance pour un employé peut accéder à l'évaluation antérieure de l'employé, à ses objectifs, à ses commentaires et à tous les commentaires qu'il a faits à son sujet au cours de l'année via une option déroulante sur le même onglet.
> 
> **Inconvénients**: Il notifie tous les multi-évaluateurs lorsque je leur envoie un mémo, etc. Je voudrais choisir qui est informé ou notifié. J'aimerais modifier le texte, la couleur d'arrière-plan et d'autres paramètres du tableau de bord, ainsi que les souhaits d'anniversaire.

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### "Excellent outil pour l'équipe et les dirigeants" — 5.0/5

> **Zigmunds** | *8 avril 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Interaction entre pairs, récompenses, quêtes et éléments de ludification sont inclus. Design simple et élégant.
> 
> **Inconvénients**: Le logiciel est simple et c'est formidable. Personnellement, j'aimerais parfois que mes collègues s'impliquent davantage, mais il s'agit de changer les habitudes.
> 
> Je l'aime et je l'utiliserai.

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### "Les résultats sont incroyables" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *7 avril 2022* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Grâce à ses éléments de gamification, sa simplicité d'utilisation et son accessibilité, Efectio semble être un véritable défi. Il a été incroyablement facile de l'utiliser au sein de notre équipe ; en quelques semaines, il a intégré nos points de contrôle quotidiens et notre apprentissage. De plus, il est très abordable : dans notre cas, seulement 3 EUR par employé.
> 
> **Inconvénients**: Rien, j'aurais juste aimé que quelque chose comme ça existe il y a des années.

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### "Assez sympa, riche en fonctionnalités et facile à utiliser" — 4.0/5

> **Oskars** | *7 avril 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation, haut niveau de personnalisation. Assistance conviviale.
> 
> **Inconvénients**: Je ne suis pas sûr, je n'en ai pas encore trouvé........

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### "Excellent outil pour l’engagement des employés \!" — 5.0/5

> **Guntars** | *11 avril 2022* | Formation professionnelle et coaching | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie vraiment qu'Efectio favorise la cohérence : les employés doivent effectuer des exercices quotidiens. Nous pouvons identifier nos axes d'amélioration et y travailler régulièrement \!
> 
> **Inconvénients**: Il n'y avait aucune fonctionnalité particulière que les employés n'appréciaient pas. L'outil est génial \!
> 
> L'outil Efectio est excellent - je le recommande vivement aux autres entreprises et organisations \!

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## Liens

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## Données structurées

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