--- description: Grove HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Grove HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Grove HR - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de paie](/directory/30202/payroll/software) > [Grove HR](/software/196899/grove-hr) # Grove HR Canonical: https://fr.capterra.be/software/196899/grove-hr Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/196899/grove-hr?page=2) > Grove HR est la nouvelle plateforme RH adressée à la nouvelle génération qui vise à rendre chaque jour au travail inspirant et épanouissant. > > Conclusion : 78 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Grove HR ? Les entreprises à forte croissance qui cherchent un moyen de libérer leurs RH des processus manuels et chronophages, tout en inspirant, en engageant et en développant les employés chaque jour. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 78 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: KMS Technology - **Fondé**: 2010 ## Contexte commercial - **À partir de**: 0,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Belgique, Canada, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Gibraltar, Groenland, Grèce, Guernesey, Hongrie, Indonésie, Irlande, Islande, Israël et 39 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données des employés - Clock In/Out - Conformité fiscale - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Gestion de la communication - Gestion de la paie - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Intégration des employés - Pointage - Portail libre-service - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Répertoire d'employés - Sondages d'opinion - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des vacances/congés - Tableau de bord d'activités - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels d'employee advocacy](https://fr.capterra.be/directory/31543/employee-communication-tools/software) ## Alternatives 1. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 3. [UKG Ready](https://fr.capterra.be/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (984 reviews) 4. [Employment Hero](https://fr.capterra.be/software/144645/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews) 5. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Assez joli au premier coup d'oeil" — 4.0/5 > **Huy** | *27 avril 2021* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: - Sa gratuité (du moins pour l'instant) est idéale pour l'expérimentation. Notre organisation étudie actuellement quelques produits à utiliser ; il est donc judicieux de les tester avant de les utiliser. - Cela ressemble à une solution tout-en-un pour les RH. > > **Inconvénients**: L'intégration est un peu complexe : + Sur le portail, alors que j'ai déjà créé mon entreprise, si je clique sur « S'inscrire avec Google » et que mon compte existe déjà, est-ce que je dois accéder à la connexion ou me connecter automatiquement ? C'est un peu agaçant de devoir trouver le bouton « Connexion » ? + Lors de la connexion, est-il possible de trouver automatiquement l'URL de mon entreprise lorsque je me connecte ? La vérification de l'adresse e-mail est une étape supplémentaire, ce qui est assez pénible. - Pourquoi ne puis-je pas configurer la paie le 15 du mois ? ----- ### "Excellent logiciel, en particulier le support client, mais il nécessite un peu plus de développement" — 4.0/5 > **Marina** | *19 septembre 2023* | Divertissement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le service client est excellent \! Il existe de nombreux logiciels RH sur le marché, mais avoir quelqu'un de fiable et patient pour répondre à toutes vos questions et être à l'écoute de vos propositions de nouvelles fonctionnalités est un atout majeur. Le logiciel est très facile à utiliser et son design est très agréable, ce qui est un atout supplémentaire. J'apprécie que les autres membres de l'équipe puissent mettre à jour leurs profils et bénéficier de différents niveaux de visibilité. > > **Inconvénients**: Je n'apprécie pas le système de performance et le processus de recrutement. Nous travaillons actuellement sur la matrice de compétences et souhaitons disposer d'un inventaire et d'une cartographie des compétences pour chaque employé. C'est très difficile à mettre en œuvre sur Grove. De plus, nous souhaitons créer un parcours d'apprentissage pour tous les employés, ce qui est quasiment impossible avec Grove. L'inventaire complet des compétences Compmay est également difficile à répertorier sur Grove, car il n'existe aucune option. Des statistiques de base issues des évaluations de performance des employés sont également nécessaires. Le système dispose d'une section « Objectifs », ce qui est très utile, mais ces objectifs ne peuvent être définis que par les employés, et non par les responsables RH. Notre équipe, par exemple, a beaucoup de mal à gérer les choses elle-même au départ. Il serait vraiment appréciable que le système de performance soit optimisé pour l'avenir. Concernant le recrutement, le problème est l'absence d'intégration avec d'autres services. Par exemple, nous créons une offre d'emploi sur Grove, qui est automatiquement diffusée sur LinkedIn, Upwork et d'autres plateformes de recrutement (j'aimerais d'ailleurs payer un supplément pour ce service). Et lorsque des candidats postulent, nous leur répondons simplement depuis la plateforme Grove. Nous publions désormais sur différents sites web et transférons manuellement les candidats sur Grove après une première évaluation. Cela prend beaucoup de temps. > > Grove HR m'a aidé à mieux organiser mon entreprise. J'ai installé des systèmes d'intégration, de recrutement et autres, j'ai pu gérer les évaluations de performance et avoir accès à toute la structure de l'entreprise au même endroit. C'est un outil formidable pour les startups et les petites entreprises. ----- ### "Pire entreprise, mauvais service (en fait, aucun service), pire SIRH" — 1.0/5 > **Loukeek** | *12 avril 2022* | Services d'information | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Rien, leur service est mauvais. Leur équipe nous a envoyé des e-mails frauduleux prétendant offrir un essai gratuit. > > **Inconvénients**: Ce que nous avons le moins apprécié, c'est leur approche frauduleuse pour inciter les entreprises à utiliser leur SIRH en leur envoyant des e-mails proposant des essais. Nous avons reçu de nombreux e-mails contradictoires de ce type et, lorsque nous les avons interpellés, leur équipe a tout simplement cessé de répondre. > > Mauvaise expérience. Je recommande aux autres entreprises de ne pas tomber dans ce piège. ----- ### "A potential HRIS" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *13 avril 2022* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Easy to deploy, affordable price. This help employee engaged \& HR team manual workload reduced. > > **Inconvénients**: Internal workflow should be considered. Local payroll adaptation also a need. > > We be able to utilize Grove for digitizing employee experiences. Overall feedback of employees also very positive about the products. The support team are well equipped with HR knowledge and product development team always listen to client needs. ----- ### "J'apprécie l'expérience" — 5.0/5 > **Amr** | *19 septembre 2023* | Automatisation industrielle | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le recrutement et la sélection sont devenus très faciles ainsi que l'intégration. > > **Inconvénients**: Les feuilles ne sont pas conviviales, tout comme la présence et la gestion des performances > > Un système fantastique pour être honnête ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/196899/grove-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/196899/grove-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | ja | | ----- ## Données structurées